<p>Juno 与顶级雇主和经纪公司合作，填补工作家庭在保障方面的关键空白。</p>
<p>, /PRNewswire/ -- Juno 是首个将儿童残疾保险引入美国的公司，今天宣布已达到一个重要里程碑，覆盖成员超过 50,000 人，客户近 100 家。Juno 提供儿童残疾保险作为员工福利，以填补家庭财务保护中的关键空白，并在孩子出现严重疾病或残疾时提供有意义的支持。</p>
<p>Juno 的客户涵盖制造业、科技、医疗、建筑、专业服务和公共服务等行业，其增长表明，填补家庭这一关键保护空白是 2026 年福利领导者的优先事项。</p>
<p>该公司的快速采用得益于与全国领先的福利经纪公司的战略合作，包括 Alliant、Sequoia 和 Newfront，预计今年晚些时候还会宣布更多合作伙伴关系。</p>
<p>“Juno 的美在于它填补了一个长期被忽视的空白，” Newfront 的总奖励总监 Darren Brown 表示。“面临孩子严重疾病的家庭往往没有保护——迫使父母离开职场。我们合作的雇主现在有了一个解决方案，在最需要的时候提供财务保护和安心。”</p>
<p><strong>儿童严重残疾的隐性成本</strong></p>
<p>现有福利在孩子严重生病或残疾时，给工作父母留下了显著的保障空白。虽然健康保险支付许多医疗费用，但并不涵盖家庭的自付费用、网络外治疗师、家庭改造、临时照护，或因缺勤而造成的损失，这些费用平均每年使家庭承担超过 45,000 美元的成本。没有有意义的财务支持，近 90% 的家庭经历财务困难，近四分之三的主要照护者减少工作时间或完全离职。</p>
<p>Juno 通过提供以下服务来解决这一空白：</p>
<ul>
<li><strong>长期财务支持：</strong> 最高可达 500,000 美元的现金，分期支付最长可达 10 年</li>
<li><strong>灵活支付：</strong> 持续的每月现金直接支付给父母，以便他们用于最需要的地方</li>
<li><strong>照护导航：</strong> 个性化的照护支持，帮助家庭管理治疗的后勤，识别额外资源，并规划未来</li>
</ul>
<p>“在努力将儿童残疾保险引入美国十多年后，我感到谦卑和感激，许多领先的公司和经纪人都认识到我们作为父母所面临的空白，并正在采取措施解决它，” Juno 的首席执行官兼联合创始人 Jordan Epstein 表示。“我更自豪的是我们今天所产生的影响——在每个家庭不应独自面对的时刻，直接为家庭提供数万美元的支持。”</p>
<p><strong>关于 Juno</strong></p>
<p>Juno 是儿童残疾保险的先驱，这是一项创新的员工福利，为员工提供显著的长期财务支持和个性化的照护指导，以应对孩子出现严重疾病或残疾的情况。欲了解更多信息，请访问 <strong>www.junokids.com</strong>。</p>
<p><strong>媒体联系人：</strong> <strong>Juno</strong> Max Tedaldi</p>
<p>市场总监</p>
<p>[email protected]</p>
<p>(857) 234-0176</p>
<p>来源 Juno Kids</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjYwMTIwJk5ld3NJdGVtSWQ9UEg2NDY5MyZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNjAxMjAxMDA1UFJfTkVXU19VU1BSX19fX19QSDY0Njkz?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjYwMTIwJk5ld3NJdGVtSWQ9UEg2NDY5MyZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNjAxMjAxMDA1UFJfTkVXU19VU1BSX19fX19QSDY0Njkz"/></p>

<p>Juno 是美国首家提供儿童残疾保险的公司，在其首年内已超过 50,000 名受保成员，并与近 100 家雇主建立了合作关系。这项创新的员工福利旨在填补面临儿童严重疾病或残疾的家庭的关键保障缺口。Juno 提供高达 50 万美元的财务支持，覆盖十年，并提供个性化的护理协助。该公司的快速增长反映出雇主对这种保护需求的日益认可，解决了这些情况下家庭面临的重大经济困难</p>

<p><em>Juno partners with top employers and brokerages to close a critical gap in coverage for working families.</em></p>
<div class="lb-trans"><p>Juno 与顶级雇主和经纪公司合作，填补工作家庭在保障方面的关键空白。</p>
</div><p>, /PRNewswire/ -- Juno, the first company to bring child disability insurance to America, today announced it has reached a major milestone, surpassing 50,000 covered members across nearly 100 clients. Juno provides child disability insurance as an employee benefit to fill a critical gap in financial protection for families and provide meaningful support when a child develops a new severe illness or disability.</p>
<div class="lb-trans"><p>, /PRNewswire/ -- Juno 是首个将儿童残疾保险引入美国的公司，今天宣布已达到一个重要里程碑，覆盖成员超过 50,000 人，客户近 100 家。Juno 提供儿童残疾保险作为员工福利，以填补家庭财务保护中的关键空白，并在孩子出现严重疾病或残疾时提供有意义的支持。</p>
</div><p>With clients across industries such as manufacturing, technology, healthcare, construction, professional services, and public services, Juno's growth demonstrates that closing this critical protection gap for families is a priority for benefits leaders in 2026.</p>
<div class="lb-trans"><p>Juno 的客户涵盖制造业、科技、医疗、建筑、专业服务和公共服务等行业，其增长表明，填补家庭这一关键保护空白是 2026 年福利领导者的优先事项。</p>
</div><p>The company's rapid adoption is fueled by strategic partnerships with the nation's leading benefit brokerages, including Alliant, Sequoia, and Newfront, with additional partnerships expected to be announced later this year.</p>
<div class="lb-trans"><p>该公司的快速采用得益于与全国领先的福利经纪公司的战略合作，包括 Alliant、Sequoia 和 Newfront，预计今年晚些时候还会宣布更多合作伙伴关系。</p>
</div><p>&#34;The beauty of Juno is that it steps into a gap that's long been ignored,&#34; said Darren Brown, President of Total Rewards at Newfront. &#34;Families facing a child's serious illness often have no protection—forcing parents to leave the workforce. The employers we partner with now have a solution that provides financial protection and peace of mind when it matters most.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“Juno 的美在于它填补了一个长期被忽视的空白，” Newfront 的总奖励总监 Darren Brown 表示。“面临孩子严重疾病的家庭往往没有保护——迫使父母离开职场。我们合作的雇主现在有了一个解决方案，在最需要的时候提供财务保护和安心。”</p>
</div><p><strong>The Hidden Cost of a Child's Severe Disability</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>儿童严重残疾的隐性成本</strong></p>
</div><p>Existing benefits leave a significant gap in coverage for working parents when a child becomes severely ill or disabled. While health insurance pays for many medical costs, it doesn't cover a family's out-of-pocket expenses, out-of-network therapists, home modifications, respite care, or compensate for time away from work, which together on average cost families more than $45,000 annually. Without meaningful financial support, almost 9 in 10 families experience financial hardship and nearly three-quarters of primary caregivers reduce hours or leave their jobs altogether.</p>
<div class="lb-trans"><p>现有福利在孩子严重生病或残疾时，给工作父母留下了显著的保障空白。虽然健康保险支付许多医疗费用，但并不涵盖家庭的自付费用、网络外治疗师、家庭改造、临时照护，或因缺勤而造成的损失，这些费用平均每年使家庭承担超过 45,000 美元的成本。没有有意义的财务支持，近 90% 的家庭经历财务困难，近四分之三的主要照护者减少工作时间或完全离职。</p>
</div><p>Juno addresses this gap by delivering:</p>
<div class="lb-trans"><p>Juno 通过提供以下服务来解决这一空白：</p>
</div><ul>
<li><strong>Long-term Financial Support:</strong> Up to $500,000 in cash paid over a period of up to 10 years</li>
<li><strong>Flexible Payments:</strong> Ongoing monthly cash paid directly to parents to use for whatever they need most</li>
<li><strong>Care Navigation:</strong> Personalized caregiving support to help families manage the logistics of treatment, identify additional resources, and plan for the future</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li><strong>长期财务支持：</strong> 最高可达 500,000 美元的现金，分期支付最长可达 10 年</li>
<li><strong>灵活支付：</strong> 持续的每月现金直接支付给父母，以便他们用于最需要的地方</li>
<li><strong>照护导航：</strong> 个性化的照护支持，帮助家庭管理治疗的后勤，识别额外资源，并规划未来</li>
</ul>
</div><p>&#34;After more than a decade of work to bring child disability insurance to America, I am humbled and grateful that so many leading companies and brokerages are recognizing the gap we all face as parents and are doing something to fix it,&#34; said Jordan Epstein, CEO and co-founder of Juno <strong>.</strong>&#34;What I am even more proud of is the impact we're having today—providing tens of thousands of dollars directly to support families in moments no family should face alone.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“在努力将儿童残疾保险引入美国十多年后，我感到谦卑和感激，许多领先的公司和经纪人都认识到我们作为父母所面临的空白，并正在采取措施解决它，” Juno 的首席执行官兼联合创始人 Jordan Epstein 表示。“我更自豪的是我们今天所产生的影响——在每个家庭不应独自面对的时刻，直接为家庭提供数万美元的支持。”</p>
</div><p><strong>About Juno</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>关于 Juno</strong></p>
</div><p>Juno is the pioneer in child disability insurance, an innovative employee benefit that provides significant, long-term financial support and personalized caregiving guidance to employees if their child develops a severe illness or disability. To learn more, visit <strong>www.junokids.com</strong>.</p>
<div class="lb-trans"><p>Juno 是儿童残疾保险的先驱，这是一项创新的员工福利，为员工提供显著的长期财务支持和个性化的照护指导，以应对孩子出现严重疾病或残疾的情况。欲了解更多信息，请访问 <strong>www.junokids.com</strong>。</p>
</div><p><strong>Media Contact:</strong> <strong>Juno</strong> Max Tedaldi</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>媒体联系人：</strong> <strong>Juno</strong> Max Tedaldi</p>
</div><p>Director of Marketing</p>
<div class="lb-trans"><p>市场总监</p>
</div><p>[email protected]</p>
<div class="lb-trans"><p>[email protected]</p>
</div><p>(857) 234-0176</p>
<div class="lb-trans"><p>(857) 234-0176</p>
</div><p>SOURCE Juno Kids</p>
<div class="lb-trans"><p>来源 Juno Kids</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjYwMTIwJk5ld3NJdGVtSWQ9UEg2NDY5MyZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNjAxMjAxMDA1UFJfTkVXU19VU1BSX19fX19QSDY0Njkz" alt="" original-src="https://rt.prnewswire.com/rt.gif?NewsItemId=PH64693&amp;Transmission_Id=202601201005PR_NEWS_USPR_____PH64693&amp;DateId=20260120"/></p>

自 Juno 推出以来的第一年，近 100 家领先的雇主加入了该平台