<div id="readability-page-1"><div id="conimg_0"> <p>高薪厚职的银行工作是不少人的梦想，但有人却认为高薪无法让其感到满足，毅然决定辞职及转卖珍珠奶茶创业。据 CNBC 报道，贡茶（Gong cha）全球创办人兼董事长 Martin Berry 早于 2011 年在新加坡第一次接触到贡茶后，竟然于 2013 年底辞去银行工作，并全心投入珍珠奶茶销售，当时其老板甚至认为他「疯了」；不过，经过 10 多年努力，贡茶已从一个区域品牌发展成一个全球品牌，在 30 个国家拥有超过 2,000 家门市，且于 2024 年收入高达 5.78 亿美元（约 45 亿港元）。</p><h2>高薪无法让其感到满足</h2><p>报道指出，Martin Berry 在 30 多岁时，已在世界各地的银行办公室担任高层职位，负责管理数万亿美元的资产；然而，经过一段很长时间的工作后，他发现高薪已经无法让他感到满足，认为「那里一切都只关注风险管理，而不是承担风险」，直言「不喜欢它缺乏创业精神」。</p><p>贡茶方面，原本由吴振华于 1996 年在台湾创立，在 Berry 加入之前，为一家在亚洲 4 个国家设有门市的茶饮店。在 2011 年时，Berry 在新加坡发现一间门店外大排长龙，从而接触到贡茶这个品牌，并开始意识到其潜力，最终决定辞去银行工作及亲自飞往台湾拜访创办人，且迅速达成协议，让其成为了这家茶饮店的总代理。</p><h2>「价格亲民」是关键优势</h2><p>Berry 表示，当年投入毕生积蓄约 250 万美元（约 1,950 万港元），将公司带入第五个市场——韩国，并在 2012 年与妻子在首尔开设第一家贡茶门市。他坦言，一开始投入珍珠奶茶生意时并不容易，每天必须长时间工作，甚至亲自准备饮料及服务顾客。不过，这令他注意到学生们非常喜欢价格便宜及好味的饮料，让其意识到「价格亲民」是一个关键优势。</p><h2>「选址借势」吸引新客户</h2><p>此外，另一核心策略在于「选址借势」，将店舖设在星巴克等知名连锁店旁边，试图吸引咖啡消费客群，加上在社交媒体上大量曝光的扩散效应，吸引韩国大型百货公司主动提出合作，同时与现代汽车签署协议开设柜位，让贡茶品牌在韩国门市数量大幅增加。</p><h2>「加盟模式」助快速扩张</h2><p>Berry 又指，业务真正转捩点是采用了「加盟模式」，让其他创业者可使用其品牌开设门市，公司则提供原料、配方及营运支援，令公司快速扩张的同时，可以保持较低成本。</p><p>值得一提的是，随着贡茶业务规模扩大，亦曾进行一系列资本化运作。其中私募股权公司 UCK Partners 于 2014 年收购了贡茶韩国的控股权；到了 2017 年，Berry 更主导了一次「反向收购」，由韩国子公司收购台湾母公司，为品牌注入更多资源，并加速进军美国、墨西哥等西方市场；直到 2019 年，私募股权基金 TA Associates 又收购了贡茶全球多数股权，Berry 则继续以共同创办人与董事长的身份参与事务。</p><p>Berry 强调，创业需要极大勇气，但恐惧感也可成为动力，又指时机永远不会完美，唯有果断放手一搏，鼓励创业者应把握当下，制定计划及全力以赴。</p> </div></div>

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<p>一位银行高管 Martin Berry 辞去高薪职位，转而创业珍珠奶茶品牌贡茶。自 2013 年起，他全心投入，经过十多年努力，贡茶已成为全球品牌，在 30 个国家拥有超过 2,000 家门市，预计 2024 年收入达 5.78 亿美元。Berry 认为高薪无法带来满足，强调「价格亲民」及「选址借势」是成功的关键。</p>

Banker 弃高薪转卖珍珠奶茶 老板以为「疯了」如今变年收入 45 亿全球品牌

Banker 弃高薪转卖珍珠奶茶老板以为「疯了」如今变年收入 45 亿全球品牌