<p>Avita Medical NASDAQ: RCEL 的高管告诉投资者，他们专注于在 2026 年使业务变得更加可预测和以执行为驱动，此前他们描述了 2025 年面临的重重困难，包括报销中断、销售团队重组以及与先前信贷协议相关的多次修订。</p>
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<h2>2026 年展望：渐进式增长和更严格的预测</h2>
<p>董事会主席兼临时首席执行官 Cary 描述了公司第四季度的优先事项，重点是现金管理、员工人数、配额设定和预测的严格执行。他表示，公司在 2026 年的目标是 “渐进式收入增长”，这得益于他所称的季度业绩的自下而上视角。</p>
<p>管理层预计 2026 年的收入为 <strong>8000 万至 8500 万美元</strong>，Cary 表示这反映了预期的季度环比增长。公司在 2025 年的收入为 <strong>7160 万美元</strong>，其中第四季度收入为 <strong>1760 万美元</strong>，第三季度为 <strong>1700 万美元</strong>。Cary 将最近的几个季度描述为稳定，并指出第四季度的订单不包括大宗订单。</p>
<p>Cary 表示，尽管面临干扰，公司在 2025 年的增长约为 <strong>11%</strong>，并预计 2026 年的增长为 <strong>12% 至 19%</strong>。财务负责人 David 补充说，Avita 的历史复合年增长率约为 <strong>32%</strong>，管理层的目标是恢复到 “超过 20%” 的增长，长期目标在 20% 到 30% 之间。</p>
<h2>利润率、运营费用减少和现金使用</h2>
<p>David 表示，2025 年的毛利率为 <strong>82.1%</strong>，第四季度为 <strong>81%</strong>。他将这一年的结果归因于当年计提的库存准备金，并表示这些准备金不会重复出现，以及与新产品的收入分享安排相关的产品组合影响。</p>
<p>他指出，Cohealyx 和 PermeaDerm 包含合作伙伴的收入分享经济学，Cohealyx 的平均销售价格（ASP）分成为 <strong>50/50</strong>，PermeaDerm 为 <strong>60/40</strong>。随着这些产品的规模扩大，管理层预计会有一些利润率影响，尽管 David 表示公司预计 RECELL 产品在 2026 年将更快增长。他预计 2026 年的毛利率为 <strong>83% 至 85%</strong>，并提到 RECELL 产品的利润率约为 <strong>86%</strong>。</p>
<p>在费用方面，David 表示 Avita 从去年第二季度开始每季度减少约 <strong>250 万美元</strong>，并在销售组织、一般和行政（G&amp;A）及研发（R&amp;D）方面每年削减 <strong>1000 万美元</strong>，这是在商业转型后进行的。第四季度的运营费用为 <strong>2470 万美元</strong>，其中约 <strong>120 万美元</strong> 为一次性遣散费；他表示，正常化的运营费用预计为 <strong>2300 万至 2400 万美元</strong>，其中大约 <strong>300 万美元</strong> 为非现金项目，如股票补偿。</p>
<p>David 还强调了季度现金使用的减少，从 2025 年早些时候的 <strong>1010 万美元</strong> 降至第四季度的 <strong>510 万美元</strong>。他警告说，由于员工福利重置、工资税和奖金支付，第一季度可能会有所上升，但表示管理层预计随着收入增长，现金使用将呈下降趋势，最终朝着现金流盈亏平衡的方向发展。公司没有提供盈亏平衡的时间指导。</p>
<h2>报销更新和重新调整的销售重点</h2>
<p>Cary 表示，报销中断是 2025 年的一个关键问题，并向投资者更新了医疗保险管理承包商（MAC）费率的发布情况。他表示 <strong>七个 MAC 中有六个</strong> 已经发布了费率，他预计剩余的承包商将在与覆盖州的代表接触后发布。</p>
<p>在被问及慢性伤口护理的标准化医疗保险支付费率时，Cary 表示所提到的变化主要与慢性伤口相关，而 RECELL 是根据 CPT 代码报销的，公司一直在通过 MAC 过程处理医生的支付问题。</p>
<p>在运营方面，Cary 重申 Avita 减少了销售团队的规模和成本，同时在地理上重新定位了代表。他表示，公司专注于 <strong>200 个关键账户</strong>，包括 <strong>120 多个烧伤中心</strong> 和 <strong>50-60 个一级创伤中心</strong>，旨在集中精力在已有关系的账户中实现使用增长。</p>
<h2>三产品平台：通过 VAC 评审实现利用率和采用率</h2>
<p>Cary 强调了公司的 “三产品平台”，包括 RECELL、RECELL GO、Cohealyx 和 PermeaDerm，并表示商业目标是按病例类型和伤口大小扩大 RECELL 的使用，增加现有账户中使用的医生数量，并将利用率作为关键内部指标进行跟踪。</p>
<p>对于新产品，他表示采用通常需要价值分析委员会（VAC）评审。他指出，目前大约 <strong>55 个账户</strong> 正在进行 Cohealyx 的 VAC 过程，通常需要 <strong>两到五个月</strong>。他补充说，Avita 每个季度大约有 “十几个” 账户从 VAC 中出来，尽管时间有所不同。Cary 表示，RECELL 此时不需要 VAC 评审，称其已经完成。</p>
<p>管理层还讨论了两个正在进行的 <strong>40 名患者的市场后研究</strong>——分别针对 Cohealyx 和 PermeaDerm，Cary 表示预计将在年底发布，但已经在商业演示和销售讨论中使用。</p>
<h2>新信贷设施重置契约；白癜风被降级</h2>
<p>David 表示，Avita 替换了其之前的 OrbiMed 信贷设施——该设施于 2023 年签署，受到他所称的不可实现的收入契约的困扰——与 Perceptive Advisors 主导的新协议。公司签署了一项 <strong>6000 万美元</strong> 的信贷设施，并在关闭时提取了 <strong>5000 万美元</strong>。他说，目的是 “重置收入契约”，减少在 2025 年造成干扰的重复修订和豁免。</p>
<p>他举例提到 2026 年第一季度的过去十二个月收入契约为 <strong>6850 万美元</strong>，以及 2026 年全年的收入契约为 <strong>7300 万美元</strong>，他表示这低于公司 2026 年的指导范围。该设施还将现金契约从 <strong>1000 万美元降低至 500 万美元</strong>。大卫表示，此次交易为资产负债表增加了约 <strong>600 万美元的净额</strong>，但他形容这并不是主要目标。</p>
<p>在问答环节中，凯瑞表示尽管 FDA 已批准稳定性白癜风，Avita 仍然 <strong>降低了</strong> 其白癜风商业努力的优先级，理由是报销 “不确定” 和 “过低”，不足以证明在经济改善之前优先进行更广泛的市场推广。</p>
<p>管理层还表示不寻求收购，凯瑞指出公司专注于作为独立企业创造价值，并且 “对并购讨论不感兴趣”。</p>
<h2>关于 Avita Medical NASDAQ: RCEL</h2>
<p>Avita Medical, Inc NASDAQ: RCEL 是一家再生医学公司，专注于开发和商业化用于急性和慢性伤口的细胞治疗。其旗舰技术 ReCell®自体细胞采集装置使临床医生能够在护理现场创建患者自身皮肤细胞的悬浮液。该系统旨在加速伤口愈合，最小化供体部位的需求，并减少烧伤、创伤性伤口以及各种外科和重建手术患者的疤痕。</p>
<p>Avita Medical 成立于 2009 年，总部位于加利福尼亚州卡尔斯巴德，已在包括欧盟 CE 标志批准和美国 510(k) 许可在内的关键市场获得监管许可。</p>
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<p><em>此即时新闻提醒由叙事科学技术和 MarketBeat 的金融数据生成，以便为读者提供最快的报道和公正的覆盖。如对本故事有任何问题或意见，请发送邮件至 contact@marketbeat.com。</em></p>
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<p>虽然 Avita Medical 目前在分析师中获得持有评级，但顶级分析师认为这五只股票更值得购买。</p>
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RCEL

<p>Avita Medical（纳斯达克代码：RCEL）计划在 2026 年实现 “渐进式” 增长，目标收入为 8000 万至 8500 万美元，尽管 2025 年面临挑战。该公司经历了报销中断和销售团队重组，但在 2025 年仍实现了 11% 的增长。管理层预计 2026 年将实现 12% 至 19% 的增长，重点在于严格执行和现金管理。毛利率预计在 83% 至 85% 之间，同时运营费用有所减少。Avita 正专注于 200 个关键客户，以提高产品的使用率，特别是其 RECELL 平台，同时应对报销更新</p>

<p>Avita Medical NASDAQ: RCEL executives told investors they are focused on making the business more predictable and execution-driven in 2026, following what they described as a headwind-heavy 2025 that included reimbursement disruption, a sales force reconfiguration, and repeated amendments tied to revenue covenants under a prior credit facility.</p>
<div class="lb-trans"><p>Avita Medical NASDAQ: RCEL 的高管告诉投资者，他们专注于在 2026 年使业务变得更加可预测和以执行为驱动，此前他们描述了 2025 年面临的重重困难，包括报销中断、销售团队重组以及与先前信贷协议相关的多次修订。</p>
</div><p>Get <strong>Avita Medical</strong> alerts:</p>
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</div><h2>2026 outlook: “progressive” growth and tighter forecasting</h2>
<div class="lb-trans"><h2>2026 年展望：渐进式增长和更严格的预测</h2>
</div><p>Chair and interim CEO Cary described the company’s fourth-quarter priorities as centered on disciplined execution across cash management, headcount, quota-setting, and forecasting. He said the company’s objective is “progressive revenue growth” in 2026, supported by what he called a bottoms-up view of quarterly performance.</p>
<div class="lb-trans"><p>董事会主席兼临时首席执行官 Cary 描述了公司第四季度的优先事项，重点是现金管理、员工人数、配额设定和预测的严格执行。他表示，公司在 2026 年的目标是 “渐进式收入增长”，这得益于他所称的季度业绩的自下而上视角。</p>
</div><p>Management guided to 2026 revenue of <strong>$80 million to $85 million</strong>, which Cary said reflects expected quarter-over-quarter growth. The company finished 2025 with <strong>$71.6 million</strong> in revenue, including <strong>$17.6 million</strong> in the fourth quarter, following a <strong>$17.0 million</strong> third quarter. Cary characterized recent quarters as stable and noted that fourth-quarter orders did not include large or bulk orders.</p>
<div class="lb-trans"><p>管理层预计 2026 年的收入为 <strong>8000 万至 8500 万美元</strong>，Cary 表示这反映了预期的季度环比增长。公司在 2025 年的收入为 <strong>7160 万美元</strong>，其中第四季度收入为 <strong>1760 万美元</strong>，第三季度为 <strong>1700 万美元</strong>。Cary 将最近的几个季度描述为稳定，并指出第四季度的订单不包括大宗订单。</p>
</div><p>Cary said the company grew about <strong>11%</strong> in 2025 despite disruptions, and expects <strong>12% to 19%</strong> growth in 2026. Finance leader David added that Avita has historically grown at a compound annual growth rate of about <strong>32%</strong>, and said management’s goal is to return to growth “somewhere north of 20%,” with longer-term aspirations in the 20% to 30% range.</p>
<div class="lb-trans"><p>Cary 表示，尽管面临干扰，公司在 2025 年的增长约为 <strong>11%</strong>，并预计 2026 年的增长为 <strong>12% 至 19%</strong>。财务负责人 David 补充说，Avita 的历史复合年增长率约为 <strong>32%</strong>，管理层的目标是恢复到 “超过 20%” 的增长，长期目标在 20% 到 30% 之间。</p>
</div><h2>Margins, operating expense reductions, and cash use</h2>
<div class="lb-trans"><h2>利润率、运营费用减少和现金使用</h2>
</div><p>David said gross margin was <strong>82.1%</strong> for 2025 and <strong>81%</strong> in the fourth quarter. He attributed the year’s results to inventory reserves booked during the year that he said would not recur, as well as a continuing product-mix impact tied to revenue-sharing arrangements for newer products.</p>
<div class="lb-trans"><p>David 表示，2025 年的毛利率为 <strong>82.1%</strong>，第四季度为 <strong>81%</strong>。他将这一年的结果归因于当年计提的库存准备金，并表示这些准备金不会重复出现，以及与新产品的收入分享安排相关的产品组合影响。</p>
</div><p>He noted that Cohealyx and PermeaDerm include partner revenue-share economics, describing a <strong>50/50 ASP split</strong> for Cohealyx and a <strong>60/40 split</strong> for PermeaDerm. As those products scale, management expects some margin impact, though David said the company expects RECELL products to grow faster in 2026. He guided to <strong>83% to 85%</strong> gross margin for 2026, citing RECELL product margins around <strong>86%</strong>.</p>
<div class="lb-trans"><p>他指出，Cohealyx 和 PermeaDerm 包含合作伙伴的收入分享经济学，Cohealyx 的平均销售价格（ASP）分成为 <strong>50/50</strong>，PermeaDerm 为 <strong>60/40</strong>。随着这些产品的规模扩大，管理层预计会有一些利润率影响，尽管 David 表示公司预计 RECELL 产品在 2026 年将更快增长。他预计 2026 年的毛利率为 <strong>83% 至 85%</strong>，并提到 RECELL 产品的利润率约为 <strong>86%</strong>。</p>
</div><p>On expenses, David said Avita removed about <strong>$2.5 million per quarter</strong> beginning in the second quarter of last year and eliminated <strong>$10 million annually</strong> across the sales organization, G&amp;A, and R&amp;D following a commercial transformation. Fourth-quarter operating expenses were <strong>$24.7 million</strong>, including about <strong>$1.2 million</strong> of one-time severance; he said normalized operating expenses are expected to be <strong>$23 million to $24 million</strong>, including roughly <strong>$3 million</strong> of non-cash items such as stock-based compensation.</p>
<div class="lb-trans"><p>在费用方面，David 表示 Avita 从去年第二季度开始每季度减少约 <strong>250 万美元</strong>，并在销售组织、一般和行政（G&amp;A）及研发（R&amp;D）方面每年削减 <strong>1000 万美元</strong>，这是在商业转型后进行的。第四季度的运营费用为 <strong>2470 万美元</strong>，其中约 <strong>120 万美元</strong> 为一次性遣散费；他表示，正常化的运营费用预计为 <strong>2300 万至 2400 万美元</strong>，其中大约 <strong>300 万美元</strong> 为非现金项目，如股票补偿。</p>
</div><p>David also highlighted reduced quarterly cash use, from <strong>$10.1 million</strong> earlier in 2025 to <strong>$5.1 million</strong> in the fourth quarter. He warned of an uptick in the first quarter due to employee benefits resets, payroll taxes, and bonus payments, but said management expects cash use to trend down as revenue grows, with an eventual move toward cash flow break-even. The company did not provide timing guidance for break-even.</p>
<div class="lb-trans"><p>David 还强调了季度现金使用的减少，从 2025 年早些时候的 <strong>1010 万美元</strong> 降至第四季度的 <strong>510 万美元</strong>。他警告说，由于员工福利重置、工资税和奖金支付，第一季度可能会有所上升，但表示管理层预计随着收入增长，现金使用将呈下降趋势，最终朝着现金流盈亏平衡的方向发展。公司没有提供盈亏平衡的时间指导。</p>
</div><h2>Reimbursement update and a revamped sales focus</h2>
<div class="lb-trans"><h2>报销更新和重新调整的销售重点</h2>
</div><p>Cary said reimbursement disruption was a key issue in 2025, and updated investors on Medicare Administrative Contractor (MAC) rate publications. He said <strong>six of seven MACs</strong> have now published rates, and he expects the remaining contractor to publish after engagements with representatives in the covered states.</p>
<div class="lb-trans"><p>Cary 表示，报销中断是 2025 年的一个关键问题，并向投资者更新了医疗保险管理承包商（MAC）费率的发布情况。他表示 <strong>七个 MAC 中有六个</strong> 已经发布了费率，他预计剩余的承包商将在与覆盖州的代表接触后发布。</p>
</div><p>In response to a question about standardized Medicare payment rates for chronic wound care, Cary said the referenced change was primarily relevant to chronic wounds, while RECELL is reimbursed under CPT codes and the company has been navigating physician payment through the MAC process.</p>
<div class="lb-trans"><p>在被问及慢性伤口护理的标准化医疗保险支付费率时，Cary 表示所提到的变化主要与慢性伤口相关，而 RECELL 是根据 CPT 代码报销的，公司一直在通过 MAC 过程处理医生的支付问题。</p>
</div><p>Operationally, Cary reiterated that Avita reduced the size and cost of its sales force while repositioning representatives geographically. He said the company is focused on <strong>200 key accounts</strong>, including <strong>120+ burn centers</strong> and <strong>50–60 Level 1 trauma centers</strong>, with the intent to concentrate on utilization growth within accounts where relationships already exist.</p>
<div class="lb-trans"><p>在运营方面，Cary 重申 Avita 减少了销售团队的规模和成本，同时在地理上重新定位了代表。他表示，公司专注于 <strong>200 个关键账户</strong>，包括 <strong>120 多个烧伤中心</strong> 和 <strong>50-60 个一级创伤中心</strong>，旨在集中精力在已有关系的账户中实现使用增长。</p>
</div><h2>Three-product platform: utilization and adoption through VAC reviews</h2>
<div class="lb-trans"><h2>三产品平台：通过 VAC 评审实现利用率和采用率</h2>
</div><p>Cary emphasized the company’s “three-product platform,” consisting of RECELL, RECELL GO, Cohealyx, and PermeaDerm, and said the commercial goal is to expand RECELL usage by case type and wound size, increase the number of using physicians inside existing accounts, and track utilization as a key internal metric.</p>
<div class="lb-trans"><p>Cary 强调了公司的 “三产品平台”，包括 RECELL、RECELL GO、Cohealyx 和 PermeaDerm，并表示商业目标是按病例类型和伤口大小扩大 RECELL 的使用，增加现有账户中使用的医生数量，并将利用率作为关键内部指标进行跟踪。</p>
</div><p>For the newer products, he said adoption often requires Value Analysis Committee (VAC) review. He stated that approximately <strong>55 accounts</strong> currently have Cohealyx in a VAC process, which he said typically takes <strong>two to five months</strong>. He added that Avita is seeing roughly “about a dozen” accounts come out of VAC each quarter, though he said timing varies. Cary said RECELL does not require VAC review at this point, describing it as already completed.</p>
<div class="lb-trans"><p>对于新产品，他表示采用通常需要价值分析委员会（VAC）评审。他指出，目前大约 <strong>55 个账户</strong> 正在进行 Cohealyx 的 VAC 过程，通常需要 <strong>两到五个月</strong>。他补充说，Avita 每个季度大约有 “十几个” 账户从 VAC 中出来，尽管时间有所不同。Cary 表示，RECELL 此时不需要 VAC 评审，称其已经完成。</p>
</div><p>Management also discussed two ongoing <strong>40-patient post-market studies</strong>—one each for Cohealyx and PermeaDerm—which Cary said are expected to publish toward the end of the year but are already being used commercially in presentations and sales discussions.</p>
<div class="lb-trans"><p>管理层还讨论了两个正在进行的 <strong>40 名患者的市场后研究</strong>——分别针对 Cohealyx 和 PermeaDerm，Cary 表示预计将在年底发布，但已经在商业演示和销售讨论中使用。</p>
</div><h2>New credit facility resets covenants; vitiligo deprioritized</h2>
<div class="lb-trans"><h2>新信贷设施重置契约；白癜风被降级</h2>
</div><p>David said Avita replaced its prior OrbiMed credit facility—entered into in 2023 and burdened by what he described as unachievable revenue covenants—with a new agreement led by Perceptive Advisors. The company entered into a <strong>$60 million</strong> facility and drew <strong>$50 million</strong> at close. He said the purpose was to “reset the revenue covenants” and reduce recurring amendments and waivers that created distraction in 2025.</p>
<div class="lb-trans"><p>David 表示，Avita 替换了其之前的 OrbiMed 信贷设施——该设施于 2023 年签署，受到他所称的不可实现的收入契约的困扰——与 Perceptive Advisors 主导的新协议。公司签署了一项 <strong>6000 万美元</strong> 的信贷设施，并在关闭时提取了 <strong>5000 万美元</strong>。他说，目的是 “重置收入契约”，减少在 2025 年造成干扰的重复修订和豁免。</p>
</div><p>He cited examples including a first-quarter 2026 trailing twelve-month revenue covenant of <strong>$68.5 million</strong> and a full-year 2026 revenue covenant of <strong>$73 million</strong>, which he said is below the company’s 2026 guidance range. The facility also lowered the cash covenant from <strong>$10 million to $5 million</strong>. David said the transaction added about <strong>$6 million net</strong> to the balance sheet, but described that as not the primary objective.</p>
<div class="lb-trans"><p>他举例提到 2026 年第一季度的过去十二个月收入契约为 <strong>6850 万美元</strong>，以及 2026 年全年的收入契约为 <strong>7300 万美元</strong>，他表示这低于公司 2026 年的指导范围。该设施还将现金契约从 <strong>1000 万美元降低至 500 万美元</strong>。大卫表示，此次交易为资产负债表增加了约 <strong>600 万美元的净额</strong>，但他形容这并不是主要目标。</p>
</div><p>In the Q&amp;A, Cary said Avita has <strong>deprioritized</strong> its vitiligo commercial effort despite FDA approval for stable vitiligo, citing reimbursement as “uncertain” and “too low” to justify prioritizing a broader go-to-market push until economics improve.</p>
<div class="lb-trans"><p>在问答环节中，凯瑞表示尽管 FDA 已批准稳定性白癜风，Avita 仍然 <strong>降低了</strong> 其白癜风商业努力的优先级，理由是报销 “不确定” 和 “过低”，不足以证明在经济改善之前优先进行更广泛的市场推广。</p>
</div><p>Management also said it is not seeking an acquisition, with Cary stating the company is focused on building value as an independent business and is “not interested” in M&amp;A discussions.</p>
<div class="lb-trans"><p>管理层还表示不寻求收购，凯瑞指出公司专注于作为独立企业创造价值，并且 “对并购讨论不感兴趣”。</p>
</div><h2>About Avita Medical NASDAQ: RCEL</h2>
<div class="lb-trans"><h2>关于 Avita Medical NASDAQ: RCEL</h2>
</div><p>Avita Medical, Inc NASDAQ: RCEL is a regenerative medicine company focused on the development and commercialization of cell‐based therapies for acute and chronic wounds. Its flagship technology, the ReCell® Autologous Cell Harvesting Device, enables clinicians to create a suspension of a patient's own skin cells at the point of care. The system is designed to accelerate wound healing, minimize donor‐site requirements and reduce scarring for patients suffering from burns, traumatic wounds and a variety of surgical and reconstructive procedures.</p>
<div class="lb-trans"><p>Avita Medical, Inc NASDAQ: RCEL 是一家再生医学公司，专注于开发和商业化用于急性和慢性伤口的细胞治疗。其旗舰技术 ReCell®自体细胞采集装置使临床医生能够在护理现场创建患者自身皮肤细胞的悬浮液。该系统旨在加速伤口愈合，最小化供体部位的需求，并减少烧伤、创伤性伤口以及各种外科和重建手术患者的疤痕。</p>
</div><p>Founded in 2009 and headquartered in Carlsbad, California, Avita Medical has secured regulatory clearances in key markets, including CE mark approval in the European Union and 510(k) clearance from the U.S.</p>
<div class="lb-trans"><p>Avita Medical 成立于 2009 年，总部位于加利福尼亚州卡尔斯巴德，已在包括欧盟 CE 标志批准和美国 510(k) 许可在内的关键市场获得监管许可。</p>
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<li>今年哪些费用可以从资本利得税中扣除？</li>
</ul>
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<div class="lb-trans"><p><em>此即时新闻提醒由叙事科学技术和 MarketBeat 的金融数据生成，以便为读者提供最快的报道和公正的覆盖。如对本故事有任何问题或意见，请发送邮件至 contact@marketbeat.com。</em></p>
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</div><p>Before you consider Avita Medical, you'll want to hear this.</p>
<div class="lb-trans"><p>在考虑 Avita Medical 之前，你需要听听这个。</p>
</div><p>MarketBeat keeps track of Wall Street's top-rated and best performing research analysts and the stocks they recommend to their clients on a daily basis. MarketBeat has identified the five stocks that top analysts are quietly whispering to their clients to buy now before the broader market catches on... and Avita Medical wasn't on the list.</p>
<div class="lb-trans"><p>MarketBeat 每天跟踪华尔街顶级评级和表现最佳的研究分析师及其推荐给客户的股票。MarketBeat 已识别出五只顶级分析师悄悄向客户推荐的股票，建议在更广泛的市场注意到之前购买……而 Avita Medical 并不在名单上。</p>
</div><p>While Avita Medical currently has a Hold rating among analysts, top-rated analysts believe these five stocks are better buys.</p>
<div class="lb-trans"><p>虽然 Avita Medical 目前在分析师中获得持有评级，但顶级分析师认为这五只股票更值得购买。</p>
</div><p>View The Five Stocks Here</p>
<div class="lb-trans"><p>在这里查看这五只股票</p>
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Avita Medical 计划在 2026 年实现 “渐进式” 增长，并在经历逆风年后预计收入达到 8000 万至 8500 万美元