<p>)</p>
<p>概述</p>
<ul>
<li>人力资源解决方案提供商的第四季度收入略低于分析师预期</li>
</ul>
<ul>
<li>第四季度调整后的每股收益未达到分析师预期</li>
</ul>
<ul>
<li>公司在 2025 年通过回购和分红向股东返还了 1.09 亿美元</li>
</ul>
<p>展望</p>
<ul>
<li>Insperity 预计 2026 年第一季度调整后的每股收益在 1.03 美元至 1.50 美元之间</li>
</ul>
<ul>
<li>公司预计 2026 年全年的调整后息税折旧摊销前利润为 1.7 亿美元至 2.3 亿美元</li>
</ul>
<p>业绩驱动因素</p>
<ul>
<li>较高的福利成本 - 由于住院、门诊和药房趋势导致的福利成本上升，毛利润下降 21%</li>
</ul>
<ul>
<li>运营费用减少 - 由于与 Workday 的合作和办公室整合，运营费用下降 6%</li>
</ul>
<p>关键细节</p>
<p>指标 超出/未达 实际 预期</p>
<p>s s</p>
<p>估计</p>
<p>第四季度 略低 1.67 美元 1.68 美元</p>
<p>收入 未达 * 十亿美元 十亿美元 (5</p>
<p>分析师</p>
<p>)</p>
<p>第四季度 未达 -0.60 美元 -0.47 美元</p>
<p>调整后的 (5</p>
<p>每股收益 分析师</p>
<p>)</p>
<p>第四季度 净收入 -3300 万美元</p>
<p>收入</p>
<p>第四季度 未达 -1300 万美元 -8.62 美元</p>
<p>调整后的 百万美元 (5</p>
<p>息税折旧摊销前利润 分析师</p>
<p>)</p>
<p>第四季度 毛利润 1.72 亿美元</p>
<p>* 适用于偏差小于 1% 的情况；不适用于每股数据。</p>
<p>分析师覆盖</p>
<ul>
<li>当前对该股票的平均分析师评级为 “持有”，推荐的细分为 1 个 “强烈买入” 或 “买入”，3 个 “持有” 和 1 个 “卖出” 或 “强烈卖出”</li>
</ul>
<ul>
<li>就业服务同行集团的平均共识推荐为 “买入”。</li>
</ul>
<ul>
<li>华尔街对 Insperity Inc 的 12 个月中位数目标价为 37.50 美元，约比其 2 月 9 日的收盘价 36.70 美元高出 2.2%</li>
</ul>
<ul>
<li>该股票最近的交易市盈率为 15 倍，而三个月前为 16 倍</li>
</ul>
<p>新闻稿：如对本报告中的数据有疑问，请联系 Estimates.Support@lseg.com。如有其他问题或反馈，请联系。 (此故事是基于 LSEG 和公司数据，通过路透社自动化和人工智能生成的。在发布前由路透社记者进行了检查和编辑。)</p>

<p>)</p>
<div class="lb-trans"><p>)</p>
</div><p>Overview</p>
<div class="lb-trans"><p>概述</p>
</div><ul>
<li>HR solutions provider’s Q4 revenue slightly missed analyst expectations</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>人力资源解决方案提供商的第四季度收入略低于分析师预期</li>
</ul>
</div><ul>
<li>Adjusted EPS for Q4 missed analyst expectations</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>第四季度调整后的每股收益未达到分析师预期</li>
</ul>
</div><ul>
<li>Company returned $109 mln to shareholders through buybacks and dividends in 2025</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>公司在 2025 年通过回购和分红向股东返还了 1.09 亿美元</li>
</ul>
</div><p>Outlook</p>
<div class="lb-trans"><p>展望</p>
</div><ul>
<li>Insperity expects Q1 2026 adjusted EPS between $1.03 and $1.50</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>Insperity 预计 2026 年第一季度调整后的每股收益在 1.03 美元至 1.50 美元之间</li>
</ul>
</div><ul>
<li>Company projects full-year 2026 adjusted EBITDA of $170 mln to $230 mln</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>公司预计 2026 年全年的调整后息税折旧摊销前利润为 1.7 亿美元至 2.3 亿美元</li>
</ul>
</div><p>Result Drivers</p>
<div class="lb-trans"><p>业绩驱动因素</p>
</div><ul>
<li>HIGHER BENEFITS COSTS - Gross profit decreased 21% due to elevated benefits costs driven by inpatient, outpatient, and pharmacy trends</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>较高的福利成本 - 由于住院、门诊和药房趋势导致的福利成本上升，毛利润下降 21%</li>
</ul>
</div><ul>
<li>OPERATING EXPENSE REDUCTION - Operating expenses decreased 6% due to reduced costs from Workday partnership and office consolidation</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>运营费用减少 - 由于与 Workday 的合作和办公室整合，运营费用下降 6%</li>
</ul>
</div><p>Key Details</p>
<div class="lb-trans"><p>关键细节</p>
</div><p>Metric Beat/Mis Actual Consensu</p>
<div class="lb-trans"><p>指标 超出/未达 实际 预期</p>
</div><p>s s</p>
<div class="lb-trans"><p>s s</p>
</div><p>Estimate</p>
<div class="lb-trans"><p>估计</p>
</div><p>Q4 Slight $1.67 $1.68</p>
<div class="lb-trans"><p>第四季度 略低 1.67 美元 1.68 美元</p>
</div><p>Revenue Miss* bln bln (5</p>
<div class="lb-trans"><p>收入 未达 * 十亿美元 十亿美元 (5</p>
</div><p>Analysts</p>
<div class="lb-trans"><p>分析师</p>
</div><p>)</p>
<div class="lb-trans"><p>)</p>
</div><p>Q4 Miss -$0.60 -$0.47</p>
<div class="lb-trans"><p>第四季度 未达 -0.60 美元 -0.47 美元</p>
</div><p>Adjusted (5</p>
<div class="lb-trans"><p>调整后的 (5</p>
</div><p>EPS Analysts</p>
<div class="lb-trans"><p>每股收益 分析师</p>
</div><p>)</p>
<div class="lb-trans"><p>)</p>
</div><p>Q4 Net -$33 mln</p>
<div class="lb-trans"><p>第四季度 净收入 -3300 万美元</p>
</div><p>Income</p>
<div class="lb-trans"><p>收入</p>
</div><p>Q4 Miss -$13 mln -$8.62</p>
<div class="lb-trans"><p>第四季度 未达 -1300 万美元 -8.62 美元</p>
</div><p>Adjusted mln (5</p>
<div class="lb-trans"><p>调整后的 百万美元 (5</p>
</div><p>EBITDA Analysts</p>
<div class="lb-trans"><p>息税折旧摊销前利润 分析师</p>
</div><p>)</p>
<div class="lb-trans"><p>)</p>
</div><p>Q4 Gross $172 mln</p>
<div class="lb-trans"><p>第四季度 毛利润 1.72 亿美元</p>
</div><p>Profit</p>
<div class="lb-trans"><p>* 适用于偏差小于 1% 的情况；不适用于每股数据。</p>
</div><p>*Applies to a deviation of less than 1%; not applicable for per-share numbers.</p>
<div class="lb-trans"><p>分析师覆盖</p>
</div><p>Analyst Coverage</p>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>当前对该股票的平均分析师评级为 “持有”，推荐的细分为 1 个 “强烈买入” 或 “买入”，3 个 “持有” 和 1 个 “卖出” 或 “强烈卖出”</li>
</ul>
</div><ul>
<li>The current average analyst rating on the shares is “hold” and the breakdown of recommendations is 1 “strong buy” or “buy”, 3 “hold” and 1 “sell” or “strong sell”</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>就业服务同行集团的平均共识推荐为 “买入”。</li>
</ul>
</div><ul>
<li>The average consensus recommendation for the employment services peer group is “buy.”</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>华尔街对 Insperity Inc 的 12 个月中位数目标价为 37.50 美元，约比其 2 月 9 日的收盘价 36.70 美元高出 2.2%</li>
</ul>
</div><ul>
<li>Wall Street’s median 12-month price target for Insperity Inc is $37.50, about 2.2% above its February 9 closing price of $36.70</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><ul>
<li>该股票最近的交易市盈率为 15 倍，而三个月前为 16 倍</li>
</ul>
</div><ul>
<li>The stock recently traded at 15 times the next 12-month earnings vs. a P/E of 16 three months ago</li>
</ul>
<div class="lb-trans"><p>新闻稿：如对本报告中的数据有疑问，请联系 Estimates.Support@lseg.com。如有其他问题或反馈，请联系。 (此故事是基于 LSEG 和公司数据，通过路透社自动化和人工智能生成的。在发布前由路透社记者进行了检查和编辑。)</p>
</div><p>Press Release: For questions concerning the data in this report, contact Estimates.Support@lseg.com. For any other questions or feedback, contact . (This story was created using Reuters automation and AI based on LSEG and company data. It was checked and edited by a Reuters journalist prior to publication.)</p>

人力资源服务公司 Insperity 的第四季度收入略微低于预期