<p>一项新的盖洛普调查发现，去年报告在工作中感到积极参与的受访者比例比 2020 年的高点下降了 5 个百分点。</p>
<p>这项调查于周三发布，发现 31% 的员工表示在 2025 年感到积极参与工作，这一比例与 2024 年持平。在 2020 年，36% 的受访者表示他们在工作中感到参与，这是自 2000 年以来盖洛普关于该主题调查中的最高比例。</p>
<p>盖洛普指出，积极参与度每变化一个百分点大约代表 160 万名全职或兼职员工。因此，自 2020 年以来员工参与度下降 5 个百分点，意味着大约 800 万名员工在工作中感到参与感下降。</p>
<p>与此同时，17% 的受访者在 2025 年报告在工作中感到积极 disengaged，这一比例与前一年持平。报告 disengaged 的受访者比例最高，达到 20%，出现在 2007 年和 2008 年全球金融危机期间。</p>
<p>在 2020 年，40% 的 Z 世代和年轻千禧一代报告在工作中感到参与，而 39% 的老千禧一代报告感到参与。但去年，这两个群体中分别有 32% 和 30% 的人报告感到参与。</p>
<p>X 世代在这一类别中下降了 6 个百分点，从 35% 降至 29%，而 34% 的婴儿潮一代在去年报告感到参与，这一比例与 2020 年相同。</p>
<p>在 2020 年美国爆发的 COVID-19 疫情期间，失业率在当年 4 月急剧上升至 14.8%，随后根据劳工统计局（BLS）的数据在 12 月降至 6.7%。</p>
<p>上个月，失业率达到 4.4%，比前 12 个月上升了 0.3 个百分点。</p>
<p>BLS 还在 2024 年报告称，从 2019 年到 2022 年，10 个行业的远程工作者数量增加了两倍以上。然而，劳工统计局指出，在此期间，61 个行业的生产力与远程工作者的增加呈轻微正相关。</p>
<p>这项盖洛普调查通过对 78,945 名美国成年人进行季度在线调查进行。其误差范围为 0.5%。</p>

<p>一项盖洛普调查显示，员工参与度从 2020 年的高点下降了 5%，到 2025 年只有 31% 的受访者感到参与。这一下降相当于大约 800 万名参与度较低的员工。调查还发现，17% 的员工表示感到积极脱离工作。Z 世代和千禧一代的参与度下降，而婴儿潮一代则保持稳定。此次调查针对 78,945 名美国成年人，突显了新冠疫情和工作动态变化的影响，包括远程工作的增加</p>

<p>A new Gallup survey found that the share of respondents who reported feeling actively engaged at work last year was down 5 percent from its high in 2020.</p>
<div class="lb-trans"><p>一项新的盖洛普调查发现，去年报告在工作中感到积极参与的受访者比例比 2020 年的高点下降了 5 个百分点。</p>
</div><p>The poll, released Wednesday, found that 31 percent of employees said they felt actively engaged at work in 2025, the same percentage that said as much in 2024. In 2020, 36 percent of respondents said they were engaged at work, the highest mark among Gallup surveys on the topic dating back to 2000.</p>
<div class="lb-trans"><p>这项调查于周三发布，发现 31% 的员工表示在 2025 年感到积极参与工作，这一比例与 2024 年持平。在 2020 年，36% 的受访者表示他们在工作中感到参与，这是自 2000 年以来盖洛普关于该主题调查中的最高比例。</p>
</div><p>Gallup noted that each percentage-point change in active engagement represents roughly 1.6 million full- or part-time employees. Therefore, the 5 percent decline in employee engagement since 2020 represents roughly 8 million fewer workers feeling engaged at work.</p>
<div class="lb-trans"><p>盖洛普指出，积极参与度每变化一个百分点大约代表 160 万名全职或兼职员工。因此，自 2020 年以来员工参与度下降 5 个百分点，意味着大约 800 万名员工在工作中感到参与感下降。</p>
</div><p>Meanwhile, 17 percent of respondents reported feeling actively disengaged at work in 2025, a percentage unchanged from the year prior. The highest share of respondents, 20 percent, that reported feeling disengaged occurred in 2007 and 2008, amid the global financial crisis.</p>
<div class="lb-trans"><p>与此同时，17% 的受访者在 2025 年报告在工作中感到积极 disengaged，这一比例与前一年持平。报告 disengaged 的受访者比例最高，达到 20%，出现在 2007 年和 2008 年全球金融危机期间。</p>
</div><p>In 2020, 40 percent of Gen Z and younger millennials reported being engaged at work, while 39 percent of older millennials reported being engaged. But last year, 32 and 30 percent of those two groups reported feeling engaged, respectively.</p>
<div class="lb-trans"><p>在 2020 年，40% 的 Z 世代和年轻千禧一代报告在工作中感到参与，而 39% 的老千禧一代报告感到参与。但去年，这两个群体中分别有 32% 和 30% 的人报告感到参与。</p>
</div><p>Gen X saw a drop of 6 percent in the category, from 35 to 29 percent, while 34 percent of Baby Boomers reported feeling engaged last year — the same percentage that said so in 2020.</p>
<div class="lb-trans"><p>X 世代在这一类别中下降了 6 个百分点，从 35% 降至 29%，而 34% 的婴儿潮一代在去年报告感到参与，这一比例与 2020 年相同。</p>
</div><p>During the COVID-19 pandemic, which began in the U.S. in 2020, the unemployment rate increased sharply to 14.8 percent in April of that year before decreasing to 6.7 percent in December according to the Bureau of Labor Statistics (BLS).</p>
<div class="lb-trans"><p>在 2020 年美国爆发的 COVID-19 疫情期间，失业率在当年 4 月急剧上升至 14.8%，随后根据劳工统计局（BLS）的数据在 12 月降至 6.7%。</p>
</div><p>Last month, unemployment hit 4.4 percent, up 0.3 percent over the prior 12 months.</p>
<div class="lb-trans"><p>上个月，失业率达到 4.4%，比前 12 个月上升了 0.3 个百分点。</p>
</div><p>The BLS also reported in 2024 that remote workers increased by more than twofold in 10 industries from 2019 to 2022. However, the bureau noted that productivity was slightly positively correlated with increasing remote workers in 61 industries during that time period.</p>
<div class="lb-trans"><p>BLS 还在 2024 年报告称，从 2019 年到 2022 年，10 个行业的远程工作者数量增加了两倍以上。然而，劳工统计局指出，在此期间，61 个行业的生产力与远程工作者的增加呈轻微正相关。</p>
</div><p>The Gallup survey was conducted via quarterly online surveys with 78,945 U.S. adults. It has a margin of error of 0.5 percent.</p>
<div class="lb-trans"><p>这项盖洛普调查通过对 78,945 名美国成年人进行季度在线调查进行。其误差范围为 0.5%。</p>
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盖洛普调查显示，员工敬业度从 2020 年的高点有所下滑