营收:截至 2025 财年 Q4,公布值为 2.46 亿美元。每股收益:截至 2025 财年 Q4,公布值为 0.02 美元,市场一致预期值为 0.1684 美元,不及预期。Oportun Financial Corporation 的首席执行官 Raul Vazquez 将卸任,最迟于 2026 年 4 月 3 日生效,公司董事会已启动首席执行官的遴选工作。公司与 Raul Vazquez 签订了过渡协议和解除协议,其中包括以下补偿条款:高管离职补偿基本工资: 公司将支付 Raul Vazquez 总计 18 个月的基本工资,总金额为 1,102,500 美元,将从咨询期结束后的第一个定期发薪日开始,分 18 个月等额支付。奖金: 公司将支付一笔一次性现金 918,750 美元(代表其 2026 年年度目标奖金),乘以一个分数,该分数的分子是高管在 2026 年受雇于公司的日历天数,分母是 365,该金额将在咨询期结束后的第一个定期发薪日支付。COBRA 福利或医疗保健保费支付: 公司将为高管及其符合条件的受抚养人支付 COBRA 保险费,期限最长为雇佣终止日期后的 18 个日历月。限制性股票单位 (RSU) 归属: 在确认解除生效日期,高管的所有基于时间的 RSU 将立即归属并结算;如果高管的雇佣持续到计划过渡日期,将有 200,891 个 RSU 归属并结算。绩效股票单位 (PSU) 归属: 如果高管在 2025 年 4 月 2 日获得的任何 PSU 成为 “经济 ROA 合格单位”,则其中 2/3 的单位将有资格在 “预定归属日期” 归属,但将忽略任何持续服务条件。咨询期薪酬: 在咨询期内,高管每月将获得 61,250 美元的现金费用。2025 财年第四季度初步业绩总收入: 预计在 2.46 亿美元至 2.48 亿美元之间。年化净冲销率: 预计为 12.3%。净收入: 预计在 100 万美元至 300 万美元之间。调整后 EBITDA: 预计在 4000 万美元至 4200 万美元之间。调整后净收入: 预计在 1100 万美元至 1300 万美元之间。2025 财年全年初步业绩总收入: 预计在 9.55 亿美元至 9.57 亿美元之间。年化净冲销率: 预计为 12.0%。净收入: 预计在 2300 万美元至 2500 万美元之间。调整后 EBITDA: 预计在 1.46 亿美元至 1.48 亿美元之间。调整后净收入: 预计在 6300 万美元至 6500 万美元之间。其他运营亮点Oportun Financial Corporation 自成立以来已提供超过 213 亿美元的负责任且可负担的信贷。公司已为其会员节省了超过 25 亿美元的利息和费用。公司已帮助会员每年平均节省超过 1800 美元。展望/指导Oportun Financial Corporation 预计其 2025 财年第四季度和全年业绩将达到或超出其截至公告发布日期的各项指导指标。公司预计将在 2026 年 2 月中旬发布 2025 财年第四季度和全年财务业绩。这些初步结果基于非审计信息和管理层估计,可能在最终财务报表发布时进行修订。2025 财年第四季度业绩指引 总收入: 指引范围为 2.41 亿美元至 2.46 亿美元。 年化净冲销率: 指引范围为 12.45% +/- 15 个基点。 调整后 EBITDA: 指引范围为 3100 万美元至 3700 万美元。2025 财年全年业绩指引 总收入: 指引范围为 9.50 亿美元至 9.55 亿美元。 年化净冲销率: 指引范围为 12.1% +/- 10 个基点。 净收入: 指引为符合 GAAP 盈利。 调整后 EBITDA: 指引范围为 1.37 亿美元至 1.43 亿美元。 调整后净收入: 指引范围为 6300 万美元至 6700 万美元。