<p>一位创新理论家警告说，过度依赖人工智能（AI）可能会随着时间的推移削弱人类技能，使得在没有 AI 工具时，员工的能力下降。</p>
<h2><strong>AI 提升表现——然后技能可能下降</strong></h2>
<p>上周，《商业内幕》报道 称，AI 工具可以暂时提高员工表现，同时悄悄侵蚀基础技能，但 <strong>约翰·诺斯塔</strong>（John Nosta），创新智库 <strong>诺斯塔实验室</strong>（NostaLab）的创始人表示，这种表述忽视了一个主要的缺点。</p>
<p>&#34;技能实际上会低于基线，&#34;诺斯塔在接受《商业内幕》采访时表示，描述他所称的 “AI 反弹效应”。</p>
<p>他将其与医生在 AI 支持下进行结肠镜检查进行了比较。</p>
<p>虽然 AI 帮助检测息肉并暂时提高表现，但当医生第二天在没有 AI 的情况下进行该程序时，其能力可能会下降。</p>
<h2><strong>虚假的自信风险工作场所判断</strong></h2>
<p>诺斯塔还警告说，AI 可能会扭曲自我评估。</p>
<p>&#34;我们实际上通过 AI 对能力有一种过于膨胀的自我认知，&#34;他说。</p>
<p>&#34;这种虚假的自信可能是有风险的，&#34;尤其是在独立判断至关重要的高风险情况下。</p>
<p>牛津大学出版社的研究人员报告了类似的发现，指出 AI 可以让学生变得更快，但思考变得更肤浅。</p>
<p><strong>金伯莉·哈德卡斯特</strong>（Kimberley Hardcastle），诺森比亚大学的商学院教授，补充说，过度依赖 AI 可能导致 “知识警觉性的萎缩”，削弱独立验证和构建知识的能力。</p>
<h2><strong>AI 迫使重新思考工作和生产力</strong></h2>
<p>本月早些时候，科技领袖 <strong>比尔·盖茨</strong>（Bill Gates）、<strong>萨提亚·纳德拉</strong>（Satya Nadella）和 <strong>山姆·奥特曼</strong>（Sam Altman）表示，AI 已经在重塑工作、生产力和招聘，提出了关于工作、信任和经济调整的新问题。</p>
<p>盖茨表示，AI 正在以更少的劳动实现更多的产出，并加速了就业市场的变化，特别是在软件开发领域，预计其他行业也会受到更广泛的影响。</p>
<p>他呼吁各国政府为这一转变做好准备，并警告说，AI 最直接的危险可能是在生物恐怖主义中的误用，同时他强调了其在医疗、教育和农业中的潜在好处。</p>
<p>纳德拉表示，如果 AI 未能提供合理的现实世界改进，公众信任将会丧失，而这些改进又正当其大量的能源消耗。</p>
<p>在世界经济论坛上，他表示，AI 需要超越炒作，保持在人的控制之下，并广泛传播其好处，而不是集中在少数参与者手中。</p>
<p>奥特曼表示，AI 让公司能够以更小的团队做更多的事情，这促使 <strong>OpenAI</strong> 放慢招聘，同时继续增加员工以避免未来裁员。</p>
<p><strong><em>免责声明</em>：</strong> <em>此内容部分是借助 AI 工具生成的，并由 Benzinga 编辑审阅和发布。</em></p>
<p><em>图片来源：Shutterstock</em></p>

<p>一位创新理论家警告说，依赖人工智能在工作场所可能会随着时间的推移削弱人类技能，导致在人工智能不可用时能力下降。约翰·诺斯塔将其描述为 “人工智能反弹效应”，即表现暂时改善但技能却在下降。他警告说，人工智能可能会产生虚假的自信，危及在关键情况下的判断。科技领袖强调，政府需要为人工智能对就业和生产力的影响做好准备，同时还要解决潜在的滥用问题，并保持公众对人工智能技术的信任</p>

<p>An innovation theorist is warning that heavy reliance on artificial intelligence (AI) in the workplace can weaken human skills over time, leaving workers less capable when AI tools are unavailable.</p>
<div class="lb-trans"><p>一位创新理论家警告说，过度依赖人工智能（AI）可能会随着时间的推移削弱人类技能，使得在没有 AI 工具时，员工的能力下降。</p>
</div><h2><strong>AI Boosts Performance — Then Skills Can Drop</strong></h2>
<div class="lb-trans"><h2><strong>AI 提升表现——然后技能可能下降</strong></h2>
</div><p>Last week, Business Insider reported that AI tools can temporarily improve worker performance while quietly eroding underlying skills, but <strong>John Nosta</strong>, founder of innovation think tank <strong>NostaLab</strong>, said this framing overlooks a major downside.</p>
<div class="lb-trans"><p>上周，《商业内幕》报道 称，AI 工具可以暂时提高员工表现，同时悄悄侵蚀基础技能，但 <strong>约翰·诺斯塔</strong>（John Nosta），创新智库 <strong>诺斯塔实验室</strong>（NostaLab）的创始人表示，这种表述忽视了一个主要的缺点。</p>
</div><p>&#34;The skill set actually falls below baseline,&#34; Nosta told BI, describing what he calls an &#34;AI rebound effect.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>&#34;技能实际上会低于基线，&#34;诺斯塔在接受《商业内幕》采访时表示，描述他所称的 “AI 反弹效应”。</p>
</div><p>He compared it to a doctor performing a colonoscopy with AI support.</p>
<div class="lb-trans"><p>他将其与医生在 AI 支持下进行结肠镜检查进行了比较。</p>
</div><p>While the AI helps detect polyps and temporarily improves performance, the doctor's ability can decline when performing the procedure without AI the next day.</p>
<div class="lb-trans"><p>虽然 AI 帮助检测息肉并暂时提高表现，但当医生第二天在没有 AI 的情况下进行该程序时，其能力可能会下降。</p>
</div><h2><strong>False Confidence Risks Workplace Judgment</strong></h2>
<div class="lb-trans"><h2><strong>虚假的自信风险工作场所判断</strong></h2>
</div><p>Nosta also warned that AI can distort self-assessment.</p>
<div class="lb-trans"><p>诺斯塔还警告说，AI 可能会扭曲自我评估。</p>
</div><p>&#34;We actually have an overinflated sense of ability through AI,&#34; he said.</p>
<div class="lb-trans"><p>&#34;我们实际上通过 AI 对能力有一种过于膨胀的自我认知，&#34;他说。</p>
</div><p>&#34;That false confidence can be risky,&#34; particularly in high-stakes situations where independent judgment is critical.</p>
<div class="lb-trans"><p>&#34;这种虚假的自信可能是有风险的，&#34;尤其是在独立判断至关重要的高风险情况下。</p>
</div><p>Researchers at Oxford University Press have reported similar findings, noting that AI can make students faster but shallower thinkers.</p>
<div class="lb-trans"><p>牛津大学出版社的研究人员报告了类似的发现，指出 AI 可以让学生变得更快，但思考变得更肤浅。</p>
</div><p><strong>Kimberley Hardcastle</strong>, a business professor at Northumbria University, added that heavy AI reliance can lead to &#34;atrophy of epistemic vigilance,&#34; weakening the ability to verify and construct knowledge independently.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>金伯莉·哈德卡斯特</strong>（Kimberley Hardcastle），诺森比亚大学的商学院教授，补充说，过度依赖 AI 可能导致 “知识警觉性的萎缩”，削弱独立验证和构建知识的能力。</p>
</div><h2><strong>AI Forces Rethink Of Jobs, Productivity</strong></h2>
<div class="lb-trans"><h2><strong>AI 迫使重新思考工作和生产力</strong></h2>
</div><p>Earlier this month, Tech leaders <strong>Bill Gates</strong>, <strong>Satya Nadella</strong> and <strong>Sam Altman</strong> said AI was already reshaping work, productivity and hiring, raising new questions about jobs, trust and economic adjustment.</p>
<div class="lb-trans"><p>本月早些时候，科技领袖 <strong>比尔·盖茨</strong>（Bill Gates）、<strong>萨提亚·纳德拉</strong>（Satya Nadella）和 <strong>山姆·奥特曼</strong>（Sam Altman）表示，AI 已经在重塑工作、生产力和招聘，提出了关于工作、信任和经济调整的新问题。</p>
</div><p>Gates said AI was enabling more output with less labor and accelerating changes in the job market, particularly in software development, with broader disruption expected across other industries.</p>
<div class="lb-trans"><p>盖茨表示，AI 正在以更少的劳动实现更多的产出，并加速了就业市场的变化，特别是在软件开发领域，预计其他行业也会受到更广泛的影响。</p>
</div><p>He urged governments to prepare for the shift and warned that AI's most immediate danger could be misuse in bioterrorism, even as he highlighted its potential benefits in health care, education and agriculture.</p>
<div class="lb-trans"><p>他呼吁各国政府为这一转变做好准备，并警告说，AI 最直接的危险可能是在生物恐怖主义中的误用，同时他强调了其在医疗、教育和农业中的潜在好处。</p>
</div><p>Nadella said AI would lose public trust if it failed to deliver real-world improvements that justified its heavy energy use.</p>
<div class="lb-trans"><p>纳德拉表示，如果 AI 未能提供合理的现实世界改进，公众信任将会丧失，而这些改进又正当其大量的能源消耗。</p>
</div><p>Speaking at the World Economic Forum, he said AI needed to move beyond hype, remain under human control and spread its benefits broadly rather than concentrating them among a few players.</p>
<div class="lb-trans"><p>在世界经济论坛上，他表示，AI 需要超越炒作，保持在人的控制之下，并广泛传播其好处，而不是集中在少数参与者手中。</p>
</div><p>Altman said AI was allowing companies to do more with smaller teams, prompting <strong>OpenAI</strong> to slow hiring while continuing to add workers to avoid future layoffs.</p>
<div class="lb-trans"><p>奥特曼表示，AI 让公司能够以更小的团队做更多的事情，这促使 <strong>OpenAI</strong> 放慢招聘，同时继续增加员工以避免未来裁员。</p>
</div><p><strong><em>Disclaimer</em>:</strong> <em>This content was partially produced with the help of AI tools and was reviewed and published by Benzinga editors.</em></p>
<div class="lb-trans"><p><strong><em>免责声明</em>：</strong> <em>此内容部分是借助 AI 工具生成的，并由 Benzinga 编辑审阅和发布。</em></p>
</div><p><em>Photo courtesy: Shutterstock</em></p>
<div class="lb-trans"><p><em>图片来源：Shutterstock</em></p>
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专家警告称，人工智能可以提升绩效，但如果没有人工智能，员工的能力可能会下降