周三，Coinbase 首席执行官 Brian Armstrong 透露，他已部署一套内部 AI 系统充当公司 “CEO”，该系统整合所有 Slack 消息和 Google 文档，正在帮助他管理公司并提供战略建议。这一实践表明，人工智能取代高管职能的前景可能比预期更快成为现实。
媒体此前持续报道人工智能将取代入门级工作，甚至取消一些中层管理职位。但 Armstrong 的做法显示，AI 取代首席执行官或部分高管职能的可能性正在加速到来。这套系统已从基础生产力工具演变为战略顾问，在法务和财务等团队中广泛应用。
Armstrong 在达沃斯接受&#34;All-In&#34;联合主持人 Jason Calacanis 采访时表示，他已从使用 AI 处理常规任务转向更深层次的战略咨询，让 AI 主动提示他可能忽视的盲点。这种&#34;反向提示&#34;模式正在改变高管决策方式。
该系统的应用范围已超越传统自动化工具，开始涉及战略判断和时间管理等核心高管职能，为 AI 在企业最高层的应用提供了实际案例。
<h2 style="text-align: left">AI 系统整合全公司数据</h2>
Armstrong 介绍，Coinbase 在过去一年部署了自托管 AI 模型，连接公司所有数据源。他说：
<blockquote>
每条 Slack 消息、每份 Google 文档、所有 Salesforce 数据、Confluence 内容，现在都整合在一起，你可以向这些 AI 代理提问，每个团队都在使用它。
</blockquote>
Calacanis 将这套系统比作&#34;Coinbase 的神谕&#34;，Armstrong 对此表示认同。该系统通过聚合公司内部所有通信和文档，创建了统一的信息库，使 AI 能够全面了解公司运营状况。
这种全面数据整合使 AI 能够识别人类管理者可能遗漏的模式和问题，为高管决策提供了前所未有的信息深度。
<h2 style="text-align: left">从执行工具到战略顾问</h2>
Armstrong 表示，他使用 AI 的方式已发生根本转变。&#34;我现在不只是提示它'帮我写这份备忘录'之类的，&#34;他说，&#34;作为 CEO，我会问这些 AI 代理'公司里有什么我应该知道但可能不知道的事情？'它会告诉我'你知道吗，这个团队对战略其实存在分歧'，而我确实不知道，因为它能读取每条 Slack 消息和每份 Google 文档。&#34;
这种应用方式使 AI 从被动执行工具转变为主动战略顾问。Armstrong 能够通过 AI 发现组织内部的潜在问题，这些问题在传统管理层级中可能被过滤或延迟上报。
据 Armstrong 透露，Coinbase 董事会成员、Shopify 首席执行官 Tobi Lütke 向他介绍了&#34;反向提示&#34;概念。“他说这就像反向提示。你不是告诉 AI 代理你想做什么，而是问它你应该多思考什么，” Armstrong 说。
<h2 style="text-align: left">AI 监督高管时间分配</h2>
Armstrong 进一步展示了 AI 在高管绩效管理中的应用。&#34;就像一位导师、一位教练，&#34;Calacanis 评论道。Armstrong 回应称：&#34;比如'什么能让我成为更好的 CEO？'它会说，我查看了你上季度的时间分配，这是你说想要的分配方式，但实际上你在这件事上花了 32% 的时间而不是 20%。&#34;
他还询问 AI 其他战略性问题，例如&#34;过去一年我在哪件事上改变想法最多&#34;。这种应用已超越传统管理工具范畴，涉及自我反思和战略调整等核心高管职能。
Armstrong 总结道：&#34;它会主动提示你应该思考的信息，而不是反过来。&#34;这标志着人机交互模式的根本转变——未来不是人类提示 AI，而是 AI 提示人类。

AI 取代 CEO 或部分高管职能的可能性正加速到来，Coinbase CEO Armstrong 介绍过去一年部署了自托管 AI 模型，连接公司所有数据源，该系统整合所有 Slack 消息和 Google 文档，正在帮助他管理公司并提供战略建议。

- Coinbase CEO Brian Armstrong 部署内部 AI 系统整合公司数据。  
- 该系统从执行工具转变为战略顾问，改善高管决策。  
- AI 识别管理盲点，监督高管时间分配，提升绩效管理。

Coinbase CEO：AI 帮我们运行公司，我们把每条数据都整合起来