<p>作者：Alice Deep Tide TechFlow</p>
<p>最近，我注意到人工智能行业出现了一个有趣的现象：越来越多的女性高管走入了公众视野。</p>
<p>在 12 月 30 日，Meta 宣布以 20 亿美元收购 Manus。90 后出生的首席运营官 CZ Chen 进入了公众视野。她拥有上海财经大学的本科学位和哥伦比亚大学的硕士学位。她于 2018 年开始工作，先后在万科和金融咨询公司任职。2024 年，她最终跳槽到 Manus，立即实现了财务自由。</p>
<p>1 月 9 日，在 MiniMax 的 IPO 鸣锣仪式上，36 岁的创始人闫俊杰身边站着一位 1994 年出生的女性，云烨怡。这位 31 岁的首席运营官目前的身价为 48 亿港元。云烨怡的背景是什么？闫俊杰毕业于约翰霍普金斯大学，获得电气工程学位，并辅修经济学和数学。2017 年毕业后，她加入了商汤科技，从融资经理升任 CEO 徐立的助理，随后成为创新业务部的主任，见证了商汤从独角兽到香港上市的历程。2022 年，闫俊杰决定离开商汤科技创办 MiniMax，云烨怡几乎毫不犹豫地跟随他。她的价值不仅仅在于跟随。MiniMax 的招股说明书显示，云烨怡几乎负责公司的所有方面，除了技术研发：产品、商业化、董事会、运营、管理……她的年薪为 147.9 万美元，超过所有其他执行董事的总和，这说明了一切。不仅在中国，在全球的人工智能领域，女性的力量不可否认。丹妮拉·阿莫代伊（Daniela Amodei）拥有英语文学背景，在 Stripe 和 OpenAI 工作后，于 2021 年与她的兄弟达里奥共同创办了 Anthropic，担任总裁，专注于日常运营和商业化，推动 Claude 产品的市场化。莉拉·易卜拉欣（Lila Ibrahim），前英特尔高管，于 2018 年加入 DeepMind，成为首位首席运营官，负责日常运营、合作伙伴关系、社会影响、外部事务和政府关系。米拉·穆拉提（Mira Murati），阿尔巴尼亚前 OpenAI 首席技术官，16 岁时凭借奖学金来到美国，曾参与特斯拉 Model X 团队，随后转到 OpenAI，最终离开创办了估值 90 亿美元的 Thinking Machines Lab……这一场景似乎很熟悉。从 2017 年到 2021 年，加密货币的黄金时代见证了一群明星的崛起，其中一个最显著的特点是女性首席营销官和首席运营官的出现。最著名的是币安的联合创始人兼首席营销官何一（He Yi，现任共同首席执行官）。从上海到东京，从马耳他到巴黎，再到迪拜，她参与了每一次战略迁移，帮助公司成为全球最大的加密货币交易所。丽莎·劳德（Lisa Loud），从苹果工程师到 PayPal 加拿大市场负责人，于 2017 年加入 BitMEX 担任首席营销官，此后 BitMEX 成为全球最大的加密衍生品交易平台。吴欣妍（Cynthia Wu），Matrixport 的首席运营官，前香港交易所产品开发副总裁，将她在传统金融的经验带入加密金融服务，帮助公司成为亚洲最大的数字资产服务平台之一。曾几何时，加密货币是全球资产的焦点，聚光灯自然照在这些站在舞台中央的女性高管身上。但潮水退去，主角发生了变化。现在，人工智能成为了聚光灯的焦点，我们看到丹妮拉·阿莫代伊登上福布斯富豪榜，云烨怡在 MiniMax 的 IPO 上自豪地鸣锣。从本质上讲，加密货币和人工智能有着惊人的相似之处——都是前沿科技，同时又似乎过时。技术的前沿性体现在技术本身。区块链重构信任机制，人工智能重构生产力；这些都是能够改变世界的基础技术。而 “乡土气息” 则体现在创始人的背景上。大多数人拥有技术背景，对代码非常熟悉，但对市场营销，尤其是政府关系和公共关系却不太了解。这正是女性首席运营官/首席营销官的价值所在。她们充当技术天才与外部世界之间的桥梁，能够与技术团队进行深入对话，并向投资者和用户讲述引人入胜的故事。丹妮拉·阿莫代伊将她的人工智能安全理念转化为可行的商业战略，使 Claude 突破了 ChatGPT 的阴影；云烨怡将 MiniMax 从实验室带入消费者市场；何一长期担任首席客户官，亲自回答用户的问题，建立信任。当一个产品超越纯技术阶段，需要更面向消费者时，女性高管的优势愈加明显。毕竟，公共关系和产品开发需要同理心，而不是对抗性思维。从另一个角度看，优秀的女性高管会用脚投票；她们会去能够展示自己才华和创造价值的地方。如果她们开始离开一个行业，这表明该行业的商业确定性正在消失。当前加密行业的问题显而易见：缺乏能够将技术转化为广泛接受的产品的人才。大众采用和积极外部性仍然只是口号。这一模式在任何新兴行业中都显而易见：当具备技术理解、商业头脑和强大叙事能力的女性高管开始崛起时，行业真正从技术驱动转向商业和大众市场导向。她们的出现标志着行业的真正成熟。人工智能领域已经经历了这一转折点，像丹妮拉·阿莫代伊和云烨怡这样的女性高管正在推动技术的产品化，将人工智能从实验室算法带入日常生活和商业世界。然而，如果加密行业无法留住 “能够像人类一样说话的精英”，它就注定要继续陷入 PvP 的泥潭。人才流动是行业趋势的晴雨表。无论她们去哪里，价值就会被创造；她们离开的地方，泡沫往往会破裂。</p>

<p>这篇文章讨论了女性高管在人工智能和加密货币行业日益增长的影响力，突出了如 CZ Chen、Yun Yeyi、Daniela Amodei 和 He Yi 等杰出人物。文章强调了她们在将技术专长与市场需求相结合方面的角色，展示了她们的领导力如何推动各自公司的成功。文章还对这两个行业进行了比较，指出随着人工智能的崛起，女性在领导职位上的贡献对于有效沟通和产品开发变得愈加重要</p>

<p>Author: Alice Deep Tide TechFlow</p>
<div class="lb-trans"><p>作者：Alice Deep Tide TechFlow</p>
</div><p>Recently, I've noticed an interesting phenomenon in the AI ​​industry: more and more female executives are stepping into the limelight.</p>
<div class="lb-trans"><p>最近，我注意到人工智能行业出现了一个有趣的现象：越来越多的女性高管走入了公众视野。</p>
</div><p>On December 30th, Meta announced its acquisition of Manus for a hefty $2 billion. CZ Chen, the 90s-born COO, has entered the public eye. She holds a bachelor's degree from Shanghai University of Finance and Economics and a master's degree from Columbia University. She started working in 2018, successively holding positions at Vanke and financial advisory firms. In 2024, she made her final leap to Manus, achieving financial freedom immediately.</p>
<div class="lb-trans"><p>在 12 月 30 日，Meta 宣布以 20 亿美元收购 Manus。90 后出生的首席运营官 CZ Chen 进入了公众视野。她拥有上海财经大学的本科学位和哥伦比亚大学的硕士学位。她于 2018 年开始工作，先后在万科和金融咨询公司任职。2024 年，她最终跳槽到 Manus，立即实现了财务自由。</p>
</div><p>On January 9th, at the MiniMax IPO bell-ringing ceremony, standing on the stage alongside 36-year-old founder Yan Junjie was a woman born in 1994, Yun Yeyi. This 31-year-old COO is now worth HK$4.8 billion. What is Yun Yeyi's background? Yan Junjie graduated from Johns Hopkins University with a degree in Electrical Engineering and minored in Economics and Mathematics. After graduating in 2017, she joined SenseTime, rising from a financing manager to assistant to CEO Xu Li, and then to director of the Innovation Business Department, witnessing SenseTime's journey from a unicorn to a Hong Kong stock exchange listing. In 2022, Yan Junjie decided to leave SenseTime to found MiniMax, and Yun Yeyi followed him almost without hesitation. Her value goes beyond simply following. MiniMax's prospectus shows that Yun Yeyi handles almost all aspects of the company except for technology research and development: product, commercialization, board of directors, operations, management... Her annual salary is $1.479 million, more than all the other executive directors combined, which speaks volumes. Not only in China, but globally in the AI ​​field, the power of women is undeniable. Daniela Amodei, with a background in English literature, after working at Stripe and OpenAI, co-founded Anthropic with her brother Dario in 2021, serving as president, focusing on daily operations and commercialization, and driving the marketization of Claude products. Lila Ibrahim, a former Intel executive, joined DeepMind in 2018 as its first COO, responsible for day-to-day operations, partnerships, social impact, external affairs, and government relations. Mira Murati, an Albanian former CTO of OpenAI, came to the US on a scholarship at age 16, worked on the Tesla Model X team, then moved to OpenAI, eventually leaving to found Thinking Machines Lab, valued at $9 billion… This scenario seems familiar. From 2017 to 2021, the golden age of crypto saw a constellation of stars, and one of the most striking features was the presence of female CMOs and COOs. The most well-known is Binance co-founder and CMO He Yi (now co-CEO). From Shanghai to Tokyo, from Malta to Paris and then to Dubai, she was present at every strategic relocation, helping the company become the world's largest cryptocurrency exchange. Lisa Loud, from Apple engineer to PayPal's head of Canadian markets, joined BitMEX as CMO in 2017, after which BitMEX became the world's largest crypto derivatives trading platform. Cynthia Wu, COO of Matrixport and former Vice President of Product Development at the Hong Kong Stock Exchange, brought her experience in traditional finance to crypto financial services, helping the company become one of Asia's largest digital asset service platforms. Once upon a time, crypto was the focus of global assets, and the spotlight naturally shone on these female executives standing at the center of the stage. But the tide has receded, and the protagonists have changed. Now, AI is the focus of the spotlight, and we've seen Daniela Amodei on the Forbes rich list and Yun Yeyi triumphantly ringing the bell at MiniMax's IPO. In essence, crypto and AI share a striking similarity—both cutting-edge and seemingly outdated. The cutting-edge nature of technology is reflected in the technology itself. Blockchain restructures trust mechanisms, and AI restructures productivity; these are fundamental technologies capable of changing the world. The &#34;rustic&#34; aspect is reflected in the founders' profiles. Most have technical backgrounds and are intimately familiar with code, but are unfamiliar with marketing, especially government relations and public relations. This is where the value of female COOs/CMOs lies. They act as a bridge between technical geniuses and the outside world, capable of deep dialogue with the technical team and telling compelling stories to investors and users. Daniela Amodei transformed her AI security philosophy into an actionable business strategy, enabling Claude to break through the shadow of ChatGPT; Yun Yeyi took MiniMax from the laboratory to the consumer market; He Yi served as chief customer officer for a long time, personally answering users' questions and building trust. When a product moves beyond the purely technical stage and needs to be more consumer-facing, the advantages of female executives become more apparent. After all, public relations and product development require empathy, not confrontational thinking. From another perspective, capable female executives will vote with their feet; they will go where they can showcase their talents and create value. If they start leaving an industry, it indicates that the industry's commercial certainty is disappearing. The current problem in the crypto industry is obvious: a lack of talent capable of translating technology into products that are widely accepted. Mass adoption and positive externalities remain mere rhetoric. This pattern is evident in any emerging industry: an industry truly shifts from technology-driven to commercial and mass-market-oriented when female executives with technical understanding, business acumen, and strong narrative skills begin to rise. Their emergence signifies the true maturity of the industry. The AI ​​sector has already experienced this turning point, with female executives like Daniela Amodei and Yun Yeyi driving the productization of technology, bringing AI from laboratory algorithms into everyday life and the business world. The crypto industry, however, deserves to remain mired in ruts of PvP if it cannot retain &#34;elites who can speak like human beings.&#34; The flow of talent is a barometer of industry trends. Wherever they go, value is created; where they leave, the bubble often bursts.</p>
<div class="lb-trans"><p>1 月 9 日，在 MiniMax 的 IPO 鸣锣仪式上，36 岁的创始人闫俊杰身边站着一位 1994 年出生的女性，云烨怡。这位 31 岁的首席运营官目前的身价为 48 亿港元。云烨怡的背景是什么？闫俊杰毕业于约翰霍普金斯大学，获得电气工程学位，并辅修经济学和数学。2017 年毕业后，她加入了商汤科技，从融资经理升任 CEO 徐立的助理，随后成为创新业务部的主任，见证了商汤从独角兽到香港上市的历程。2022 年，闫俊杰决定离开商汤科技创办 MiniMax，云烨怡几乎毫不犹豫地跟随他。她的价值不仅仅在于跟随。MiniMax 的招股说明书显示，云烨怡几乎负责公司的所有方面，除了技术研发：产品、商业化、董事会、运营、管理……她的年薪为 147.9 万美元，超过所有其他执行董事的总和，这说明了一切。不仅在中国，在全球的人工智能领域，女性的力量不可否认。丹妮拉·阿莫代伊（Daniela Amodei）拥有英语文学背景，在 Stripe 和 OpenAI 工作后，于 2021 年与她的兄弟达里奥共同创办了 Anthropic，担任总裁，专注于日常运营和商业化，推动 Claude 产品的市场化。莉拉·易卜拉欣（Lila Ibrahim），前英特尔高管，于 2018 年加入 DeepMind，成为首位首席运营官，负责日常运营、合作伙伴关系、社会影响、外部事务和政府关系。米拉·穆拉提（Mira Murati），阿尔巴尼亚前 OpenAI 首席技术官，16 岁时凭借奖学金来到美国，曾参与特斯拉 Model X 团队，随后转到 OpenAI，最终离开创办了估值 90 亿美元的 Thinking Machines Lab……这一场景似乎很熟悉。从 2017 年到 2021 年，加密货币的黄金时代见证了一群明星的崛起，其中一个最显著的特点是女性首席营销官和首席运营官的出现。最著名的是币安的联合创始人兼首席营销官何一（He Yi，现任共同首席执行官）。从上海到东京，从马耳他到巴黎，再到迪拜，她参与了每一次战略迁移，帮助公司成为全球最大的加密货币交易所。丽莎·劳德（Lisa Loud），从苹果工程师到 PayPal 加拿大市场负责人，于 2017 年加入 BitMEX 担任首席营销官，此后 BitMEX 成为全球最大的加密衍生品交易平台。吴欣妍（Cynthia Wu），Matrixport 的首席运营官，前香港交易所产品开发副总裁，将她在传统金融的经验带入加密金融服务，帮助公司成为亚洲最大的数字资产服务平台之一。曾几何时，加密货币是全球资产的焦点，聚光灯自然照在这些站在舞台中央的女性高管身上。但潮水退去，主角发生了变化。现在，人工智能成为了聚光灯的焦点，我们看到丹妮拉·阿莫代伊登上福布斯富豪榜，云烨怡在 MiniMax 的 IPO 上自豪地鸣锣。从本质上讲，加密货币和人工智能有着惊人的相似之处——都是前沿科技，同时又似乎过时。技术的前沿性体现在技术本身。区块链重构信任机制，人工智能重构生产力；这些都是能够改变世界的基础技术。而 “乡土气息” 则体现在创始人的背景上。大多数人拥有技术背景，对代码非常熟悉，但对市场营销，尤其是政府关系和公共关系却不太了解。这正是女性首席运营官/首席营销官的价值所在。她们充当技术天才与外部世界之间的桥梁，能够与技术团队进行深入对话，并向投资者和用户讲述引人入胜的故事。丹妮拉·阿莫代伊将她的人工智能安全理念转化为可行的商业战略，使 Claude 突破了 ChatGPT 的阴影；云烨怡将 MiniMax 从实验室带入消费者市场；何一长期担任首席客户官，亲自回答用户的问题，建立信任。当一个产品超越纯技术阶段，需要更面向消费者时，女性高管的优势愈加明显。毕竟，公共关系和产品开发需要同理心，而不是对抗性思维。从另一个角度看，优秀的女性高管会用脚投票；她们会去能够展示自己才华和创造价值的地方。如果她们开始离开一个行业，这表明该行业的商业确定性正在消失。当前加密行业的问题显而易见：缺乏能够将技术转化为广泛接受的产品的人才。大众采用和积极外部性仍然只是口号。这一模式在任何新兴行业中都显而易见：当具备技术理解、商业头脑和强大叙事能力的女性高管开始崛起时，行业真正从技术驱动转向商业和大众市场导向。她们的出现标志着行业的真正成熟。人工智能领域已经经历了这一转折点，像丹妮拉·阿莫代伊和云烨怡这样的女性高管正在推动技术的产品化，将人工智能从实验室算法带入日常生活和商业世界。然而，如果加密行业无法留住 “能够像人类一样说话的精英”，它就注定要继续陷入 PvP 的泥潭。人才流动是行业趋势的晴雨表。无论她们去哪里，价值就会被创造；她们离开的地方，泡沫往往会破裂。</p>
</div>

Crypto and AI need female executives

- 近期，越来越多女性高管在 AI 行业崭露头角。
- Meta 以 20 亿美元收购 Manus，CZ 陈成为公众焦点。
- 随着女性高管的崛起，行业成熟度显著提高。

加密货币和人工智能领域亟需女性高管