<p>[新加坡] 根据国家志愿者与慈善中心（NVPC）对 1100 家公司进行的调查，仅有 14% 的公司参与企业志愿服务，而 26% 的公司进行捐赠。</p>
<p>然而，在这些公司中，志愿服务的员工参与率中位数为 70%，捐赠的中位数金额为 10,000 新元，反映出较高的承诺水平。这与 2021 年的参与率 50% 和捐赠金额 1,000 新元相比有所提升。</p>
<p>这些发现来自 NVPC 于周五（2 月 6 日）发布的《国家企业目的与影响研究 2025》。该研究调查了新加坡九个行业中的 699 家中小企业和 401 家大型企业。</p>
<p>现金是主要的捐赠形式，78% 的公司提到这一点。</p>
<p>公司选择参与志愿服务的前三大原因是社会服务（36%）、社区（25%）和宗教（16%）。</p>
<p>与此同时，对艺术文化和体育的贡献仍然有限，分别只有 5% 和 2% 的公司参与志愿服务和捐赠这些领域。</p>
<p>NVPC 发现，公司在回馈社会时面临的最大障碍是缺乏领导层的兴趣。</p>
<p>其他障碍包括财务限制、员工人数过少，以及公司不确定如何与慈善机构联系以及不确定应参与哪些慈善机构。</p>
<p>研究表明，态度因素的影响超过了资源限制，指出未来需要努力培养更支持的领导文化，以促进持续的回馈努力。</p>
<p>“企业志愿服务和捐赠的感知价值来自于将企业志愿服务和捐赠活动与公司的核心业务联系起来，” 它补充道。</p>

<p>新加坡国家志愿者与慈善中心（NVPC）的一项研究显示，在调查的 1100 家公司中，仅有 14% 参与企业志愿服务，而 26% 进行捐款。尽管如此，志愿服务的员工参与率中位数为 70%，中位捐款金额为 10,000 新元。研究强调了缺乏领导层兴趣和财务限制等障碍。它建议将企业捐赠与核心商业价值对齐，以提高志愿服务和捐款的参与度</p>

<p>[SINGAPORE] Only 14 per cent of the 1,100 companies surveyed by the National Volunteer and Philanthropy Centre (NVPC) engage in corporate volunteering, while 26 per cent of them donate.</p>
<div class="lb-trans"><p>[新加坡] 根据国家志愿者与慈善中心（NVPC）对 1100 家公司进行的调查，仅有 14% 的公司参与企业志愿服务，而 26% 的公司进行捐赠。</p>
</div><p>However, among these companies, there is a median employee participation rate of 70 per cent for volunteering and a median donation value of S$10,000 – reflecting a high level of commitment. This compares to a participation rate of 50 per cent and value of S$1,000 in 2021.</p>
<div class="lb-trans"><p>然而，在这些公司中，志愿服务的员工参与率中位数为 70%，捐赠的中位数金额为 10,000 新元，反映出较高的承诺水平。这与 2021 年的参与率 50% 和捐赠金额 1,000 新元相比有所提升。</p>
</div><p>These findings were revealed in NVPC’s <em>National Corporate Purpose &amp; Impact Study 2025</em>, released on Friday (Feb 6). It surveyed 699 small and medium-sized enterprises and 401 large enterprises across nine industries in Singapore.</p>
<div class="lb-trans"><p>这些发现来自 NVPC 于周五（2 月 6 日）发布的《国家企业目的与影响研究 2025》。该研究调查了新加坡九个行业中的 699 家中小企业和 401 家大型企业。</p>
</div><p>Cash was the primary form of donation activities, cited by 78 per cent of firms.</p>
<div class="lb-trans"><p>现金是主要的捐赠形式，78% 的公司提到这一点。</p>
</div><p>The top three causes chosen by companies for volunteering efforts were social services (36 per cent), community (25 per cent) and religion (16 per cent).</p>
<div class="lb-trans"><p>公司选择参与志愿服务的前三大原因是社会服务（36%）、社区（25%）和宗教（16%）。</p>
</div><p>Meanwhile, contributions to arts and culture and sports remain limited, with 5 per cent and 2 per cent of companies volunteering and donating towards these causes, respectively.</p>
<div class="lb-trans"><p>与此同时，对艺术文化和体育的贡献仍然有限，分别只有 5% 和 2% 的公司参与志愿服务和捐赠这些领域。</p>
</div><p>NVPC found that the most significant barrier that companies face when it comes to giving back is a lack of leadership interest.</p>
<div class="lb-trans"><p>NVPC 发现，公司在回馈社会时面临的最大障碍是缺乏领导层的兴趣。</p>
</div><p>Other barriers are financial constraints, having too few employees, and companies being unsure of how to reach out to charities as well as unsure of which charities to engage.</p>
<div class="lb-trans"><p>其他障碍包括财务限制、员工人数过少，以及公司不确定如何与慈善机构联系以及不确定应参与哪些慈善机构。</p>
</div><p>The study suggested that attitudinal factors outweigh resource limitations, pointing to future efforts to foster a more supportive leadership culture to engage in sustained efforts to give back.</p>
<div class="lb-trans"><p>研究表明，态度因素的影响超过了资源限制，指出未来需要努力培养更支持的领导文化，以促进持续的回馈努力。</p>
</div><p>“The perceived value of corporate volunteering and donations comes from tying corporate volunteering and donations efforts to the company’s core business,” it added.</p>
<div class="lb-trans"><p>“企业志愿服务和捐赠的感知价值来自于将企业志愿服务和捐赠活动与公司的核心业务联系起来，” 它补充道。</p>
</div>

根据 NVPC 的研究，只有 14% 的公司在新加坡参与志愿服务，而 26% 的公司进行捐款