<p>加利福尼亚州弗里蒙特 --（商业资讯）--Penguin Solutions, Inc.（纳斯达克代码：PENG）（“Penguin Solutions” 或 “公司”）今天宣布向其新任高级副总裁兼首席产品官 Ian Colle 授予诱导性股权奖励，以便于他于 2026 年 3 月 2 日开始在公司的工作。公司董事会的独立薪酬委员会（“委员会”）于 2026 年 3 月 2 日批准向 Colle 先生授予与公司 64,233 股普通股相关的基于时间的限制性股票单位（“RSUs”）和与公司 64,233 股普通股相关的基于业绩的限制性股票单位（“PSUs”）。</p>
<p>这些奖励是根据纳斯达克市场规则第 5635(c)(4) 条款授予 Colle 先生的，作为他进入公司工作的诱因。这些奖励是在 Penguin Solutions, Inc.修订和重述的 2021 年诱导计划（“2021 年诱导计划”）下授予的，该计划于 2025 年 6 月 30 日由公司董事会通过，授权在股东批准的 Penguin Solutions, Inc.修订和重述的 2017 年股票激励计划之外提供股权奖励，以诱导某些个人进入公司及其子公司和关联公司的工作。</p>
<p>RSUs 将在四年内逐步归属，25% 将在 2027 年 4 月 20 日归属，其余 75% 将在之后的每个季度均等归属，前提是 Colle 先生在每个适用的归属日期继续服务。</p>
<p>PSUs 的归属将基于公司相对于罗素 2000 指数中位公司表现的总股东回报（“TSR”），在三年业绩期结束后，前提是 Colle 先生在委员会确认公司 TSR 达到或超过适用的业绩阈值的日期继续服务。根据 PSUs 可获得的股份数量范围从目标的 0% 到 200%。</p>
<p>奖励的其他条款在 2021 年诱导计划和适用的奖励协议中列出。</p>
<p><strong>关于 Penguin Solutions</strong></p>
<p>最令人兴奋的技术进步也是公司最难以采用的。Penguin Solutions 支持我们的客户在人工智能基础设施、计算、内存和 LED 业务线中实现他们的目标。凭借我们的专业技能、经验和合作伙伴关系，我们将客户最复杂的挑战转化为引人注目的机会。</p>
<p>欲了解更多信息，请访问 https://www.penguinsolutions.com。</p>
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<p><strong>媒体联系人</strong> Maureen O’Leary</p>
<p>Penguin Solutions</p>
<p>企业传播</p>
<p>+1 602-330-6846</p>
<p>pr@penguinsolutions.com</p>
<p>来源：Penguin Solutions, Inc.</p>

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PENG

<p>Penguin Solutions, Inc.（纳斯达克代码：PENG）宣布向其新任高级副总裁兼首席产品官 Ian Colle 授予诱导性股权奖励，生效日期为 2026 年 3 月 2 日。该奖励包括基于时间和基于业绩的限制性股票单位，各总计 64,233 股。这些授予符合纳斯达克规则 5635(c)(4)，并且是 2021 年诱导计划的一部分。限制性股票单位将在四年内归属，而基于业绩的股票单位将取决于公司相对于罗素 2000 指数的总股东回报，时间为三年</p>

<p>FREMONT, Calif.--(BUSINESS WIRE)--Penguin Solutions, Inc. (Nasdaq: PENG) (“Penguin Solutions” or the “Company”) today announced the grant of inducement equity awards to its new Senior Vice President and Chief Product Officer, Ian Colle, in connection with the commencement of his employment with the Company on March 2, 2026. The independent Compensation Committee of the Board of Directors of the Company (the “Committee”) approved the grants to Mr. Colle on March 2, 2026 of time-based restricted stock units with respect to 64,233 shares of Common Stock of the Company (the “RSUs”) and performance-based restricted stock units with respect to 64,233 shares of Common Stock of the Company at the target level of performance (the “PSUs”).</p>
<div class="lb-trans"><p>加利福尼亚州弗里蒙特 --（商业资讯）--Penguin Solutions, Inc.（纳斯达克代码：PENG）（“Penguin Solutions” 或 “公司”）今天宣布向其新任高级副总裁兼首席产品官 Ian Colle 授予诱导性股权奖励，以便于他于 2026 年 3 月 2 日开始在公司的工作。公司董事会的独立薪酬委员会（“委员会”）于 2026 年 3 月 2 日批准向 Colle 先生授予与公司 64,233 股普通股相关的基于时间的限制性股票单位（“RSUs”）和与公司 64,233 股普通股相关的基于业绩的限制性股票单位（“PSUs”）。</p>
</div><p>The awards were granted to Mr. Colle as inducements material to his entering into employment with the Company in accordance with Rule 5635(c)(4) of the Nasdaq Marketplace Rules. The awards were granted under the Penguin Solutions, Inc. Amended and Restated 2021 Inducement Plan (the “2021 Inducement Plan”), which was adopted by the Company’s Board of Directors, effective as of June 30, 2025, and which authorizes equity awards outside of the stockholder-approved Penguin Solutions, Inc. Amended and Restated 2017 Stock Incentive Plan to provide inducements for certain individuals to enter into employment with the Company and its subsidiaries and affiliates.</p>
<div class="lb-trans"><p>这些奖励是根据纳斯达克市场规则第 5635(c)(4) 条款授予 Colle 先生的，作为他进入公司工作的诱因。这些奖励是在 Penguin Solutions, Inc.修订和重述的 2021 年诱导计划（“2021 年诱导计划”）下授予的，该计划于 2025 年 6 月 30 日由公司董事会通过，授权在股东批准的 Penguin Solutions, Inc.修订和重述的 2017 年股票激励计划之外提供股权奖励，以诱导某些个人进入公司及其子公司和关联公司的工作。</p>
</div><p>The RSUs will vest over four years, with 25% vesting on April 20, 2027 and the remaining 75% vesting in equal quarterly installments thereafter, subject to Mr. Colle’s continued service through each applicable vesting date.</p>
<div class="lb-trans"><p>RSUs 将在四年内逐步归属，25% 将在 2027 年 4 月 20 日归属，其余 75% 将在之后的每个季度均等归属，前提是 Colle 先生在每个适用的归属日期继续服务。</p>
</div><p>The PSUs will vest, if at all, based on the Company’s total stockholder return (“TSR”) relative to the performance of the median company in the Russell 2000 Index following the end of a three-year performance period, subject to Mr. Colle’s continued service through the date of the Committee’s certification that the Company’s TSR equals or exceeds the applicable threshold level of performance. The number of shares that may be earned under the PSUs ranges from 0% of target to 200% of target.</p>
<div class="lb-trans"><p>PSUs 的归属将基于公司相对于罗素 2000 指数中位公司表现的总股东回报（“TSR”），在三年业绩期结束后，前提是 Colle 先生在委员会确认公司 TSR 达到或超过适用的业绩阈值的日期继续服务。根据 PSUs 可获得的股份数量范围从目标的 0% 到 200%。</p>
</div><p>Other terms of the awards are set forth in the 2021 Inducement Plan and the applicable award agreements covering such awards.</p>
<div class="lb-trans"><p>奖励的其他条款在 2021 年诱导计划和适用的奖励协议中列出。</p>
</div><p><strong>About Penguin Solutions</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>关于 Penguin Solutions</strong></p>
</div><p>The most exciting technological advancements are also the most challenging for companies to adopt. At Penguin Solutions, we support our customers in achieving their ambitions across our AI infrastructure, computing, memory, and LED lines of business. With our expert skills, experience, and partnerships, we turn our customers’ most complex challenges into compelling opportunities.</p>
<div class="lb-trans"><p>最令人兴奋的技术进步也是公司最难以采用的。Penguin Solutions 支持我们的客户在人工智能基础设施、计算、内存和 LED 业务线中实现他们的目标。凭借我们的专业技能、经验和合作伙伴关系，我们将客户最复杂的挑战转化为引人注目的机会。</p>
</div><p>For more information, visit https://www.penguinsolutions.com.</p>
<div class="lb-trans"><p>欲了解更多信息，请访问 https://www.penguinsolutions.com。</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://cts.businesswire.com/ct/CT/query-ZGlzdHJvPW54JmlkPWJ3bmV3cyZsYW5nPWVuJnNpZD1hY3FyOCZzdHk9MjAyNjAzMDQyNjc3NDRyMQ" alt="" original-src="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=bwnews&amp;sty=20260304267744r1&amp;sid=acqr8&amp;distro=nx&amp;lang=en"/></p>
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</div><p><strong>Media Contact</strong> Maureen O’Leary</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>媒体联系人</strong> Maureen O’Leary</p>
</div><p>Penguin Solutions</p>
<div class="lb-trans"><p>Penguin Solutions</p>
</div><p>Corporate Communications</p>
<div class="lb-trans"><p>企业传播</p>
</div><p>+1 602-330-6846</p>
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</div><p>pr@penguinsolutions.com</p>
<div class="lb-trans"><p>pr@penguinsolutions.com</p>
</div><p>Source: Penguin Solutions, Inc.</p>
<div class="lb-trans"><p>来源：Penguin Solutions, Inc.</p>
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