<p>Pinterest 首席执行官 Bill Ready 于 2025 年 5 月 5 日在加利福尼亚州比佛利山庄的比佛利希尔顿酒店参加第 28 届米尔肯研究所全球会议。</p>
<p>Patrick T. Fallon | AFP | Getty Images</p>
<p>Pinterest 首席执行官 Bill Ready 对创建内部工具以追踪公司裁员的员工进行了 reprimand，并解雇了相关人员。</p>
<p>Ready 在上周的全公司会议上表示：“健康的辩论和异议是可以预期的，这就是我们做出决策的方式。但建设性辩论与阻碍行为之间有明确的界限。” 根据 CNBC 获得的音频。</p>
<p>Pinterest 于 1 月 27 日宣布将裁员不到 15% 的员工，并减少办公空间，作为更广泛重组的一部分，旨在将资源引导到人工智能项目上。该公司表示，预计裁员将在 9 月底前完成。</p>
<p>在宣布后，Pinterest 的技术负责人在一次会议上讨论了裁员情况。一些员工询问了受影响的团队以及是否会有更多裁员，知情人士表示，由于会议是私密的，因此不愿透露姓名。</p>
<p>几名 Pinterest 工程师随后创建了一个内部软件工具，试图量化裁员情况。该人士表示，Pinterest 在周五解雇了这些工程师。目前尚不清楚有多少员工被解雇。</p>
<p>Ready 在周五的全员会议上为这一举动辩护，称 Pinterest 正面临行业的 “关键时刻”。他说，如果员工 “与公司的方向相悖” 并不同意其使命，他们应该考虑去其他地方找工作。</p>
<p>Ready 表示，出于对员工隐私的考虑，Pinterest 不会披露有关裁员的详细信息。</p>
<p>“我知道人们对这些事情有自然的好奇心，” Ready 说。“我们分享了一些主要的结构性变化。较小的变化将在团队层面进行沟通。”</p>
<p>公司发言人没有立即回应评论请求。</p>
<p>Pinterest 一直在大力投资人工智能，以提供更个性化和相关的内容，并吸引用户回到其平台。它还推出了针对营销人员的自动化工具，以更好地与数字广告领导者 Meta 和 Google 竞争。</p>
<p>投资者对 OpenAI、Google 等公司日益流行的消费者聊天机器人是否会抢走 Pinterest 的用户和广告收入表示担忧。Wedbush 分析师在上周的一份研究报告中写道，特别令人担忧的是用于购物的 AI 代理，“这压缩了竞争平台上的发现和购买市场。”</p>
<p>Pinterest 的股价今年迄今已下跌 20%，在 2025 年下跌了 11%。</p>
<p>“我们不能容忍彼此的阻碍，尤其是当我们有一个如此重要的使命，但也面临着不利的局面时，” Ready 说。“我们认为我们可以战胜这些困难，但作为一个小型以使命驱动的参与者，与历史上最大的公司竞争，成功的唯一途径是我们共同合作，建设性地、清晰地和专注地工作。”</p>
<p>最近，随着一些大型美国零售商应对唐纳德·特朗普总统的关税政策的影响，Pinterest 的广告销售放缓。</p>
<p>科技公司今年继续裁员，因为它们寻找更多提高效率和投资人工智能的方法。亚马逊上周表示将裁员约 16,000 名企业员工，此前在 10 月裁掉了 14,000 名员工。Meta 削减了其 Reality Labs 部门约 10% 的员工，而设计软件制造商 Autodesk 削减了约 7% 的员工。</p>
<p><strong>观看：</strong> Pinterest 首席执行官 Bill Ready 早期学到的一个关键商业教训</p>

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<p>Pinterest 首席执行官 Bill Ready 解雇了创建内部工具以追踪裁员的员工，称他们的行为为阻碍。在一次公司会议上，他强调了建设性辩论的重要性，但对破坏公司方向的行为划定了界限。Pinterest 宣布裁员，影响不到 15% 的员工，作为重组的一部分，旨在专注于人工智能项目。该公司在广告销售和来自大型科技公司的竞争中面临挑战。Ready 呼吁员工与公司的使命保持一致，或者考虑其他工作机会</p>

<p>Bill Ready, CEO of Pinterest, speaks at the 28th annual Milken Institute Global Conference at the Beverly Hilton in Beverly Hills, California, on May 5, 2025.</p>
<div class="lb-trans"><p>Pinterest 首席执行官 Bill Ready 于 2025 年 5 月 5 日在加利福尼亚州比佛利山庄的比佛利希尔顿酒店参加第 28 届米尔肯研究所全球会议。</p>
</div><p>Patrick T. Fallon | AFP | Getty Images</p>
<div class="lb-trans"><p>Patrick T. Fallon | AFP | Getty Images</p>
</div><p>Pinterest CEO Bill Ready rebuked staffers who created an internal tool to track layoffs at the company, and fired those involved.</p>
<div class="lb-trans"><p>Pinterest 首席执行官 Bill Ready 对创建内部工具以追踪公司裁员的员工进行了 reprimand，并解雇了相关人员。</p>
</div><p>&#34;Healthy debate and dissent are expected, that's how we make our decisions,&#34; Ready said at a companywide meeting last week, according to audio obtained by CNBC. &#34;But there's a clear line between constructive debate and behavior that's obstructionist.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>Ready 在上周的全公司会议上表示：“健康的辩论和异议是可以预期的，这就是我们做出决策的方式。但建设性辩论与阻碍行为之间有明确的界限。” 根据 CNBC 获得的音频。</p>
</div><p>Pinterest announced on Jan. 27 that it would lay off less than 15% of its workforce and cut back on office space as part of a broader restructuring aimed at directing resources toward artificial intelligence projects. The company said it expects the layoffs will be complete by the end of September.</p>
<div class="lb-trans"><p>Pinterest 于 1 月 27 日宣布将裁员不到 15% 的员工，并减少办公空间，作为更广泛重组的一部分，旨在将资源引导到人工智能项目上。该公司表示，预计裁员将在 9 月底前完成。</p>
</div><p>Following the announcement, Pinterest's technology chief addressed the layoffs in a meeting. Some employees asked which teams were impacted and whether more job cuts were coming, according to a person familiar with the matter who asked not to be named because the meeting was private.</p>
<div class="lb-trans"><p>在宣布后，Pinterest 的技术负责人在一次会议上讨论了裁员情况。一些员工询问了受影响的团队以及是否会有更多裁员，知情人士表示，由于会议是私密的，因此不愿透露姓名。</p>
</div><p>Several Pinterest engineers then created an internal software tool to try and quantify the layoffs. Pinterest fired the engineers on Friday, the person said. It's unclear how many employees were let go.</p>
<div class="lb-trans"><p>几名 Pinterest 工程师随后创建了一个内部软件工具，试图量化裁员情况。该人士表示，Pinterest 在周五解雇了这些工程师。目前尚不清楚有多少员工被解雇。</p>
</div><p>Ready defended the moves at an all-hands meeting on Friday, saying Pinterest was facing a &#34;critical moment&#34; in the industry. Employees should consider a job elsewhere if they're &#34;working against the direction of the company&#34; and disagree with its mission, he said.</p>
<div class="lb-trans"><p>Ready 在周五的全员会议上为这一举动辩护，称 Pinterest 正面临行业的 “关键时刻”。他说，如果员工 “与公司的方向相悖” 并不同意其使命，他们应该考虑去其他地方找工作。</p>
</div><p>Ready said Pinterest wouldn't disclose detailed information about the layoffs out of a concern for staffers' privacy.</p>
<div class="lb-trans"><p>Ready 表示，出于对员工隐私的考虑，Pinterest 不会披露有关裁员的详细信息。</p>
</div><p>&#34;I know people have natural curiosity around these things,&#34; Ready said. &#34;We shared some of those major structural changes. The smaller ones, those will be communicated at the team level.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“我知道人们对这些事情有自然的好奇心，” Ready 说。“我们分享了一些主要的结构性变化。较小的变化将在团队层面进行沟通。”</p>
</div><p>A company spokesperson didn't immediately respond to a request for comment.</p>
<div class="lb-trans"><p>公司发言人没有立即回应评论请求。</p>
</div><p>Pinterest has been investing heavily in AI to surface more personalized and relevant content, and to keep users returning to its platform. It's also rolled out automated tools for marketers in an effort to better compete with digital ad leaders Meta and Google.</p>
<div class="lb-trans"><p>Pinterest 一直在大力投资人工智能，以提供更个性化和相关的内容，并吸引用户回到其平台。它还推出了针对营销人员的自动化工具，以更好地与数字广告领导者 Meta 和 Google 竞争。</p>
</div><p>Investors have raised concerns around whether the increasing popularity of consumer chatbots from OpenAI, Google and others could steal users and ad dollars away from Pinterest. There's particular consternation around the use of AI agents for shopping, &#34;which compresses the market of discovery and purchase on competing platforms,&#34; Wedbush analysts wrote in a research note last week.</p>
<div class="lb-trans"><p>投资者对 OpenAI、Google 等公司日益流行的消费者聊天机器人是否会抢走 Pinterest 的用户和广告收入表示担忧。Wedbush 分析师在上周的一份研究报告中写道，特别令人担忧的是用于购物的 AI 代理，“这压缩了竞争平台上的发现和购买市场。”</p>
</div><p>Pinterest shares are down 20% so far this year after dropping 11% in 2025.</p>
<div class="lb-trans"><p>Pinterest 的股价今年迄今已下跌 20%，在 2025 年下跌了 11%。</p>
</div><p>&#34;We can't tolerate from each other obstructionism, especially when we have a mission that is so meaningful but also where the odds are stacked against us,&#34; Ready said. &#34;We think we can beat those odds, but as a small purpose driven player competing against the largest companies in the history of the world, the only way that we succeed is if we work together, constructively, with clarity and focus.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>“我们不能容忍彼此的阻碍，尤其是当我们有一个如此重要的使命，但也面临着不利的局面时，” Ready 说。“我们认为我们可以战胜这些困难，但作为一个小型以使命驱动的参与者，与历史上最大的公司竞争，成功的唯一途径是我们共同合作，建设性地、清晰地和专注地工作。”</p>
</div><p>More recently, Pinterest's advertising sales slowed as some large U.S. retailers weathered the impact of President Donald Trump's tariff policies.</p>
<div class="lb-trans"><p>最近，随着一些大型美国零售商应对唐纳德·特朗普总统的关税政策的影响，Pinterest 的广告销售放缓。</p>
</div><p>Tech companies have continued to downsize this year as they look for more ways to increase efficiencies and invest in AI. Amazon last week said it would lay off about 16,000 corporate employees, after it let go 14,000 staffers in October. Meta cut about 10% of staff in its Reality Labs unit, while design software maker Autodesk slashed about 7% of its workforce.</p>
<div class="lb-trans"><p>科技公司今年继续裁员，因为它们寻找更多提高效率和投资人工智能的方法。亚马逊上周表示将裁员约 16,000 名企业员工，此前在 10 月裁掉了 14,000 名员工。Meta 削减了其 Reality Labs 部门约 10% 的员工，而设计软件制造商 Autodesk 削减了约 7% 的员工。</p>
</div><p><strong>WATCH:</strong> Pinterest CEO Bill Ready learned one key business lesson early</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>观看：</strong> Pinterest 首席执行官 Bill Ready 早期学到的一个关键商业教训</p>
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Pinterest 首席执行官斥责并解雇了那些创建裁员追踪工具的 “阻挠者” 员工