<p><strong>丹妮拉·阿莫代伊</strong>，人工智能初创公司 <strong>Anthropic</strong> 的联合创始人表示，随着人工智能（AI）重塑就业市场，沟通、同理心和批判性思维等独特的人类技能将成为职业成功的关键。</p>
<h2><strong>人工智能将增强而非取代人类工作</strong></h2>
<p>在周六接受 ABC 新闻采访时，阿莫代伊强调，人工智能能够完全处理而无需人类参与的工作数量是 “微乎其微的”。</p>
<p>她指出，即使是最具认知挑战性的任务也会被人工智能增强，而不是取代。</p>
<p>阿莫代伊说：“我仍然相信，人类与人工智能的结合实际上会创造出更有意义的工作、更具挑战性的工作、更有趣的工作，以及高生产力的职位。”</p>
<p>她补充说，人工智能还可以为许多人拓宽机会的获取渠道。</p>
<p>尽管人工智能的影响日益增长，阿莫代伊自己的经历表明，技术专长并不是成功的唯一途径。</p>
<p>她在加利福尼亚大学 <strong>圣克鲁斯</strong> 分校主修文学，曾短暂担任国会山工作人员，随后进入科技行业，包括在 Stripe 和 OpenAI 的职位，最终在 2020 年与她的兄弟达里奥共同创立了 Anthropic。</p>
<p>在招聘时，Anthropic 优先考虑沟通能力、情商、好奇心和同情心等品质。</p>
<p>她说：“使我们成为人类的特质将变得更加重要，而不是变得不重要。”</p>
<h2><strong>人工智能对工作和技能的日益影响</strong></h2>
<p>早些时候，前谷歌首席执行官 <strong>埃里克·施密特</strong> 表示 人工智能仍然被广泛低估，将其描述为一种强大的力量，已经在自动化常规商业任务，并准备改变从金融和医疗到科学和气候工程等领域。</p>
<p>与此同时，专家警告称 对人工智能的高度依赖可能削弱人类技能。</p>
<p>创新理论家约翰·诺斯塔表示，人工智能可能会提升短期表现，同时侵蚀基础能力并扭曲自信心，这一担忧得到了学术研究的支持，显示出批判性思维的下降。</p>
<p>与此同时，世界经济论坛的高管表示 人工智能开始重塑招聘，特别是在初级职位上，而不会导致大规模的失业。</p>
<p><strong>字母表公司</strong> (NASDAQ: GOOGL) (NASDAQ: GOOG) 子公司 <strong>谷歌</strong> <strong>DeepMind</strong> 首席执行官 <strong>德米斯·哈萨比斯</strong> 和 Anthropic 首席执行官 <strong>达里奥·阿莫代伊</strong> 表示，随着人工智能承担更多技术任务，公司可能逐渐需要更少的初级和中级员工，从而促使谨慎的劳动力调整。</p>
<p><em>照片来源</em>: Shutterstock</p>

<p>Anthropic 联合创始人 Daniela Amodei 讨论了受人工智能影响的不断变化的就业市场，强调了沟通和同理心等人类技能的必要性。她断言，人工智能将增强而不是取代人类工作，创造更有意义和更高效的工作。Amodei 的背景突显出，科技领域的成功并不仅仅依赖于技术技能。专家警告说，尽管人工智能可以提升表现，但它也可能削弱关键的人类能力。世界经济论坛指出，人工智能对招聘实践的影响，特别是在初级职位上，暗示随着人工智能承担更多任务，劳动力需求将发生变化</p>

<p><strong>Daniela Amodei</strong>, cofounder of AI startup <strong>Anthropic</strong>, says that as artificial intelligence (AI) reshapes the job market, uniquely human skills like communication, empathy, and critical thinking will become essential for career success.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>丹妮拉·阿莫代伊</strong>，人工智能初创公司 <strong>Anthropic</strong> 的联合创始人表示，随着人工智能（AI）重塑就业市场，沟通、同理心和批判性思维等独特的人类技能将成为职业成功的关键。</p>
</div><h2><strong>AI Will Augment, Not Replace, Human Jobs</strong></h2>
<div class="lb-trans"><h2><strong>人工智能将增强而非取代人类工作</strong></h2>
</div><p>On Saturday, in an interview with ABC News, Amodei emphasized that the number of jobs AI can fully handle without human involvement is &#34;vanishingly small.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>在周六接受 ABC 新闻采访时，阿莫代伊强调，人工智能能够完全处理而无需人类参与的工作数量是 “微乎其微的”。</p>
</div><p>She highlighted that even the most cognitively demanding tasks are enhanced, not replaced, by AI.</p>
<div class="lb-trans"><p>她指出，即使是最具认知挑战性的任务也会被人工智能增强，而不是取代。</p>
</div><p>&#34;I continue to believe that humans plus AI together actually create more meaningful work, more challenging work, more interesting work, high-productivity jobs,&#34; Amodei said.</p>
<div class="lb-trans"><p>阿莫代伊说：“我仍然相信，人类与人工智能的结合实际上会创造出更有意义的工作、更具挑战性的工作、更有趣的工作，以及高生产力的职位。”</p>
</div><p>She added that AI could also broaden access to opportunities for many people.</p>
<div class="lb-trans"><p>她补充说，人工智能还可以为许多人拓宽机会的获取渠道。</p>
</div><p>Despite the growing influence of AI, Amodei's own path shows that technical expertise is not the only route to success.</p>
<div class="lb-trans"><p>尽管人工智能的影响日益增长，阿莫代伊自己的经历表明，技术专长并不是成功的唯一途径。</p>
</div><p>She majored in literature at the University of California, <strong>Santa Cruz</strong>, worked briefly as a Capitol Hill staffer, then moved into tech, including positions at Stripe and OpenAI, before cofounding Anthropic with her brother Dario in 2020.</p>
<div class="lb-trans"><p>她在加利福尼亚大学 <strong>圣克鲁斯</strong> 分校主修文学，曾短暂担任国会山工作人员，随后进入科技行业，包括在 Stripe 和 OpenAI 的职位，最终在 2020 年与她的兄弟达里奥共同创立了 Anthropic。</p>
</div><p>When hiring, Anthropic prioritizes qualities like communication, emotional intelligence, curiosity, and compassion.</p>
<div class="lb-trans"><p>在招聘时，Anthropic 优先考虑沟通能力、情商、好奇心和同情心等品质。</p>
</div><p>&#34;The things that make us human will become much more important instead of much less important,&#34; she said.</p>
<div class="lb-trans"><p>她说：“使我们成为人类的特质将变得更加重要，而不是变得不重要。”</p>
</div><h2><strong>AI's Growing Influence On Jobs And Skills</strong></h2>
<div class="lb-trans"><h2><strong>人工智能对工作和技能的日益影响</strong></h2>
</div><p>Earlier, Former Google CEO <strong>Eric Schmidt</strong> said AI remained widely underestimated, describing it as a powerful force already automating routine business tasks and poised to transform fields from finance and health care to science and climate engineering.</p>
<div class="lb-trans"><p>早些时候，前谷歌首席执行官 <strong>埃里克·施密特</strong> 表示 人工智能仍然被广泛低估，将其描述为一种强大的力量，已经在自动化常规商业任务，并准备改变从金融和医疗到科学和气候工程等领域。</p>
</div><p>At the same time, experts warned that heavy reliance on AI could weaken human skills.</p>
<div class="lb-trans"><p>与此同时，专家警告称 对人工智能的高度依赖可能削弱人类技能。</p>
</div><p>Innovation theorist John Nosta said AI could boost short-term performance while eroding underlying abilities and distorting self-confidence, a concern echoed by academic research showing declines in critical thinking.</p>
<div class="lb-trans"><p>创新理论家约翰·诺斯塔表示，人工智能可能会提升短期表现，同时侵蚀基础能力并扭曲自信心，这一担忧得到了学术研究的支持，显示出批判性思维的下降。</p>
</div><p>Meanwhile, executives at the World Economic Forum said AI was beginning to reshape hiring, particularly at the junior level, without causing widespread job losses.</p>
<div class="lb-trans"><p>与此同时，世界经济论坛的高管表示 人工智能开始重塑招聘，特别是在初级职位上，而不会导致大规模的失业。</p>
</div><p><strong>Alphabet Inc.</strong> (NASDAQ: GOOGL) (NASDAQ: GOOG) subsidiary <strong>Google</strong> <strong>DeepMind</strong> CEO <strong>Demis Hassabis</strong> and Anthropic CEO <strong>Dario Amodei</strong> said companies may gradually need fewer entry-level and mid-level workers as AI takes on more technical tasks, prompting careful workforce adjustments.</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>字母表公司</strong> (NASDAQ: GOOGL) (NASDAQ: GOOG) 子公司 <strong>谷歌</strong> <strong>DeepMind</strong> 首席执行官 <strong>德米斯·哈萨比斯</strong> 和 Anthropic 首席执行官 <strong>达里奥·阿莫代伊</strong> 表示，随着人工智能承担更多技术任务，公司可能逐渐需要更少的初级和中级员工，从而促使谨慎的劳动力调整。</p>
</div><p><em>Photo courtesy</em>: Shutterstock</p>
<div class="lb-trans"><p><em>照片来源</em>: Shutterstock</p>
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Anthropic 的联合创始人 Daniela Amodei 表示，随着就业市场的转变，人类与 AI 的合作实际上创造了更有意义的工作