<p>香港最低工资的工人将获得每小时加薪 1 港元，从目前的 42.10 港元（5.40 美元）提高至 43.10 港元，政府的最高决策机构已推荐此方案，新标准预计最早将于 5 月生效。政府于周二宣布，行政会议已采纳最低工资委员会（MWC）的提案，该提案建议提高 2.38%。修正案将于 2 月 25 日在立法机构提交。经立法会批准后，新标准将于 5 月 1 日生效。这是自 2024 年通过新的计算标准以来的第二次调整。去年第一次调整时，法定最低工资（SMW）从 40 港元提高至 42.10 港元，增加了 2.10 港元。委员会主席黄佩诗表示，该机构讨论了采用该公式的实施安排，审查了各项指标的数据并评估了影响。“MWC 认为，新的 SMW 标准可以在防止过低工资和尽量减少低薪工作流失之间保持适当平衡，同时考虑到维持香港经济增长和竞争力，” 她说。黄佩诗表示希望立法机构能批准该提案。劳工及福利局局长孙玉涵也支持这一新公式。“该公式采用的指标客观且易于理解，增强了 SMW 调整的透明度和可预测性，减少了争议，有助于促进和谐的劳动关系，” 他说。在该机制下，每年计算工资水平的公式包括消费者物价指数（A）、国内生产总值增长和过去 10 年的平均 GDP 增长等因素。该指数反映了家庭通常购买的消费品和服务的成本变化。指数（A）与约 50% 的家庭相关，这些家庭处于相对低支出范围内。</p>

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<p>香港的最低工资将增加 1 港元，达到每小时 43.10 港元，预计于 5 月 1 日生效，待立法会批准。这一 2.38% 的涨幅是在 2024 年进行的上一次调整之后。最低工资委员会认为这一新标准在低工资和就业保留之间取得了平衡，同时支持经济增长。未来调整的公式将考虑消费者物价指数和 GDP 增长等因素，旨在提高工资变动的透明度和可预测性</p>

<p>Hong Kong’s lowest-paid workers are set to receive a pay rise of HK$1 per hour, from the current HK$42.10 (US$5.40) to HK$43.10, as recommended by the government’s top decision-making body, with the new rate expected to come into force as early as May. The government announced on Tuesday that the Executive Council had adopted the proposal from the Minimum Wage Commission (MWC), which had suggested the 2.38 per cent increase. The amendment will be tabled in the legislature on February 25. Subject to the Legislative Council’s approval, the new rate will take effect on May 1. It is the second adjustment since a new formula for calculating the rate was passed in 2024. Under the first adjustment last year, the statutory minimum wage (SMW) was increased by HK$2.10, from HK$40 to HK$42.10. Commission chairwoman Priscilla Wong Pui-sze said the body had discussed the implementation arrangements for adopting the formula, examined the data for each indicator and assessed the effects. “The MWC believes that the new SMW rate can maintain an appropriate balance between forestalling excessively low wages and minimising the loss of low-paid jobs, while giving due regard to sustaining Hong Kong’s economic growth and competitiveness,” she said. Wong said she hoped that the legislature would give the proposal the green light. Secretary for Labour and Welfare Chris Sun Yuk-han also backed the new formula. “The indicators adopted in the formula are objective and easily comprehensible, which enhances the transparency and predictability of the SMW adjustment, minimises controversy and is conducive to fostering harmonious labour relations,” he said. Under the mechanism, the formula for calculating the wage level each year includes factors such as the consumer price index (A), gross domestic product growth and average GDP growth over the past 10 years. The index reflects changes in the cost of consumer goods and services generally bought by households. Index (A) relates to about 50 per cent of households, which are in the relatively low expenditure range.</p>
<div class="lb-trans"><p>香港最低工资的工人将获得每小时加薪 1 港元，从目前的 42.10 港元（5.40 美元）提高至 43.10 港元，政府的最高决策机构已推荐此方案，新标准预计最早将于 5 月生效。政府于周二宣布，行政会议已采纳最低工资委员会（MWC）的提案，该提案建议提高 2.38%。修正案将于 2 月 25 日在立法机构提交。经立法会批准后，新标准将于 5 月 1 日生效。这是自 2024 年通过新的计算标准以来的第二次调整。去年第一次调整时，法定最低工资（SMW）从 40 港元提高至 42.10 港元，增加了 2.10 港元。委员会主席黄佩诗表示，该机构讨论了采用该公式的实施安排，审查了各项指标的数据并评估了影响。“MWC 认为，新的 SMW 标准可以在防止过低工资和尽量减少低薪工作流失之间保持适当平衡，同时考虑到维持香港经济增长和竞争力，” 她说。黄佩诗表示希望立法机构能批准该提案。劳工及福利局局长孙玉涵也支持这一新公式。“该公式采用的指标客观且易于理解，增强了 SMW 调整的透明度和可预测性，减少了争议，有助于促进和谐的劳动关系，” 他说。在该机制下，每年计算工资水平的公式包括消费者物价指数（A）、国内生产总值增长和过去 10 年的平均 GDP 增长等因素。该指数反映了家庭通常购买的消费品和服务的成本变化。指数（A）与约 50% 的家庭相关，这些家庭处于相对低支出范围内。</p>
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Hong Kong’s minimum wage set to rise by HK$1 per hour to HK$43.10

- 香港最低工资将从 42.10 港元提高至 43.10 港元。  
- 政府的最高决策机构已推荐此方案，预计 5 月生效。  
- 此举旨在平衡低工资和香港经济增长、竞争力。

香港的最低工资将上调 1 港元至每小时 43.10 港元