<p><strong>黄表示，根据工资阶梯计划，长期课程的小时津贴将会增加。</strong></p>
<p>新加坡政府将扩大对工人在渐进工资模式（PWM）下的培训支持，并加强国家技能和就业匹配系统，这是支持终身学习和劳动力转型的更广泛努力的一部分。</p>
<p>“我们将进一步增强该计划的基础层，并增加提升技能的工人的小时津贴。我们还将通过 SkillsFuture 为所有新加坡人提供更多支持，以促进终身学习，” 总理劳伦斯·黄在新加坡 2026 年预算中表示。</p>
<p>政府将改善该计划的基础层，并增加参加长期课程以提升技能的工人的小时培训津贴。</p>
<p>通过 SkillsFuture 对终身学习的支持也将得到加强。当 SkillsFuture 在十多年前推出时，高等院校（IHLs）主要专注于就业前培训。</p>
<p>2016 年，SkillsFuture Singapore 在教育部（MOE）下成立，以将终身学习融入教育系统。</p>
<p>如今，不同职业阶段的在职成年人可以在自主大学、理工学院和技术教育学院获得广泛的培训选择。</p>
<p>新加坡国立大学和南洋理工大学等大学现在为校友和成人学习者提供灵活的学习路径，包括模块化课程和可叠加学分，这些都可以获得认可的资格。</p>
<p>“去年，超过 60 万人在 IHLs 和私人培训提供者的支持下参加了 SkillsFuture 培训，” 黄说。</p>
<p>由教育部监管的 SkillsFuture Singapore 专注于技能培训，而人力部（MOM）下的 Workforce Singapore 则支持雇主参与和就业匹配。</p>
<p>政府表示，考虑到技术变化加快和工作转型频繁，需要更强的协调。</p>
<p>根据经济战略审查委员会的建议，政府将合并 SkillsFuture Singapore 和 Workforce Singapore，成立一个由教育部和人力部共同监管的新法定机构。</p>
<p>新机构将作为技能培训、职业指导和就业匹配服务的单一联系点。</p>
<p>对于工人和求职者，这旨在提供从职业规划到技能获取和就业转型的更无缝支持。对于雇主，支持将涵盖劳动力规划、职位重塑、招聘和劳动力发展，以更综合的方式进行。</p>
<p>教育部长和人力部长将在即将召开的预算委员会上分享更多细节。</p>
<p>政府还在加强对中年工人的支持。2024 年，推出了 SkillsFuture Level-Up 计划，以帮助工人再培训。</p>
<p>超过 60,000 名 40 岁及以上的新加坡人参加了该计划下的实质性培训课程。</p>
<p>一位受益者杰弗里·洛在担任空乘人员 18 年后，报名参加新加坡科技学院的数字产品管理课程。他的大部分课程费用由 SkillsFuture 补贴和学分覆盖。</p>
<p>在为期三个月的课程期间，他还获得了中年培训津贴，以帮助日常开支。此后，他在樟宜机场集团担任了值班航站经理的新职位。</p>
<p>从下个月开始，中年培训津贴将扩展到参加兼职课程的人员，除了全日制培训外。</p>
<p>覆盖范围还将扩大，以包括更多与行业相关的项目。</p>

富时新加坡海峡时报指数

日兴资管新加坡STI指数ETF

SPDR® 新加坡STI指数ETF

<p>新加坡政府正在根据 2026 年预算扩大渐进工资模式（PWM）下的培训支持。总理黄循财宣布将长期课程的小时津贴提高，并通过技能未来计划增强终身学习的支持。政府将把技能未来新加坡和新加坡劳动力合并为一个新的机构，以更好地协调技能培训和就业匹配。此外，中年职业者的支持将得到加强，中年培训津贴将扩展到兼职课程</p>

<p><strong>Wong said hourly allowances will rise for long-form courses under the wage ladder scheme.</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>黄表示，根据工资阶梯计划，长期课程的小时津贴将会增加。</strong></p>
</div><p>The Singapore government will expand training support for workers under the Progressive Wage Model (PWM) and strengthen national skills and job matching systems, as part of broader efforts to support lifelong learning and workforce transitions.</p>
<div class="lb-trans"><p>新加坡政府将扩大对工人在渐进工资模式（PWM）下的培训支持，并加强国家技能和就业匹配系统，这是支持终身学习和劳动力转型的更广泛努力的一部分。</p>
</div><p>“We will go further to enhance the basic tier of the scheme and increase the hourly allowance for workers who upgrade their skills. We will also do more to support lifelong learning for all Singaporeans through SkillsFuture,” Prime Minister Lawrence Wong said at the Singapore Budget 2026.</p>
<div class="lb-trans"><p>“我们将进一步增强该计划的基础层，并增加提升技能的工人的小时津贴。我们还将通过 SkillsFuture 为所有新加坡人提供更多支持，以促进终身学习，” 总理劳伦斯·黄在新加坡 2026 年预算中表示。</p>
</div><p>The government will improve the basic tier of the scheme and increase the hourly training allowance for workers who take up long-form courses to upgrade their skills.</p>
<div class="lb-trans"><p>政府将改善该计划的基础层，并增加参加长期课程以提升技能的工人的小时培训津贴。</p>
</div><p>Support for lifelong learning through SkillsFuture will also be strengthened. When SkillsFuture was launched more than a decade ago, Institutes of Higher Learning (IHLs) were largely focused on pre-employment training.</p>
<div class="lb-trans"><p>通过 SkillsFuture 对终身学习的支持也将得到加强。当 SkillsFuture 在十多年前推出时，高等院校（IHLs）主要专注于就业前培训。</p>
</div><p>In 2016, SkillsFuture Singapore was set up under the Ministry of Education (MOE) to embed lifelong learning within the education system.</p>
<div class="lb-trans"><p>2016 年，SkillsFuture Singapore 在教育部（MOE）下成立，以将终身学习融入教育系统。</p>
</div><p>Today, working adults at different stages of their careers can access a wide range of training options across autonomous universities, polytechnics and the Institute of Technical Education.</p>
<div class="lb-trans"><p>如今，不同职业阶段的在职成年人可以在自主大学、理工学院和技术教育学院获得广泛的培训选择。</p>
</div><p>Universities such as the National University of Singapore and Nanyang Technological University now offer flexible pathways for alumni and adult learners, including modular courses and stackable credits that can lead to recognised qualifications.</p>
<div class="lb-trans"><p>新加坡国立大学和南洋理工大学等大学现在为校友和成人学习者提供灵活的学习路径，包括模块化课程和可叠加学分，这些都可以获得认可的资格。</p>
</div><p>“Last year, more than 600,000 individuals took up training with SkillsFuture support offered by IHLS and private training providers,” Wong said.</p>
<div class="lb-trans"><p>“去年，超过 60 万人在 IHLs 和私人培训提供者的支持下参加了 SkillsFuture 培训，” 黄说。</p>
</div><p>SkillsFuture Singapore, overseen by MOE, focuses on skills training, whilst Workforce Singapore, under the Ministry of Manpower (MOM), supports employer engagement and job matching.</p>
<div class="lb-trans"><p>由教育部监管的 SkillsFuture Singapore 专注于技能培训，而人力部（MOM）下的 Workforce Singapore 则支持雇主参与和就业匹配。</p>
</div><p>The government said that in view of faster technological change and more frequent job transitions, stronger coordination is required.</p>
<div class="lb-trans"><p>政府表示，考虑到技术变化加快和工作转型频繁，需要更强的协调。</p>
</div><p>Following a recommendation by the Economic Strategy Review Committee, the government will merge SkillsFuture Singapore and Workforce Singapore into a new statutory board jointly overseen by MOE and MOM.</p>
<div class="lb-trans"><p>根据经济战略审查委员会的建议，政府将合并 SkillsFuture Singapore 和 Workforce Singapore，成立一个由教育部和人力部共同监管的新法定机构。</p>
</div><p>The new agency will serve as a single point of contact for skills training, career guidance and job matching services.</p>
<div class="lb-trans"><p>新机构将作为技能培训、职业指导和就业匹配服务的单一联系点。</p>
</div><p>For workers and job seekers, this is intended to provide more seamless support from career planning to skills acquisition and employment transitions. For employers, support will cover workforce planning, job redesign, hiring and workforce development in a more integrated way.</p>
<div class="lb-trans"><p>对于工人和求职者，这旨在提供从职业规划到技能获取和就业转型的更无缝支持。对于雇主，支持将涵盖劳动力规划、职位重塑、招聘和劳动力发展，以更综合的方式进行。</p>
</div><p>Further details will be shared by the Minister for Education and the Minister for Manpower at the upcoming Committee of Supply.</p>
<div class="lb-trans"><p>教育部长和人力部长将在即将召开的预算委员会上分享更多细节。</p>
</div><p>The government is also strengthening support for mid-career workers. In 2024, it launched the SkillsFuture Level-Up Programme to help workers reskill.</p>
<div class="lb-trans"><p>政府还在加强对中年工人的支持。2024 年，推出了 SkillsFuture Level-Up 计划，以帮助工人再培训。</p>
</div><p>More than 60,000 Singaporeans aged 40 and above have taken up substantial training courses under the programme.</p>
<div class="lb-trans"><p>超过 60,000 名 40 岁及以上的新加坡人参加了该计划下的实质性培训课程。</p>
</div><p>One beneficiary, Jeffrey Lowe, enrolled in a digital product management course at the Singapore Institute of Technology after 18 years as an air steward. Most of his course fees were covered by SkillsFuture subsidies and credits.</p>
<div class="lb-trans"><p>一位受益者杰弗里·洛在担任空乘人员 18 年后，报名参加新加坡科技学院的数字产品管理课程。他的大部分课程费用由 SkillsFuture 补贴和学分覆盖。</p>
</div><p>He also received a mid-career training allowance during the three-month course to help with daily expenses. He has since taken on a new role as a Duty Terminal Manager with Changi Airport Group.</p>
<div class="lb-trans"><p>在为期三个月的课程期间，他还获得了中年培训津贴，以帮助日常开支。此后，他在樟宜机场集团担任了值班航站经理的新职位。</p>
</div><p>From next month, the mid-career training allowance will be extended to those taking part-time courses, in addition to full-time training.</p>
<div class="lb-trans"><p>从下个月开始，中年培训津贴将扩展到参加兼职课程的人员，除了全日制培训外。</p>
</div><p>Coverage will also be expanded to include more industry-relevant programmes.</p>
<div class="lb-trans"><p>覆盖范围还将扩大，以包括更多与行业相关的项目。</p>
</div>

2026 年预算：随着工作转型的加剧，新加坡扩大了渐进工资培训计划