<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://technode.global/wp-content/uploads/2026/02/Screenshot-2026-02-13-111547-150x150.png?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://technode.global/wp-content/uploads/2026/02/Screenshot-2026-02-13-111547-150x150.png"/></p>
<p>RationalFX 的数据表明，自年初以来，全球已有 30,700 个科技岗位被裁撤，预计将超过 2025 年的约 245,000 个裁员。</p>
<p>该公司在一份声明中表示，其中 24,600 个岗位，超过全球总数的 80%，来自美国的科技公司，最大的一部分来自亚马逊最近宣布的裁员计划，涉及 16,000 个职位。</p>
<p>虽然规模小得多，但欧洲仍然稳居第二，裁员人数为 4,214 人，其中瑞典（1,900 人）和荷兰（1,700 人）裁员人数最多，主要是由于成本削减措施和人工智能的实施。</p>
<p>截至 2026 年，裁员人数最多的国家</p>
<p>美国 – 24,600 个裁员</p>
<p>瑞典 – 1,900 个裁员</p>
<p>荷兰 – 1,700 个裁员</p>
<p>印度 – 920 个裁员</p>
<p>以色列 – 774 个裁员</p>
<p>捷克共和国 – 250 个裁员</p>
<p>德国 – 200 个裁员</p>
<p>阿根廷 – 119 个裁员</p>
<p>法国 – 114 个裁员</p>
<p>英属维尔京群岛 – 60 个裁员</p>
<p>根据 RationalFX 的数据显示，如果这一趋势在全年持续，2026 年可能会出现超过 270,000 个科技岗位的损失，远超 2025 年的规模。</p>
<p>亚马逊在 2025 年曾裁减数万岗位作为重组措施，确认在 2026 年 1 月裁减了 16,000 个企业岗位，占今年迄今已宣布的科技裁员的 52% 以上，远超其他科技公司。</p>
<p>尽管公司在 2025 年创下 7169 亿美元的创纪录收入（同比增长 12%），但这些裁员仍然发生。</p>
<p>与此同时，总部位于瑞典的电信设备制造商爱立信在 2026 年初进行了大规模裁员，宣布计划裁减约 1,900 个岗位，其中大部分源于在其本土市场提议裁减约 1,600 个职位，作为更广泛的成本效率措施的一部分。</p>
<p>该公司表示，已开始与瑞典工会进行正式磋商，并通知瑞典公共就业服务机构，将裁员视为在全球 5G 市场疲软和行业竞争加剧的背景下，增强其竞争地位的必要措施。</p>
<p>荷兰半导体零部件制造商阿斯麦在 2026 年初宣布计划裁减约 1,700 个岗位，尽管其在先进芯片制造系统方面的需求强劲，并在 2025 年报告了创纪录的销售和利润。</p>
<p>这些裁员大约占其全球员工的 4%，主要集中在荷兰和美国的管理、技术和信息技术（IT）岗位，作为简化公司组织结构和增强工程重点的更广泛努力的一部分。</p>
<p>社交媒体和科技巨头 Meta 在 2026 年初裁减了约 1,500 个岗位，影响到其 Reality Labs 部门的 10%，该部门负责构建虚拟现实头盔、Horizon Worlds 和其他与元宇宙相关的项目。</p>
<p>这是 Meta 今年的第一次大规模裁员，发生在公司从高成本的元宇宙投资转向更高优先级的领域，如人工智能之后，经过了 Reality Labs 多年的重大亏损。</p>
<p>Meta 的高管，包括首席技术官 Andrew Bosworth，将裁员视为简化运营和将资本重新分配到市场反应更强的产品的一部分，尽管公司仍然支持长期增强现实的雄心。</p>
<p>金融科技公司 Block Inc.，支付平台如 Square 和 Cash App 的母公司，宣布计划在 2026 年初裁减约 1,100 个岗位，约占其全球员工的 10%，作为更广泛重组推动的一部分。</p>
<p>由联合创始人 Jack Dorsey 领导的该公司表示，这些裁员与年度绩效评估和战略调整相关，旨在扁平化管理层，消除重叠岗位，并提高运营效率，同时继续整合其核心服务并投资于比特币相关产品和内部人工智能工具。</p>
<p>这是 Block 近年来的第三轮大规模裁员，此前在 2025 年裁减了约 931 个岗位，2024 年也进行了类似的裁员，突显出公司在行业竞争加剧的背景下持续降低成本的努力。</p>
<p>设计软件领导者 Autodesk 和云计算巨头 Salesforce 在 2026 年初各自宣布裁减约 1,000 名员工，反映出企业软件领域战略性劳动力调整的更广泛趋势。</p>
<p>总部位于加利福尼亚州圣拉斐尔的 Autodesk 主要在产品开发和企业职能方面裁减岗位，以简化运营并加速对其基于云的设计平台的投资，而 Salesforce 则在销售、市场营销和支持岗位上减少员工，以简化其组织结构并提高运营效率，尤其是在疫情期间快速增长之后。</p>
<p>这些裁员共同突显出，即使是成熟的软件领导者也在高需求产品的持续投资与控制成本和保持盈利能力之间寻求平衡，尤其是在企业技术环境日益严峻的情况下。</p>
<p>去年的大规模裁员主要是由于自动化、人工智能（AI）驱动的岗位流失和更广泛的成本削减策略。</p>
<p>大约 69,840 个裁员，约占 245,000 个科技裁员的 28.5%，与人工智能的采用和自动化有关。</p>
<p>虽然最容易被自动化取代的岗位最初是首批被裁撤的，但最近的裁员轮次，包括微软裁减的 6,000 个岗位，其中包括一名高级 AI 总监，显示出即使是高层岗位也不再免疫。</p>
<p>这一趋势延续到了 2026 年，目前已确认至少有 1430 个与人工智能相关的裁员，包括 Pinterest 的 15% 员工裁减（675 人裁员），这是其向人工智能战略转型的一部分。</p>
<p>雇主在评估候选人时，越来越强调人工智能专业知识作为核心要求。</p>
<p>历史上，公司曾试图通过再培训和重新部署来减轻裁员，但一些高管，如 TCS 的 K. Krithivasan，认为仅仅将员工调动到新职位并不是一个可持续的解决方案。</p>
<p>未来几个月将揭示 2026 年的科技公司是否继续优先考虑削减成本和裁员，或者人工智能及相关技术的崛起是否会推动行业内新角色的创造。</p>
<p>“2026 年的科技裁员并不是行业崩溃的迹象，而是重新校准的标志。许多裁减数千个职位的公司在发布强劲利润后采取这一措施，这表明这与效率有关，而不是生存问题。”</p>
<p>“人工智能不再仅仅是一个增长故事；它是一个成本削减工具，公司正在相应地进行重组。我们所见证的是从以员工人数驱动的扩张转向以自动化为主导的生产力提升，这一转变将定义未来几年的科技行业。” RationalFX 的分析师 Alan Cohen 表示。</p>
<blockquote>
<p>报告发现 2025 年科技行业已裁员近 30,000 人</p>
</blockquote>

亚马逊

爱立信

2 倍做多 Meta ETF - Direxion

阿斯麦

赛富时

亚马逊每日 2 倍做多 ETF - Direxion

欧特克

<p>2026 年初，全球科技行业裁员已达到 30,700 人，其中美国公司占 24,600 人，主要是由于亚马逊宣布裁员 16,000 人。欧洲紧随其后，裁员人数为 4,214 人，瑞典和荷兰是主要受影响国家。如果这一趋势持续，今年科技行业的总裁员人数可能超过 270,000 人。爱立信、阿斯麦、Meta、Block Inc.、欧特克和赛富时等主要公司也在经济环境严峻的背景下宣布了大规模裁员，作为重组努力的一部分</p>

<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://technode.global/wp-content/uploads/2026/02/Screenshot-2026-02-13-111547-150x150.png" alt="" original-src="https://technode.global/wp-content/uploads/2026/02/Screenshot-2026-02-13-111547-150x150.png"/></p>
<p>RationalFX data showed Thursday that there have been 30,700 tech layoffs worldwide since the start of the year, on track to surpass 2025’s job cuts of roughly 245,000.</p>
<div class="lb-trans"><p>RationalFX 的数据表明，自年初以来，全球已有 30,700 个科技岗位被裁撤，预计将超过 2025 年的约 245,000 个裁员。</p>
</div><p>The firm said in a statement that of these, 24,600 roles, just over 80 percent of the global total, came from U.S.-based tech companies, with the biggest share coming from Amazon’s recent announcement that it would be cutting 16,000 positions.</p>
<div class="lb-trans"><p>该公司在一份声明中表示，其中 24,600 个岗位，超过全球总数的 80%，来自美国的科技公司，最大的一部分来自亚马逊最近宣布的裁员计划，涉及 16,000 个职位。</p>
</div><p>While much less dramatic, Europe remains firmly in second place with 4,214 layoffs, with the biggest number coming from Sweden (1,900) and the Netherlands (1,700), primarily due to cost-cutting initiatives and AI implementation.</p>
<div class="lb-trans"><p>虽然规模小得多，但欧洲仍然稳居第二，裁员人数为 4,214 人，其中瑞典（1,900 人）和荷兰（1,700 人）裁员人数最多，主要是由于成本削减措施和人工智能的实施。</p>
</div><p>These are the Countries With the Most Layoffs So Far in 2026</p>
<div class="lb-trans"><p>截至 2026 年，裁员人数最多的国家</p>
</div><p>US – 24,600 layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>美国 – 24,600 个裁员</p>
</div><p>Sweden – 1,900 layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>瑞典 – 1,900 个裁员</p>
</div><p>Netherlands – 1,700 layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>荷兰 – 1,700 个裁员</p>
</div><p>India – 920 layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>印度 – 920 个裁员</p>
</div><p>Israel – 774 – layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>以色列 – 774 个裁员</p>
</div><p>Czech Republic – 250 layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>捷克共和国 – 250 个裁员</p>
</div><p>Germany – 200 layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>德国 – 200 个裁员</p>
</div><p>Argentina – 119 layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>阿根廷 – 119 个裁员</p>
</div><p>France – 114 layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>法国 – 114 个裁员</p>
</div><p>British Virgin Islands – 60 layoffs</p>
<div class="lb-trans"><p>英属维尔京群岛 – 60 个裁员</p>
</div><p>According to RationalFX, early 2026 figures show that if this trend continues throughout the year, the year could see over 270,000 total tech job losses, far outpacing the scale of 2025.</p>
<div class="lb-trans"><p>根据 RationalFX 的数据显示，如果这一趋势在全年持续，2026 年可能会出现超过 270,000 个科技岗位的损失，远超 2025 年的规模。</p>
</div><p>Amazon, which previously eliminated tens of thousands of jobs across 2025 as part of restructuring initiatives, confirmed 16,000 corporate layoffs in January 2026, representing over 52 percent of all announced tech layoffs so far this year and far outpacing other tech companies.</p>
<div class="lb-trans"><p>亚马逊在 2025 年曾裁减数万岗位作为重组措施，确认在 2026 年 1 月裁减了 16,000 个企业岗位，占今年迄今已宣布的科技裁员的 52% 以上，远超其他科技公司。</p>
</div><p>These cuts occur despite the company posting record revenues of $716.9 billion in 2025 (up 12 percent year-on-year).</p>
<div class="lb-trans"><p>尽管公司在 2025 年创下 7169 亿美元的创纪录收入（同比增长 12%），但这些裁员仍然发生。</p>
</div><p>Meanwhile, Sweden-based telecommunications equipment maker Ericsson has moved forward with a significant workforce reduction in early 2026, announcing plans to cut approximately 1,900 jobs, the bulk of which stem from a proposed reduction of around 1,600 positions in its home market as part of broader cost-efficiency measures.</p>
<div class="lb-trans"><p>与此同时，总部位于瑞典的电信设备制造商爱立信在 2026 年初进行了大规模裁员，宣布计划裁减约 1,900 个岗位，其中大部分源于在其本土市场提议裁减约 1,600 个职位，作为更广泛的成本效率措施的一部分。</p>
</div><p>The company, which said it had begun formal consultations with Swedish trade unions and notified the Swedish Public Employment Service, framed the cuts as necessary to strengthen its competitive position amid a sluggish global 5G market and intensifying industry competition.</p>
<div class="lb-trans"><p>该公司表示，已开始与瑞典工会进行正式磋商，并通知瑞典公共就业服务机构，将裁员视为在全球 5G 市场疲软和行业竞争加剧的背景下，增强其竞争地位的必要措施。</p>
</div><p>Dutch semiconductor parts maker ASML announced plans to cut around 1,700 jobs in early 2026, even as it rode a wave of strong demand for advanced chipmaking systems and reported record sales and profits in 2025.</p>
<div class="lb-trans"><p>荷兰半导体零部件制造商阿斯麦在 2026 年初宣布计划裁减约 1,700 个岗位，尽管其在先进芯片制造系统方面的需求强劲，并在 2025 年报告了创纪录的销售和利润。</p>
</div><p>The reductions, roughly 4 percent of its global workforce, are focused primarily on management, technology, and information technology (IT) roles in the Netherlands and, to a lesser extent, the United States, and are part of a broader effort to simplify the company’s organizational structure and sharpen its engineering focus.</p>
<div class="lb-trans"><p>这些裁员大约占其全球员工的 4%，主要集中在荷兰和美国的管理、技术和信息技术（IT）岗位，作为简化公司组织结构和增强工程重点的更广泛努力的一部分。</p>
</div><p>Social media and technology giant Meta cut approximately 1,500 jobs in early 2026, affecting 10 percent of its Reality Labs division, the unit tasked with building virtual reality headsets, Horizon Worlds, and other metaverse‑related projects.</p>
<div class="lb-trans"><p>社交媒体和科技巨头 Meta 在 2026 年初裁减了约 1,500 个岗位，影响到其 Reality Labs 部门的 10%，该部门负责构建虚拟现实头盔、Horizon Worlds 和其他与元宇宙相关的项目。</p>
</div><p>This is the first major workforce reduction at Meta this year and comes as the company pivots away from costly metaverse investments toward higher‑priority areas like artificial intelligence, following years of heavy losses in Reality Labs.</p>
<div class="lb-trans"><p>这是 Meta 今年的第一次大规模裁员，发生在公司从高成本的元宇宙投资转向更高优先级的领域，如人工智能之后，经过了 Reality Labs 多年的重大亏损。</p>
</div><p>Meta executives, including Chief Technology Officer Andrew Bosworth, have framed the layoffs as part of a broader effort to streamline operations and reallocate capital to products with stronger market traction, even as the company continues to back long‑term augmented‑reality ambitions.</p>
<div class="lb-trans"><p>Meta 的高管，包括首席技术官 Andrew Bosworth，将裁员视为简化运营和将资本重新分配到市场反应更强的产品的一部分，尽管公司仍然支持长期增强现实的雄心。</p>
</div><p>Fintech firm Block Inc., the parent company of payment platforms like Square and Cash App, announced plans to cut about 1,100 jobs in early 2026, representing roughly 10 percent of its global workforce as part of a broader restructuring push.</p>
<div class="lb-trans"><p>金融科技公司 Block Inc.，支付平台如 Square 和 Cash App 的母公司，宣布计划在 2026 年初裁减约 1,100 个岗位，约占其全球员工的 10%，作为更广泛重组推动的一部分。</p>
</div><p>Led by Co‑founder Jack Dorsey, the company says the reductions, tied to annual performance reviews and strategic realignment, are intended to flatten management layers, eliminate overlapping roles, and improve operational efficiency as it continues to integrate its core services and invest in emerging areas such as Bitcoin‑related products and internal AI tools.</p>
<div class="lb-trans"><p>由联合创始人 Jack Dorsey 领导的该公司表示，这些裁员与年度绩效评估和战略调整相关，旨在扁平化管理层，消除重叠岗位，并提高运营效率，同时继续整合其核心服务并投资于比特币相关产品和内部人工智能工具。</p>
</div><p>This marks Block’s third major round of job cuts in recent years, following roughly 931 redundancies in 2025 and a similar reduction in 2024, highlighting the company’s continued drive to reduce costs as competition in the industry intensifies.</p>
<div class="lb-trans"><p>这是 Block 近年来的第三轮大规模裁员，此前在 2025 年裁减了约 931 个岗位，2024 年也进行了类似的裁员，突显出公司在行业竞争加剧的背景下持续降低成本的努力。</p>
</div><p>Design software leader Autodesk and cloud‑computing giant Salesforce have each announced layoffs of roughly 1,000 employees in early 2026, reflecting a broader trend of strategic workforce realignment across enterprise software.</p>
<div class="lb-trans"><p>设计软件领导者 Autodesk 和云计算巨头 Salesforce 在 2026 年初各自宣布裁减约 1,000 名员工，反映出企业软件领域战略性劳动力调整的更广泛趋势。</p>
</div><p>Autodesk, based in San Rafael, California, is trimming roles primarily in product development and corporate functions to streamline operations and accelerate investment in its cloud-based design platforms, while Salesforce is reducing headcount in a mix of sales, marketing, and support roles as part of an effort to simplify its organizational structure and improve operational efficiency following rapid pandemic-era growth.</p>
<div class="lb-trans"><p>总部位于加利福尼亚州圣拉斐尔的 Autodesk 主要在产品开发和企业职能方面裁减岗位，以简化运营并加速对其基于云的设计平台的投资，而 Salesforce 则在销售、市场营销和支持岗位上减少员工，以简化其组织结构并提高运营效率，尤其是在疫情期间快速增长之后。</p>
</div><p>Together, these reductions highlight how even established software leaders are balancing continued investment in high-demand products with the need to control costs and maintain profitability in a challenging enterprise technology landscape.</p>
<div class="lb-trans"><p>这些裁员共同突显出，即使是成熟的软件领导者也在高需求产品的持续投资与控制成本和保持盈利能力之间寻求平衡，尤其是在企业技术环境日益严峻的情况下。</p>
</div><p>Last year’s mass redundancies were largely driven by automation, artificial intelligence (AI)‑driven job displacement, and broader cost‑cutting strategies.</p>
<div class="lb-trans"><p>去年的大规模裁员主要是由于自动化、人工智能（AI）驱动的岗位流失和更广泛的成本削减策略。</p>
</div><p>Roughly 69,840 of the 245,000 tech layoffs, about 28.5 percent of the total, were tied to AI adoption and automation.</p>
<div class="lb-trans"><p>大约 69,840 个裁员，约占 245,000 个科技裁员的 28.5%，与人工智能的采用和自动化有关。</p>
</div><p>While roles most easily replaced by automation were initially the first to go, recent rounds of cuts, including at Microsoft, which eliminated 6,000 positions, among them a senior AI director, show that even high-level roles are no longer immune.</p>
<div class="lb-trans"><p>虽然最容易被自动化取代的岗位最初是首批被裁撤的，但最近的裁员轮次，包括微软裁减的 6,000 个岗位，其中包括一名高级 AI 总监，显示出即使是高层岗位也不再免疫。</p>
</div><p>That pattern has carried into 2026, with at least 1,430 confirmed AI-related job cuts so far, including Pinterest’s 15 percent workforce reduction (675 layoffs) as part of a strategic pivot toward AI.</p>
<div class="lb-trans"><p>这一趋势延续到了 2026 年，目前已确认至少有 1430 个与人工智能相关的裁员，包括 Pinterest 的 15% 员工裁减（675 人裁员），这是其向人工智能战略转型的一部分。</p>
</div><p>Employers are now placing increasing emphasis on AI expertise as a core requirement when evaluating candidates.</p>
<div class="lb-trans"><p>雇主在评估候选人时，越来越强调人工智能专业知识作为核心要求。</p>
</div><p>Historically, companies have attempted to mitigate layoffs through reskilling and redeployment, but some executives, such as TCS’s K. Krithivasan, argue that simply moving employees into new positions is not a sustainable solution.</p>
<div class="lb-trans"><p>历史上，公司曾试图通过再培训和重新部署来减轻裁员，但一些高管，如 TCS 的 K. Krithivasan，认为仅仅将员工调动到新职位并不是一个可持续的解决方案。</p>
</div><p>The coming months will reveal whether tech firms in 2026 continue to prioritize cost-cutting and downsizing, or if the rise of AI and related technologies will drive the creation of new roles across the industry.</p>
<div class="lb-trans"><p>未来几个月将揭示 2026 年的科技公司是否继续优先考虑削减成本和裁员，或者人工智能及相关技术的崛起是否会推动行业内新角色的创造。</p>
</div><p>“Tech’s 2026 layoffs are not a sign of an industry in the midst of collapse; they’re a sign of recalibration. Many of the same companies cutting thousands of roles are doing so after posting strong profits, which shows this is about efficiency, not survival,</p>
<div class="lb-trans"><p>“2026 年的科技裁员并不是行业崩溃的迹象，而是重新校准的标志。许多裁减数千个职位的公司在发布强劲利润后采取这一措施，这表明这与效率有关，而不是生存问题。”</p>
</div><p>“AI is no longer just a growth story; it’s a cost-reduction tool, and firms are restructuring accordingly. What we’re witnessing is a shift from headcount-driven expansion to automation-led productivity, a transition that will define the tech sector in the coming years,” said Alan Cohen, analyst at RationalFX.</p>
<div class="lb-trans"><p>“人工智能不再仅仅是一个增长故事；它是一个成本削减工具，公司正在相应地进行重组。我们所见证的是从以员工人数驱动的扩张转向以自动化为主导的生产力提升，这一转变将定义未来几年的科技行业。” RationalFX 的分析师 Alan Cohen 表示。</p>
</div><blockquote>
<p>Report discovers nearly 30,000 tech sector layoffs already in 2025</p>
</blockquote>
<div class="lb-trans"><blockquote>
<p>报告发现 2025 年科技行业已裁员近 30,000 人</p>
</blockquote>
</div>

Tech sector layoffs reach 30,700 just 6 weeks into 2026, on track to surpass 2025’s job cuts – RationalFX

- 自 2026 年初以来，全球已有 30,700 个技术职位被裁减。  
- 美国科技公司裁员占比超 80%，亚马逊裁员 16,000 个。  
- 如果趋势持续，2026 年总裁员人数有望超 270,000。

2026 年仅仅过去 6 周，科技行业的裁员人数已达到 30,700 人，预计将超过 2025 年的裁员总数 - RationalFX