
西北大学法学院赢得了针对其被指控在招聘教职员工时歧视白人的诉讼

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西北大学法学院成功驳回了一起声称在教职招聘中对白人男性存在歧视的诉讼。美国地区法官萨拉·埃利斯裁定支持该大学,认为原告缺乏必要的资格,并且没有申请相关职位。该诉讼由保守派团体 FASORP 提起,指控法学院偏向多元化候选人,而非合格的白人男性申请者。这一裁决进一步增加了保守派团体在挑战法学院招聘实践时的一系列法律败诉
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