<p>数千名香港银行员工将在周五收到返工的利是，一些银行在经济和市场情绪改善的背景下向员工发放额外的福利和礼品。虽然在农历新年的第一个工作日，企业向员工发放利是是中国的传统，以表达对他们辛勤工作的感谢，但如今许多银行在假期前就向员工发放利是和其他好礼。中国银行（香港）为其 15,000 名员工每人发放 500 港元（约合 64 美元）的利是，以庆祝马年，与往年相同。然而，今年该银行的礼品篮更大，物品数量从六件增加到八件。篮子里包括蘑菇、羊肚菌、干贝、鱼肚、XO 酱、干螺、开心果和美国人参。汇丰银行及其子公司恒生银行也向近 26,000 名员工每人发放 500 港元，电子发放，总额约为 1300 万港元，是香港银行中最大的一笔发放。汇丰香港首席执行官黄伟文在给员工的新年寄语中表示：“马年象征着活力、速度和成功——这些品质完美体现了我们在 2026 年所带来的能量。我相信，这将是另一个令人兴奋的一年，我们将利用我们的集体优势为客户创造许多机会。” ZA Bank，香港最大的虚拟贷款机构，仍然是最慷慨的，向员工支付 1000 港元的返工利是。今年，这家数字银行在签约 100 万客户后，为每位员工增加了 10,000 港元的奖金。该银行还在周五为员工提供了额外的一天假期。虽然 ZA Bank 的员工人数尚不清楚，但香港的虚拟贷款机构通常运营精简，只有几百人，因为它们没有实体分支机构。ZA Bank 首席执行官 Calvin Ng 在一份声明中表示：“马象征着能量和进步。通过具体行动——包括额外的假期和总计 11,000 港元的新年奖励——我们希望员工能利用这段时间与家人充电，并调整步伐迎接未来的挑战。” 投资银行 UBS、摩根士丹利和花旗集团的员工最近也获得了奖金，今年的奖金金额增加了约 20%，因为众多首次公开募股帮助了它们的利润。花旗的返工利是是仅次于 ZA Bank 的第二高，花旗向其近 4,500 名员工每人支付 800 港元。数字 8 在中国是吉利的，与财富相关。在她的农历新年寄语中，花旗香港首席执行官 Aveline San 表示，今年该银行将继续在人工智能创新和可持续业务增长方面发力。“在我们去年获得的强劲势头的基础上，我们将继续抓住巨大的中国机遇，利用花旗覆盖 180 多个市场的全球网络支持客户在关键走廊的需求，并在财富管理领域引领潮流，提供世界级的咨询服务，” 她说。</p>

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<p>数千名香港银行员工在重返工作岗位时获得奖金和额外福利，其中中国银行（香港）向员工发放 500 港元，汇丰控股则向员工发放 500 港元。ZA Bank 则以 1000 港元的奖金和 1 万港元的额外奖金以及一天的额外假期脱颖而出。花旗集团向员工支付 800 港元，反映出今年奖金增长了 20%。这些举措是春节期间奖励员工的传统，象征着对未来一年的感激和乐观</p>

<p>Thousands of Hong Kong bank employees will receive a return-to-work lai see on Friday, with some banks handing out extra benefits and gifts to their staff amid improving economic and market sentiment. While it is a Chinese tradition for companies to give their staff lai see on the first working day of the Lunar New Year as a token of appreciation for their hard work, many banks nowadays give their staff lai see and other goodies before the holiday. Bank of China (Hong Kong) is giving each of its 15,000 staff a HK$500 (US$64) laisee to mark the Year of the Horse, the same as in previous years. However, the bank’s gift hamper this year is bigger, with the number of items increasing to eight from six. The basket consists of mushrooms, morel mushrooms, dried scallops, fish maw, XO sauce, dried conch, pistachios and American ginseng. HSBC and its subsidiary Hang Seng Bank are also distributing HK$500 to each of their combined staff of nearly 26,000 electronically, amounting to around HK$13 million, the largest payout among Hong Kong banks. “The Year of the Horse symbolises vitality, speed and success – qualities that perfectly reflect the energy we’re bringing into 2026,” said Maggie Ng, CEO of HSBC Hong Kong, in her new year message to staff. “I’m confident that it’s going to be another exciting year where we will harness our collective strengths to create many opportunities for our customers.” ZA Bank, the city’s biggest virtual lender, remains the most generous, paying its staff a HK$1,000 return-to-work lai see. This year, the digital bank has added a HK$10,000 bonus for each employee after it signed up a million customers in 2025. The bank is also giving its employees an extra day of leave on Friday. It is not known how many employees ZA Bank has on its payroll, but virtual lenders in Hong Kong typically operate lean teams, with only a few hundred people, as they do not have physical branches. “The Horse symbolises energy and progress,” said Calvin Ng, CEO of ZA Bank, in a statement. “Through concrete actions – including the extra day off and a total of HK$11,000 in New Year rewards – we want our staff to take this time to recharge with their families and adjust their pace for the challenges ahead.” Staff at investment banks UBS, Morgan Stanley and Citigroup have recently been paid bonuses, with the amount this year increasing by about 20 per cent, as numerous initial public offerings helped their bottom lines. Citigroup’s return-to-work laisee is the second best after ZA Bank, with the US bank paying its nearly 4,500 employees HK$800 each. The number eight is ­auspicious in Chinese and is associated with wealth. In her Lunar New Year message, Citigroup Hong Kong CEO Aveline San said this year the bank would build on artificial intelligence innovation and sustainable business growth. “Building on the strong momentum we have gained last year, we will continue to capture the immense China opportunities, leverage Citi’s global network spanning over 180 markets to support clients across key corridors, and lead in wealth with our world-class advisory offering,” she said.</p>
<div class="lb-trans"><p>数千名香港银行员工将在周五收到返工的利是，一些银行在经济和市场情绪改善的背景下向员工发放额外的福利和礼品。虽然在农历新年的第一个工作日，企业向员工发放利是是中国的传统，以表达对他们辛勤工作的感谢，但如今许多银行在假期前就向员工发放利是和其他好礼。中国银行（香港）为其 15,000 名员工每人发放 500 港元（约合 64 美元）的利是，以庆祝马年，与往年相同。然而，今年该银行的礼品篮更大，物品数量从六件增加到八件。篮子里包括蘑菇、羊肚菌、干贝、鱼肚、XO 酱、干螺、开心果和美国人参。汇丰银行及其子公司恒生银行也向近 26,000 名员工每人发放 500 港元，电子发放，总额约为 1300 万港元，是香港银行中最大的一笔发放。汇丰香港首席执行官黄伟文在给员工的新年寄语中表示：“马年象征着活力、速度和成功——这些品质完美体现了我们在 2026 年所带来的能量。我相信，这将是另一个令人兴奋的一年，我们将利用我们的集体优势为客户创造许多机会。” ZA Bank，香港最大的虚拟贷款机构，仍然是最慷慨的，向员工支付 1000 港元的返工利是。今年，这家数字银行在签约 100 万客户后，为每位员工增加了 10,000 港元的奖金。该银行还在周五为员工提供了额外的一天假期。虽然 ZA Bank 的员工人数尚不清楚，但香港的虚拟贷款机构通常运营精简，只有几百人，因为它们没有实体分支机构。ZA Bank 首席执行官 Calvin Ng 在一份声明中表示：“马象征着能量和进步。通过具体行动——包括额外的假期和总计 11,000 港元的新年奖励——我们希望员工能利用这段时间与家人充电，并调整步伐迎接未来的挑战。” 投资银行 UBS、摩根士丹利和花旗集团的员工最近也获得了奖金，今年的奖金金额增加了约 20%，因为众多首次公开募股帮助了它们的利润。花旗的返工利是是仅次于 ZA Bank 的第二高，花旗向其近 4,500 名员工每人支付 800 港元。数字 8 在中国是吉利的，与财富相关。在她的农历新年寄语中，花旗香港首席执行官 Aveline San 表示，今年该银行将继续在人工智能创新和可持续业务增长方面发力。“在我们去年获得的强劲势头的基础上，我们将继续抓住巨大的中国机遇，利用花旗覆盖 180 多个市场的全球网络支持客户在关键走廊的需求，并在财富管理领域引领潮流，提供世界级的咨询服务，” 她说。</p>
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HK$10,000 bonus, extra day off: Hong Kong banks reward staff returning to work

- 香港多家银行将在农历新年后向员工发放利是以示感谢。  
- 中银香港和汇丰银行各发 HK$500，ZA Bank 发放 HK$1,000 并附加 HK$10,000 奖金。  
- 高盛、摩根士丹利等投资行的员工奖金同比增长约 20%。

港币 10,000 奖金，额外一天假期：香港银行奖励返岗工作的员工