1 月 15 日(路透社)- 代表约 1600 名白领工人的机身供应商 Spirit AeroSystems 的工会周四表示,已与波音(BA.N)达成了一项初步协议,关于新的集体谈判合同。 位于堪萨斯州威奇托的航空工程专业员工协会(SPEEA)非工程部门的谈判团队一致推荐成员批准波音的提案。 波音于 12 月 8 日完成了对 Spirit AeroSystems 的 47 亿美元收购,合同谈判在交易完成后开始,因劳动法限制。 工会谈判团队主席詹姆斯·哈特菲尔德表示:“波音的提议为我们提供了更好的医疗福利、更好的牙科福利、更多的假期时间以及一套合理的薪资增长池。” 根据 SPEEA,波音的提案包括在大约五年内工资池增加 20%,每年提升 50% 的晋升资金,6000 美元的批准奖金,以及自 2027 年起的 10% 401(k) 匹配。 波音发言人表示:“我们很高兴工会的谈判委员会完全支持我们的最佳和最终报价,这将为我们的团队成员提供更高的工资、更好的福利和更多的休假时间。我们鼓励员工投票 ‘是’。” 根据工会的说法,工会成员有直到 1 月 30 日下午 5 点的时间来审查提案并投票。当前的六年合同将于 2026 年 1 月 31 日到期。 波音与 SPEEA 之间的谈判暂停至 1 月 5 日,谈判人员批评波音在谈判中准备不足。