<p>中国的春季招聘季显示出对人工智能人才的需求急剧上升，因为公司加快了相关技术的部署，使其成为该国最热门的职业领域之一。根据《人民日报》周二引用职业社交平台脉脉的一份报告，2023 年前两个月，中国与人工智能相关的职位发布数量同比增长约 12 倍，远远超过了医疗、可再生能源和半导体等其他 “新经济” 行业的增长。脉脉表示，人工智能相关职位占所有新经济职位发布的 26.23%，而一年前仅为 2.29%，这表明中国公司正在迅速将人工智能整合到核心业务运营中。一些专业职位仍然特别难以填补。高性能计算工程师的供需比仅为 0.15，意味着每个候选人面临约七个职位的竞争。其他技术岗位，包括同时定位与地图构建算法、监管控制算法和云计算功能的创建者，也面临显著短缺。薪资反映了人工智能人才的稀缺性。在线招聘平台智联招聘本周报告称，人工智能工程师的平均月薪为 20,804 元（约合 3,020 美元），在技术职位中排名最高，超过了芯片工程师、移动开发者和软件工程师。中国的科技巨头们扩大了人工智能招聘。当中国金融科技公司蚂蚁集团（阿里巴巴集团的子公司）周二宣布其 2026 年春季校园招聘计划时表示，超过 70% 的技术岗位将直接聚焦于人工智能。阿里巴巴拥有《南华早报》。蚂蚁的职位涵盖人工智能研究、应用和基础设施，专注于大模型算法、多模态生成、数据智能、核心平台开发、具身智能和人工智能安全，工作地点遍布全球。人工智能招聘的繁荣得到了中国社会快速采用的支持。根据中国互联网信息中心（一个国家研究机构）的数据，国内生成式人工智能平台如 Doubao、Qwen 和 DeepSeek 的月活跃用户均超过 1 亿，总用户基础超过 6 亿，推动了对技术人才的需求并推动了企业的采用。在最近的一份报告中，国际评级机构穆迪估计，生成式人工智能可以使使用它的经济体的生产力每年提高约 1.5%。报告指出，虽然人工智能可能有助于缓解快速老龄化人口中的劳动力短缺，但它也将加剧对高技能技术专业人员的竞争。</p>

<p>中国的春季招聘季显示出对人工智能人才的需求显著增加，职位发布同比增长 12 倍，目前占新经济职位发布的 26.23%。高性能计算工程师的供需比仅为 0.15，表明人才严重短缺。人工智能工程师的平均月薪为 20,804 元（约合 3,020 美元），在技术职位中最高。像蚂蚁集团这样的主要公司正专注于人工智能岗位，反映出中国各个行业对人工智能技术的快速采纳</p>

<p>China’s spring hiring season is revealing a sharp surge in demand for artificial intelligence talent as companies speed up the deployment of related technologies, turning it into one of the country’s hottest professional fields. The number of AI-related job postings in China in the first two months of the year grew about 12-fold year on year, far outpacing growth in other “new-economy” industries such as healthcare, renewable energy and semiconductors, People’s Daily reported on Tuesday, citing insights from a report by professional social networking platform Maimai. AI-related jobs accounted for 26.23 per cent of all new-economy job postings, up from just 2.29 per cent a year ago, Maimai said, signalling that Chinese companies were rapidly integrating AI into core business operations. Some specialised positions remain particularly hard to fill. The supply-demand ratio for high-performance computing engineers was just 0.15, meaning around seven positions were competing for each candidate. Other technical roles, including those for creators of simultaneous localisation and mapping algorithms, regulatory control algorithms and cloud computing functions, also face significant shortages. Salaries reflect the scarcity of AI talent. Online recruitment platform Zhaopin.com reported this week that AI engineers command an average monthly salary of 20,804 yuan (US$3,020), ranking highest among tech jobs – above chip engineers, mobile developers and software engineers. China’s tech giants have expanded AI recruitment. When announcing its 2026 spring campus recruitment plans on Tuesday, Chinese fintech firm Ant Group, an affiliate of Alibaba Group Holding, said more than 70 per cent of technical roles would focus directly on AI. Alibaba owns the South China Morning Post. Ant’s positions span AI research, applications and infrastructure, focusing on large-model algorithms, multimodal generation, data intelligence, core platform development, embodied intelligence and AI security, with job locations across the world. The boom in AI hiring is being supported by rapid adoption across Chinese society. Domestic generative AI platforms such as Doubao, Qwen and DeepSeek each report monthly active users exceeding 100 million, with the total user base surpassing 600 million nationwide, fuelling demand for technical talent and driving enterprise adoption, according to data from China Internet Network Information Center, a state-run research organisation. In a recent report, international ratings agency Moody’s estimated that generative AI could boost productivity by around 1.5 per cent a year in economies that used it. The report said that while AI might help offset labour shortages in rapidly ageing populations, it would also intensify competition for highly skilled technical professionals.</p>
<div class="lb-trans"><p>中国的春季招聘季显示出对人工智能人才的需求急剧上升，因为公司加快了相关技术的部署，使其成为该国最热门的职业领域之一。根据《人民日报》周二引用职业社交平台脉脉的一份报告，2023 年前两个月，中国与人工智能相关的职位发布数量同比增长约 12 倍，远远超过了医疗、可再生能源和半导体等其他 “新经济” 行业的增长。脉脉表示，人工智能相关职位占所有新经济职位发布的 26.23%，而一年前仅为 2.29%，这表明中国公司正在迅速将人工智能整合到核心业务运营中。一些专业职位仍然特别难以填补。高性能计算工程师的供需比仅为 0.15，意味着每个候选人面临约七个职位的竞争。其他技术岗位，包括同时定位与地图构建算法、监管控制算法和云计算功能的创建者，也面临显著短缺。薪资反映了人工智能人才的稀缺性。在线招聘平台智联招聘本周报告称，人工智能工程师的平均月薪为 20,804 元（约合 3,020 美元），在技术职位中排名最高，超过了芯片工程师、移动开发者和软件工程师。中国的科技巨头们扩大了人工智能招聘。当中国金融科技公司蚂蚁集团（阿里巴巴集团的子公司）周二宣布其 2026 年春季校园招聘计划时表示，超过 70% 的技术岗位将直接聚焦于人工智能。阿里巴巴拥有《南华早报》。蚂蚁的职位涵盖人工智能研究、应用和基础设施，专注于大模型算法、多模态生成、数据智能、核心平台开发、具身智能和人工智能安全，工作地点遍布全球。人工智能招聘的繁荣得到了中国社会快速采用的支持。根据中国互联网信息中心（一个国家研究机构）的数据，国内生成式人工智能平台如 Doubao、Qwen 和 DeepSeek 的月活跃用户均超过 1 亿，总用户基础超过 6 亿，推动了对技术人才的需求并推动了企业的采用。在最近的一份报告中，国际评级机构穆迪估计，生成式人工智能可以使使用它的经济体的生产力每年提高约 1.5%。报告指出，虽然人工智能可能有助于缓解快速老龄化人口中的劳动力短缺，但它也将加剧对高技能技术专业人员的竞争。</p>
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中国对人工智能人才的需求超过了其他 ‘新经济’ 行业