<p>美国近期的裁员激增——从科技到交通、医疗到媒体——使许多员工重新考虑他们的储蓄、遣散费和投资策略。1 月份宣布的裁员超过 108,000 人——这是自 2009 年以来年初最糟糕的开局，而根据 Challenger, Gray &amp; Christmas 的报告，公司招聘计划降至历史低点。</p>
<p>然而，对于那些突然不再依赖固定薪水生活的人来说，考虑因素截然不同。财富创造被迫让位于财富保值策略。在这种情况下，尽管 ETF 是一个选择，但需要考虑时机和配置。</p>
<h2>现金流优先</h2>
<p>裁员后的最大变化不是市场波动，而是收入的缺失。遣散费和储蓄加起来可以支付几个月的租金、贷款、保险和其他开支。</p>
<p>财务规划师通常建议在投资之前保持一笔可观的应急基金。如果在市场中持有过多资金，即使是通过多元化的 ETF，如果在经济下滑期间需要资金，可能也行不通。</p>
<h2>广泛多元化优于行业投资</h2>
<p>对于那些投资部分遣散费的人来说，<strong>广泛市场 ETF</strong> 通常比集中行业投资更有意义。</p>
<p>像 <strong>SPDR S&amp;P 500 ETF Trust</strong> (NYSE: SPY) 或 <strong>Vanguard Total Stock Market ETF</strong> (NYSE: VTI) 提供对美国股票的多元化投资，而不对任何一个行业进行大额押注，尤其是在裁员集中于科技或媒体时。</p>
<p>例如，离开科技工作的员工可能已经在同一行业中有职业和投资的曝光，增加了整体风险。</p>
<h2>以收入为导向的 ETF 更具吸引力</h2>
<p>随着薪资收入暂停，一些投资者可以考虑 <strong>旨在产生现金流的 ETF</strong>：</p>
<ul>
<li><strong>Schwab U.S. Dividend Equity ETF</strong> (NYSE: SCHD) 专注于具有稳定分红历史的公司，如 <strong>洛克希德·马丁公司</strong>(NYSE: LMT) 和 <strong>德州仪器公司</strong> (NASDAQ: TXN)。</li>
<li><strong>iShares Core High Dividend ETF</strong> (NYSE: HDV) 专注于相对稳定的分红支付者，如 <strong>埃克森美孚公司</strong> (NYSE: XOM)。</li>
</ul>
<p>这些并不能替代薪水，但可以适度补充现金储备。</p>
<h2>通过债券和低波动基金实现稳定</h2>
<p>当工作安全性减弱时，<strong>债券 ETF</strong> 常常成为讨论的焦点。</p>
<p>示例包括：</p>
<ul>
<li><strong>iShares Core U.S. Aggregate Bond ETF (NYSE: AGG)</strong> 提供广泛的固定收益投资。</li>
<li><strong>Vanguard Total Bond Market ETF (NASDAQ: BND)</strong>，另一种多元化的债券选择。</li>
</ul>
<p>与此同时，<strong>低波动股票 ETF</strong> 如 <strong>Invesco S&amp;P 500 Low Volatility ETF</strong> (NYSE: SPLV) 对于那些寻求更稳定股票投资的人来说也是吸引人的选择。</p>
<p>没有一种投资能够消除风险：市场不提供遣散保障，但它们可以帮助管理风险。</p>
<p>一次性投资整个遣散费使投资者容易受到市场时机风险的影响，尤其是在由于 AI 干扰和企业招聘减少而导致经济不确定时。</p>
<p>逐步配置策略可以帮助平滑进入点，尤其是在求职期比个人预期的要长时。</p>
<p>失业往往会导致财务心理的转变；但这并非不理性，因为确实需要流动性。</p>
<p>ETF 仍然是良好的工具，因为它们汇集了多样性、透明度和成本效益。但在裁员后，它们的目的不再是赚钱，而是保持财务稳定，直到下一个收入来源开始。</p>
<p>因为当薪水停滞时，投资组合需要更努力地工作，同时也要更聪明地工作。</p>
<p><em>照片：cunaplus 来自 Shutterstock</em></p>

<p>美国裁员的增加促使工人重新考虑他们的财务策略。1 月份超过 108,000 个裁员，财务规划师强调保护财富的重要性，而非创造财富。在裁员后，维持现金流至关重要，建议使用像 SPY 和 VTI 这样的广泛市场 ETF 以实现多元化投资。以收入为重点的 ETF，如 SCHD 和 HDV，可以补充现金储备，而债券 ETF 如 AGG 和 BND 则提供稳定性。建议采取渐进式投资策略以降低时机风险，因为在工作过渡期间，重点从盈利转向财务稳定</p>

<p>A recent surge in U.S. job lay-offs – from technology to transportation, healthcare to media – is causing many workers to think twice about their approach to savings, severance and investments. January saw over 108,000 job lay-offs announced – the worst start to the year since 2009, while companies’ hiring plans plunged to a record low, according to Challenger, Gray &amp; Christmas.</p>
<div class="lb-trans"><p>美国近期的裁员激增——从科技到交通、医疗到媒体——使许多员工重新考虑他们的储蓄、遣散费和投资策略。1 月份宣布的裁员超过 108,000 人——这是自 2009 年以来年初最糟糕的开局，而根据 Challenger, Gray &amp; Christmas 的报告，公司招聘计划降至历史低点。</p>
</div><p>However, considerations for those who are suddenly no longer living off a regular paycheck are quite different. Abruptly, wealth creation takes a second seat to wealth preservation strategies. In such cases, although ETFs are a choice, one needs to think about timing and allocation.</p>
<div class="lb-trans"><p>然而，对于那些突然不再依赖固定薪水生活的人来说，考虑因素截然不同。财富创造被迫让位于财富保值策略。在这种情况下，尽管 ETF 是一个选择，但需要考虑时机和配置。</p>
</div><h2>Cash Flow Comes First</h2>
<div class="lb-trans"><h2>现金流优先</h2>
</div><p>The biggest change, post-layoff, isn’t market volatility, but the lack of income. Severance packages and savings add up to paying months' worth of rent, EMI, insurance, and other expenses.</p>
<div class="lb-trans"><p>裁员后的最大变化不是市场波动，而是收入的缺失。遣散费和储蓄加起来可以支付几个月的租金、贷款、保险和其他开支。</p>
</div><p>Financial planners usually advise holding a substantial emergency fund in place before investing. Holding too much money in markets, even through diversified ETFs, may not work if funds are needed during a downturn.</p>
<div class="lb-trans"><p>财务规划师通常建议在投资之前保持一笔可观的应急基金。如果在市场中持有过多资金，即使是通过多元化的 ETF，如果在经济下滑期间需要资金，可能也行不通。</p>
</div><h2>Broad Diversification Over Sector Bets</h2>
<div class="lb-trans"><h2>广泛多元化优于行业投资</h2>
</div><p>For those who do invest part of their severance, <strong>broad-market ETFs</strong> often make more sense than concentrated sector exposure.</p>
<div class="lb-trans"><p>对于那些投资部分遣散费的人来说，<strong>广泛市场 ETF</strong> 通常比集中行业投资更有意义。</p>
</div><p>Funds like the <strong>SPDR S&amp;P 500 ETF Trust</strong> (NYSE: SPY) or the <strong>Vanguard Total Stock Market ETF</strong> (NYSE: VTI) provide diversified exposure to U.S. equities without placing large bets on any one industry, especially when layoffs are concentrated in tech or media.</p>
<div class="lb-trans"><p>像 <strong>SPDR S&amp;P 500 ETF Trust</strong> (NYSE: SPY) 或 <strong>Vanguard Total Stock Market ETF</strong> (NYSE: VTI) 提供对美国股票的多元化投资，而不对任何一个行业进行大额押注，尤其是在裁员集中于科技或媒体时。</p>
</div><p>Workers leaving technology jobs, for example, may already have career and investment exposure to the same industry, increasing the overall risk.</p>
<div class="lb-trans"><p>例如，离开科技工作的员工可能已经在同一行业中有职业和投资的曝光，增加了整体风险。</p>
</div><h2>Income-Focused ETFs Gain Appeal</h2>
<div class="lb-trans"><h2>以收入为导向的 ETF 更具吸引力</h2>
</div><p>With salary income paused, some investors can consider <strong>ETFs that are designed to generate cash flow</strong>:</p>
<div class="lb-trans"><p>随着薪资收入暂停，一些投资者可以考虑 <strong>旨在产生现金流的 ETF</strong>：</p>
</div><ul>
<li><strong>Schwab U.S. Dividend Equity ETF</strong> (NYSE: SCHD) focuses on companies with consistent dividend histories, such as <strong>Lockheed Martin Corp</strong>(NYSE: LMT) and <strong>Texas Instruments Inc</strong> (NASDAQ: TXN).</li>
<li><strong>iShares Core High Dividend ETF</strong> (NYSE: HDV) focuses on relatively stable dividend payers like <strong>Exxon Mobil Corp</strong> (NYSE: XOM).</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li><strong>Schwab U.S. Dividend Equity ETF</strong> (NYSE: SCHD) 专注于具有稳定分红历史的公司，如 <strong>洛克希德·马丁公司</strong>(NYSE: LMT) 和 <strong>德州仪器公司</strong> (NASDAQ: TXN)。</li>
<li><strong>iShares Core High Dividend ETF</strong> (NYSE: HDV) 专注于相对稳定的分红支付者，如 <strong>埃克森美孚公司</strong> (NYSE: XOM)。</li>
</ul>
</div><p>These aren’t replacements for a paycheck, but they can modestly supplement cash reserves.</p>
<div class="lb-trans"><p>这些并不能替代薪水，但可以适度补充现金储备。</p>
</div><h2>Stability Through Bonds And Low-Volatility Funds</h2>
<div class="lb-trans"><h2>通过债券和低波动基金实现稳定</h2>
</div><p><strong>Bond ETFs</strong> often come up in conversation when job security weakens.</p>
<div class="lb-trans"><p>当工作安全性减弱时，<strong>债券 ETF</strong> 常常成为讨论的焦点。</p>
</div><p>Examples include:</p>
<div class="lb-trans"><p>示例包括：</p>
</div><ul>
<li><strong>iShares Core U.S. Aggregate Bond ETF (NYSE: AGG)</strong> for broad fixed-income exposure.</li>
<li><strong>Vanguard Total Bond Market ETF (NASDAQ: BND)</strong>, another diversified bond option.</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li><strong>iShares Core U.S. Aggregate Bond ETF (NYSE: AGG)</strong> 提供广泛的固定收益投资。</li>
<li><strong>Vanguard Total Bond Market ETF (NASDAQ: BND)</strong>，另一种多元化的债券选择。</li>
</ul>
</div><p>At the same time, <strong>lower volatility equity ETFs</strong> like the <strong>Invesco S&amp;P 500 Low Volatility ETF</strong> (NYSE: SPLV) can be attractive options for those looking for more stable equity exposure.</p>
<div class="lb-trans"><p>与此同时，<strong>低波动股票 ETF</strong> 如 <strong>Invesco S&amp;P 500 Low Volatility ETF</strong> (NYSE: SPLV) 对于那些寻求更稳定股票投资的人来说也是吸引人的选择。</p>
</div><p>None eliminate risk: markets don't offer severance guarantees, but they can help manage risk.</p>
<div class="lb-trans"><p>没有一种投资能够消除风险：市场不提供遣散保障，但它们可以帮助管理风险。</p>
</div><h2>Avoid Lump-Sum Timing Risks</h2>
<div class="lb-trans"><p>一次性投资整个遣散费使投资者容易受到市场时机风险的影响，尤其是在由于 AI 干扰和企业招聘减少而导致经济不确定时。</p>
</div><p>Investing the entire severance package at once makes an investor vulnerable to market timing risk, especially when the economy is uncertain due to AI disruption and restructuring and/or reduction in corporate hiring.</p>
<div class="lb-trans"><p>逐步配置策略可以帮助平滑进入点，尤其是在求职期比个人预期的要长时。</p>
</div><p>Gradual allocation strategies can help smooth entry points, especially if the job search period lasts longer than the individual had hoped.</p>
<div class="lb-trans"><p>失业往往会导致财务心理的转变；但这并非不理性，因为确实需要流动性。</p>
</div><p>Loss of a job tends to cause shifts in financial psychology; but this is not irrational because of the legitimate need for liquidity.</p>
<div class="lb-trans"><p>ETF 仍然是良好的工具，因为它们汇集了多样性、透明度和成本效益。但在裁员后，它们的目的不再是赚钱，而是保持财务稳定，直到下一个收入来源开始。</p>
</div><p>ETFs are still good tools since they bundle diversity, transparency, and cost-effectiveness. But post-layoff, their purpose is no longer about making money, but keeping financially stable until the next source of income starts.</p>
<div class="lb-trans"><p>因为当薪水停滞时，投资组合需要更努力地工作，同时也要更聪明地工作。</p>
</div><p>And that's because, when paychecks stall, portfolios need to work harder but also work smarter.</p>
<div class="lb-trans"><p><em>照片：cunaplus 来自 Shutterstock</em></p>
</div><p><em>Photo: cunaplus from Shutterstock</em></p>

Laid Off? Here's How ETFs Fit Into Financial Planning After Job Loss

- 美国 1 月裁员超过 108,000 人，创自 2009 年以来最差开局。  
- 失业后，财富保护变得更加重要，建议维持应急基金。  
- 投资者应选择广泛市场 ETF 和收益型 ETF 以应对收入中断。

被裁员了？以下是 ETF 在失业后财务规划中的适用方式