<p>（第一财经）3 月 3 日——在上海今年首场大型高校毕业生招聘会上，雇主对人工智能人才日益增长的需求展现得淋漓尽致，AI 职位的数量和薪酬水平均较去年有所增加。</p>
<p>今天参加活动的约 1000 家雇主共提供了超过 13000 个职位空缺。其中，AI 相关的技术职位，包括大型语言模型和算法工程师的岗位，比 2025 年增加了超过 10%。</p>
<p>这些高技能职位的薪酬显著增加。专注于代理开发的算法工程师的月薪可高达 4 万元人民币（5600 美元），这凸显了雇主愿意为先进的 AI 专业知识支付的溢价。</p>
<p>“随着大型模型时代的到来，公司在争夺 AI 人才方面竞争激烈，” 总部位于上海的西威尔科技高级副总裁张博表示，该公司提供智能物流解决方案。</p>
<p>张博指出，“我们在此次招聘会上的职位中，超过 90% 与 AI 相关。” 仅研发部门就有 20 多个涵盖 AI 算法和编程的职位。”</p>
<p>张博提到，自动驾驶行业发展迅速，公司的人才和研究需求也在不断演变，并表示西威尔希望在招聘会上找到顶尖的年轻 AI 专业人才。</p>
<p>他说，自动驾驶行业的快速进展正在改变雇主对知识和技能的需求，并补充说西威尔旨在在招聘会上招募优秀的年轻 AI 专业人才，并迅速将他们纳入项目团队。</p>
<p>中国科学院上海硅酸盐研究所人力资源主任何天厚告诉第一财经，该所计划招聘毕业生以加强其 AI 材料研发部门，该部门于去年成立。</p>
<p>“我们相信，将 AI 与大数据技术结合将帮助我们实现更好的研发成果，” 他说。</p>
<p>该部门旨在将 AI 和大数据应用于新无机非金属材料的研究、开发和生产，将传统的 “试错” 模式升级为 AI 驱动的智能开发。</p>
<p>上海市就业促进中心主任周国良表示，AI 正在演变为一种跨行业的基础技能。即使是未针对 AI 职位的候选人，也应当培养基本的 AI 素养，周国良指出。</p>
<p>编辑：唐诗华，汤姆·利廷</p>

国泰中证计算机主题ETF

华夏国证半导体芯片ETF

国联安科创芯片设计ETF

国泰CES半导体芯片行业ETF

天弘中证计算机主题ETF

<p>在 2026 年上海首场大型招聘会上，对人工智能人才的需求激增，超过 1,000 家雇主提供了超过 13,000 个职位空缺，与 2025 年相比，人工智能相关职位增加了 10%。算法工程师的薪资可达到每月 40,000 元人民币（5,600 美元）。西威科技等公司优先考虑人工智能岗位，而上海陶瓷研究所则旨在增强其人工智能材料研发能力。此次活动强调了人工智能作为各行业基础技能的重要性，呼吁所有候选人提升人工智能素养</p>

<p>(Yicai) March 3 -- The growing need among employers for artificial intelligence talent was on full display at Shanghai’s first major jobs fair of the year for college graduates, with both the number of AI roles on offer and the pay packages tied to them swelling from last year.</p>
<div class="lb-trans"><p>（第一财经）3 月 3 日——在上海今年首场大型高校毕业生招聘会上，雇主对人工智能人才日益增长的需求展现得淋漓尽致，AI 职位的数量和薪酬水平均较去年有所增加。</p>
</div><p>Around 1,000 employers attending today’s event had more than 13,000 job openings in total. Among these, AI-related tech positions, including for large language model and algorithm engineers, were up more than 10 percent on 2025.</p>
<div class="lb-trans"><p>今天参加活动的约 1000 家雇主共提供了超过 13000 个职位空缺。其中，AI 相关的技术职位，包括大型语言模型和算法工程师的岗位，比 2025 年增加了超过 10%。</p>
</div><p>Remuneration for these high-skill roles has increased significantly. Monthly pay for algorithm engineers specializing in agent development can reach as much as CNY40,000 (USD5,600), underscoring the premium employers are willing to pay for advanced AI expertise.</p>
<div class="lb-trans"><p>这些高技能职位的薪酬显著增加。专注于代理开发的算法工程师的月薪可高达 4 万元人民币（5600 美元），这凸显了雇主愿意为先进的 AI 专业知识支付的溢价。</p>
</div><p>“With the arrival of the large model era, companies are competing fiercely for AI talent,” said Zhang Bo, senior vice president at Shanghai-based Westwell Technology, which provides smart logistics solutions.</p>
<div class="lb-trans"><p>“随着大型模型时代的到来，公司在争夺 AI 人才方面竞争激烈，” 总部位于上海的西威尔科技高级副总裁张博表示，该公司提供智能物流解决方案。</p>
</div><p>“More than 90 percent of our openings at this fair are AI-related,” Zhang noted. The R&amp;D department alone has over 20 positions covering AI algorithms and programming.”</p>
<div class="lb-trans"><p>张博指出，“我们在此次招聘会上的职位中，超过 90% 与 AI 相关。” 仅研发部门就有 20 多个涵盖 AI 算法和编程的职位。”</p>
</div><p>The autonomous auto industry is developing rapidly, and companies’ talent and research requirements are evolving accordingly, Zhang noted, adding that Westwell was hoping to find top young AI professionals at the job fair.</p>
<div class="lb-trans"><p>张博提到，自动驾驶行业发展迅速，公司的人才和研究需求也在不断演变，并表示西威尔希望在招聘会上找到顶尖的年轻 AI 专业人才。</p>
</div><p>Rapid progress in the autonomous driving industry is changing employers’ knowledge and skills needs, he said, adding that Westwell aimed to recruit outstanding young AI professionals at the jobs fair and add them quickly into project teams.</p>
<div class="lb-trans"><p>他说，自动驾驶行业的快速进展正在改变雇主对知识和技能的需求，并补充说西威尔旨在在招聘会上招募优秀的年轻 AI 专业人才，并迅速将他们纳入项目团队。</p>
</div><p>He Tianhou, director of human resources at the Shanghai Institute of Ceramics under the Chinese Academy of Sciences, told Yicai that it plans to hire graduates to strengthen its AI materials research and development division, which was formed last year.</p>
<div class="lb-trans"><p>中国科学院上海硅酸盐研究所人力资源主任何天厚告诉第一财经，该所计划招聘毕业生以加强其 AI 材料研发部门，该部门于去年成立。</p>
</div><p>“We believe that combining AI and big data technologies will help us achieve better R&amp;D outcomes,” he said.</p>
<div class="lb-trans"><p>“我们相信，将 AI 与大数据技术结合将帮助我们实现更好的研发成果，” 他说。</p>
</div><p>The division aims to apply AI and big data to the research, development, and production of new inorganic non-metallic materials, upgrading the traditional “trial-and-error” model to AI-driven smart development.</p>
<div class="lb-trans"><p>该部门旨在将 AI 和大数据应用于新无机非金属材料的研究、开发和生产，将传统的 “试错” 模式升级为 AI 驱动的智能开发。</p>
</div><p>Zhou Guoliang, director of the Shanghai Municipal Employment Promotion Center, which coordinated public services for the fair, said AI is evolving into a cross-industry foundational skill. Even candidates not targeting AI roles should develop a baseline of AI literacy, Zhou pointed out.</p>
<div class="lb-trans"><p>上海市就业促进中心主任周国良表示，AI 正在演变为一种跨行业的基础技能。即使是未针对 AI 职位的候选人，也应当培养基本的 AI 素养，周国良指出。</p>
</div><p>Editors: Tang Shihua, Tom Litting</p>
<div class="lb-trans"><p>编辑：唐诗华，汤姆·利廷</p>
</div>

在 2026 年上海首届大学毕业生招聘会上，人工智能相关职位的薪资大幅上涨