<p>[纽约] 汇丰控股表示，香港的客户服务人员，包括交易员和销售人员，必须每周五天与客户在一起或在办公室工作，结束了疫情期间前线人员在家工作的时代。</p>
<p>这些新要求在一份详细说明更新混合工作方式的内部备忘录中列出，将于 4 月 1 日生效。</p>
<p>此外，直接管理下属的董事总经理和高级员工预计每周至少到办公室四天，而香港所有其他员工的出勤率至少为每周三天，其中一天必须是周一（3 月 9 日）或周五，具体取决于办公室空间的可用性，备忘录中提到。</p>
<p>“对我们的管理人员来说，你们在推动良好实践和体验方面至关重要，” 备忘录中说。“我们要求你们以明确的指导来树立榜样。”</p>
<p>汇丰的一位发言人确认了备忘录的内容，并表示这些做法已经被许多员工接受。</p>
<p>汇丰是香港最大的银行，在这个亚洲金融中心雇佣了超过 20,000 名员工。去年，该银行要求所有董事总经理每周至少在办公室工作四天，以 “树立高层的榜样”。</p>
<p>在疫情引发前所未有的远程工作热潮六年后，银行高管们在坚持员工应回到办公室的要求上变得更加直言不讳。</p>
<p>美国银行比欧洲竞争对手更快地召回员工，摩根大通去年告诉所有员工每周五天到办公室工作。</p>
<p>总部位于伦敦的同行渣打银行保持了高度的灵活性，首席执行官比尔·温特斯去年表示，他并不认为有必要强迫高级银行家更多地到办公室工作。BLOOMBERG</p>

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<p>汇丰控股已要求香港的客户服务人员，包括交易员和销售人员，从 4 月 1 日起每周必须在办公室工作五天，结束疫情期间的居家办公政策。管理董事和高级员工每周至少需在办公室工作四天，而其他员工每周至少需到办公室三天。这一举措反映了银行业普遍回归办公室工作的趋势，汇丰是香港最大的银行，雇佣超过 20,000 名员工</p>

<p>[NEW YORK] HSBC Holdings said that customer-facing staff in Hong Kong, including traders and salespeople, must either be with clients or in the office five days a week, ending the pandemic era of work from home for frontline personnel in the city.</p>
<div class="lb-trans"><p>[纽约] 汇丰控股表示，香港的客户服务人员，包括交易员和销售人员，必须每周五天与客户在一起或在办公室工作，结束了疫情期间前线人员在家工作的时代。</p>
</div><p>The new demands, outlined in an internal memo that detailed the updated hybrid working approach, come into effect on Apr 1.</p>
<div class="lb-trans"><p>这些新要求在一份详细说明更新混合工作方式的内部备忘录中列出，将于 4 月 1 日生效。</p>
</div><p>In addition, managing directors and senior staff who have direct reports are expected to come to the office at least four days a week, while attendance for all other staff in Hong Kong will be at least three days a week, of which one day must be either a Monday (Mar 9) or a Friday subject to office space availability, the memo said.</p>
<div class="lb-trans"><p>此外，直接管理下属的董事总经理和高级员工预计每周至少到办公室四天，而香港所有其他员工的出勤率至少为每周三天，其中一天必须是周一（3 月 9 日）或周五，具体取决于办公室空间的可用性，备忘录中提到。</p>
</div><p>“To our people managers, you are instrumental in driving good practice and experience,” the memo said. “We ask you to role model the change with clear guidance.”</p>
<div class="lb-trans"><p>“对我们的管理人员来说，你们在推动良好实践和体验方面至关重要，” 备忘录中说。“我们要求你们以明确的指导来树立榜样。”</p>
</div><p>A spokesperson for HSBC confirmed the contents of the memo and said these practices are already embraced by many staff.</p>
<div class="lb-trans"><p>汇丰的一位发言人确认了备忘录的内容，并表示这些做法已经被许多员工接受。</p>
</div><p>HSBC is the biggest bank in Hong Kong and employs more than 20,000 staff in the Asian financial hub. The lender last year asked all managing directors to work in the office for at least four days a week to “set the tone from the top”.</p>
<div class="lb-trans"><p>汇丰是香港最大的银行，在这个亚洲金融中心雇佣了超过 20,000 名员工。去年，该银行要求所有董事总经理每周至少在办公室工作四天，以 “树立高层的榜样”。</p>
</div><p>Six years after the pandemic fuelled an unprecedented boom in remote work, bank executives have become more vocal in their insistence that workers should return to the office.</p>
<div class="lb-trans"><p>在疫情引发前所未有的远程工作热潮六年后，银行高管们在坚持员工应回到办公室的要求上变得更加直言不讳。</p>
</div><p>US banks have summoned staffers back to the office at a faster rate than their European rivals, with JPMorgan Chase last year telling all its employees to be in five days a week.</p>
<div class="lb-trans"><p>美国银行比欧洲竞争对手更快地召回员工，摩根大通去年告诉所有员工每周五天到办公室工作。</p>
</div><p>London-based peer Standard Chartered has maintained a high degree of flexibility, with chief executive officer Bill Winters last year saying he did not see a need to force senior bankers to be in the office more. BLOOMBERG</p>
<div class="lb-trans"><p>总部位于伦敦的同行渣打银行保持了高度的灵活性，首席执行官比尔·温特斯去年表示，他并不认为有必要强迫高级银行家更多地到办公室工作。BLOOMBERG</p>
</div>

HSBC scraps work from home for client-facing staff in Hong Kong

- 汇丰控股要求香港客户服务人员每周五天在办公室或客户现场工作。  
- 高管需至少四天在办公室，其他员工至少三天，且一日需为周一或周五。  
- 该政策将于 4 月 1 日生效，反映出疫情后办公模式的变化。

汇丰取消了香港面对客户员工的居家办公政策