斯特拉·史密斯博士的研究基于职业学院的研究，探讨数字接入挑战如何影响农村工人和组织。
, /PRNewswire/ -- 凤凰城大学博士研究学院今天宣布发布斯特拉·史密斯博士的新研究白皮书《农村数字鸿沟与组织健康》。该论文分析了数字接入的持续差异如何影响农村社区员工的福祉、职业发展和组织韧性，并探讨了将人工智能技术融入农村经济所带来的机遇。
史密斯的研究与凤凰城大学职业学院的 G.R.O.W.《在劳动力中创造农村机会》报告中识别的更广泛的劳动力趋势相连接，该报告是与农村创新中心（CORI）合作进行的全国性研究。该研究调查了农村和非农村美国的工人，以评估与技术基础设施、职业晋升和现代劳动力机会相关的障碍，包括宽带质量和对组织绩效和职业流动至关重要的数字工具的差异。
史密斯的白皮书显示，这些数字限制如何导致压力，限制远程工作机会，限制现代技能提升的机会，并降低组织的灵活性。研究强调，数字鸿沟不仅是技术差距，也是一个劳动力和健康问题，对生产力和经济参与有可衡量的影响。
史密斯表示：“当个人缺乏可靠的连接和可访问的数字工具时，会对组织健康产生连锁反应，从员工参与和留任到培训和长期职业韧性的获取。” 她补充道：“缩小农村数字鸿沟有助于支持劳动力稳定和更强的组织健康。”
白皮书亮点：
<ul>
<li>证据表明农村宽带限制与远程工作和专业教育的获取减少之间的联系；</li>
<li>分析数字接入障碍如何影响组织健康指标，包括员工参与和职业发展；</li>
<li>人工智能整合和数字技能提升所带来的机遇；</li>
<li>针对雇主、社区合作伙伴和政策制定者的战略建议，以弥补数字接入的差距并支持更健康的工作环境。</li>
</ul>
白皮书基于 G.R.O.W.报告的发现，该报告揭示了重要结果，例如农村工人报告的互联网和技术质量较差，并将这些差距视为职业晋升和经济机会的障碍。
完整的白皮书可在凤凰城大学的职业学院网页和研究中心获取。
关于作者 史密斯是 CEITR 的副大学研究主席，也是凤凰城大学博士研究学院的副教员，其工作重点是组织健康、机会获取以及技术基础设施对劳动力结果的影响。她的研究将应用数据与战略洞察结合起来，帮助领导者实施增强员工福祉和组织绩效的举措。史密斯在德克萨斯大学奥斯汀分校获得教育管理博士学位。
关于 凤凰城大学 凤凰城大学创新以帮助在职成年人提升职业并在快速变化的世界中发展技能。灵活的时间安排、相关课程、互动学习、为我们的学士和硕士学位课程量身定制的技能课程以及终身职业服务承诺帮助学生更有效地追求职业和个人目标，同时平衡繁忙的生活。 有关更多信息，请访问 phoenix.edu .
关于博士研究学院 凤凰城大学的 博士研究学院 _专注于当今面临的商业和组织挑战，从解决关键社会问题到开发加速社区建设和行业增长的解决方案。该学院的研究项目围绕学者、从业者、领导者模型构建，将学生置于博士教育生态系统的中心，提供专家、资源和工具，帮助他们为成为组织、行业和社区的领导者做好准备。通过该项目，学生和研究人员与组织合作进行可以实时应用于工作场所的研究。
来源 凤凰城大学
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凤凰城大学博士研究学院发布了一份题为《农村数字鸿沟与组织健康》的白皮书，作者为斯特拉·史密斯博士。该研究探讨了数字接入挑战如何影响农村工人和组织，将宽带限制与员工福祉和职业发展减少联系起来。它强调了改善数字接入的必要性，以增强劳动力稳定性和组织健康，并为雇主和政策制定者提供了战略建议。完整的白皮书可在凤凰城大学职业学院®网页上获取

Research by Dr. Stella Smith draws on Career Institute® study to examine how digital access challenges affect rural workers and organizations.
<div class="lb-trans">斯特拉·史密斯博士的研究基于职业学院的研究，探讨数字接入挑战如何影响农村工人和组织。
</div>, /PRNewswire/ -- University of Phoenix College of Doctoral Studies today announced the publication of a new research white paper, &#34;The Rural Digital Divide and Organizational Wellness,&#34; by Stella Smith, Ph.D. The paper analyzes how persistent disparities in digital access affect employee well-being, career development and organizational resilience in rural communities, and explores opportunities presented by the integration of AI technologies into rural economies.
<div class="lb-trans">, /PRNewswire/ -- 凤凰城大学博士研究学院今天宣布发布斯特拉·史密斯博士的新研究白皮书《农村数字鸿沟与组织健康》。该论文分析了数字接入的持续差异如何影响农村社区员工的福祉、职业发展和组织韧性，并探讨了将人工智能技术融入农村经济所带来的机遇。
</div>Smith's research connects with broader workforce trends identified in the University of Phoenix Career Institute® G.R.O.W. Generating Rural Opportunities in the Workforce™ report, a national study conducted in partnership with the Center on Rural Innovation (CORI). That study surveyed workers in rural and nonrural America to assess barriers related to technological infrastructure, career advancement and access to modern workforce opportunities — including disparities in broadband quality and digital tools that are critical to organizational performance and career mobility.
<div class="lb-trans">史密斯的研究与凤凰城大学职业学院的 G.R.O.W.《在劳动力中创造农村机会》报告中识别的更广泛的劳动力趋势相连接，该报告是与农村创新中心（CORI）合作进行的全国性研究。该研究调查了农村和非农村美国的工人，以评估与技术基础设施、职业晋升和现代劳动力机会相关的障碍，包括宽带质量和对组织绩效和职业流动至关重要的数字工具的差异。
</div>Smith's white paper shows how these digital limitations contribute to stress, limit remote work opportunities, restrict access to modern upskilling and reduce organizational agility. The research underscores that the digital divide is not only a technology gap but a workforce and wellness issue with measurable impacts on productivity and economic participation.
<div class="lb-trans">史密斯的白皮书显示，这些数字限制如何导致压力，限制远程工作机会，限制现代技能提升的机会，并降低组织的灵活性。研究强调，数字鸿沟不仅是技术差距，也是一个劳动力和健康问题，对生产力和经济参与有可衡量的影响。
</div>&#34;When individuals lack reliable connectivity and accessible digital tools, it creates cascading effects for organizational health, from employee engagement and retention to access to training and long-term career resilience,&#34; said Smith. &#34;Closing the rural digital divide supports workforce stability and stronger organizational wellness.&#34;
<div class="lb-trans">史密斯表示：“当个人缺乏可靠的连接和可访问的数字工具时，会对组织健康产生连锁反应，从员工参与和留任到培训和长期职业韧性的获取。” 她补充道：“缩小农村数字鸿沟有助于支持劳动力稳定和更强的组织健康。”
</div>White paper highlights:
<div class="lb-trans">白皮书亮点：
</div><ul>
<li>Evidence linking rural broadband limitations to reduced access to remote work and professional education;</li>
<li>Analysis of how digital access barriers affect organizational wellness indicators, including staff engagement and career progression;</li>
<li>Opportunities presented by AI integration and digital skill-building; and</li>
<li>Strategic recommendations for employers, community partners and policymakers to bridge gaps in digital access and support healthier work environments.</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>证据表明农村宽带限制与远程工作和专业教育的获取减少之间的联系；</li>
<li>分析数字接入障碍如何影响组织健康指标，包括员工参与和职业发展；</li>
<li>人工智能整合和数字技能提升所带来的机遇；</li>
<li>针对雇主、社区合作伙伴和政策制定者的战略建议，以弥补数字接入的差距并支持更健康的工作环境。</li>
</ul>
</div>The white paper builds on findings from the G.R.O.W. report, which revealed significant outcomes such as rural workers reporting poorer quality internet and technology — and identifying these gaps as obstacles to career advancement and economic opportunity.
<div class="lb-trans">白皮书基于 G.R.O.W.报告的发现，该报告揭示了重要结果，例如农村工人报告的互联网和技术质量较差，并将这些差距视为职业晋升和经济机会的障碍。
</div>The full white paper is available on the University of Phoenix on the Career Institute® webpage and the Research Hub.
<div class="lb-trans">完整的白皮书可在凤凰城大学的职业学院网页和研究中心获取。
</div>About the author Smith is the associate university research chair for CEITR and an associate faculty member in the College of Doctoral Studies at the University of Phoenix whose work focuses on organizational wellness, access to opportunity and the implications of technological infrastructure on workforce outcomes. Her research integrates applied data with strategic insights to help leaders implement initiatives that strengthen employee well-being and organizational performance. Smith earned her doctorate in educational administration from The University of Texas at Austin.
<div class="lb-trans">关于作者 史密斯是 CEITR 的副大学研究主席，也是凤凰城大学博士研究学院的副教员，其工作重点是组织健康、机会获取以及技术基础设施对劳动力结果的影响。她的研究将应用数据与战略洞察结合起来，帮助领导者实施增强员工福祉和组织绩效的举措。史密斯在德克萨斯大学奥斯汀分校获得教育管理博士学位。
</div>About University of Phoenix University of Phoenix innovates to help working adults enhance their careers and develop skills in a rapidly changing world. Flexible schedules, relevant courses, interactive learning, skills-mapped curriculum for our bachelor's and master's degree programs and a Career Services for Life® commitment help students more effectively pursue career and personal aspirations while balancing their busy lives. For more information, visit phoenix.edu .
<div class="lb-trans">关于 凤凰城大学 凤凰城大学创新以帮助在职成年人提升职业并在快速变化的世界中发展技能。灵活的时间安排、相关课程、互动学习、为我们的学士和硕士学位课程量身定制的技能课程以及终身职业服务承诺帮助学生更有效地追求职业和个人目标，同时平衡繁忙的生活。 有关更多信息，请访问 phoenix.edu .
</div>About the College of Doctoral Studies University of Phoenix's College of Doctoral Studies focuses on today's challenging business and organizational needs, from addressing critical social issues to developing solutions to accelerate community building and industry growth. The College's research program is built around the Scholar, Practitioner, Leader Model which puts students in the center of the Doctoral Education Ecosystem® with experts, resources and tools to help prepare them to be a leader in their organization, industry and community. Through this program, students and researchers work with organizations to conduct research that can be applied in the workplace in real time.
<div class="lb-trans">关于博士研究学院 凤凰城大学的 博士研究学院 _专注于当今面临的商业和组织挑战，从解决关键社会问题到开发加速社区建设和行业增长的解决方案。该学院的研究项目围绕学者、从业者、领导者模型构建，将学生置于博士教育生态系统的中心，提供专家、资源和工具，帮助他们为成为组织、行业和社区的领导者做好准备。通过该项目，学生和研究人员与组织合作进行可以实时应用于工作场所的研究。
</div>SOURCE University of Phoenix
<div class="lb-trans">来源 凤凰城大学
</div><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjYwMjA2Jk5ld3NJdGVtSWQ9TEE4MjkyNyZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNjAyMDYxNTU3UFJfTkVXU19VU1BSX19fX19MQTgyOTI3" alt="" original-src="https://rt.prnewswire.com/rt.gif?NewsItemId=LA82927&amp;Transmission_Id=202602061557PR_NEWS_USPR_____LA82927&amp;DateId=20260206"/>

15:57 ETWhite Paper Connecting Rural Broadband Gaps to Organizational Wellness and Workforce Stability Published by the University of Phoenix College of Doctoral Studies

15:57 ET 菲尼克斯大学博士研究学院发布了《将农村宽带差距与组织健康和劳动力稳定性联系起来的白皮书》