作者 | 柴旭晨 编辑 | 周智宇 过去一年,大谈 AI、转型纯电的理想日子并不好过。 3 月 12 日晚,理想交出了 2025 年第四季度及全年的财务答卷。在过去很长一段时间里,理想是国内造车新势力中唯一一家能够稳定将毛利率维持在 20% 以上,并实现持续大幅盈利的企业。然而,这次理想也走上了盈亏平衡线的钢丝。 “过去一年,对理想来说是一次重要的战略调整期。” 理想董事长兼 CEO 李想在业绩电话会上坦言。在这场被称为 “阵痛与重构” 的周期里,理想不仅要面对外部惨烈的价格战与纯电转型的受挫,还得进行一场深刻的内部组织反思。 寒冬之下 去年的寒冬对理想而言,的确难熬。 从财报数据来看,去年四季度理想遭受了营收和利润的双重承压。当季,理想的经营利润已经转为事实性的 4 亿亏损。作为对比,上季度的经营利润在去除 Mega 召回影响后,尚处于盈亏平衡边缘(-0.7 亿元)。 这是自 2023 年以来,理想首次在经营利润上处于 “走钢丝” 状态。 最终财报上呈现的净利润指标维持了正数,但这并不是因为主营业务卖车赚了钱,而是高度依赖于公司庞大现金储备所产生的利息收入(约 4.3 亿元)增厚。 值得一提的是,理想管理层曾长期坚守一条底线:20% 左右的毛利率是企业健康发展的基石。但在四季度,理想的实际卖车毛利率仅为 16.8%。这一数据相比三季度去除 Mega 召回影响后真实卖车毛利率的 19.8%,下滑了 3 个百分点。 这是因为整体售价的下滑。从单车经济模型的角度来看,情况更为直观。 四季度,理想卖一辆车的真实毛赚仅为 4.2 万元,环比上季度的 5.5 万元(去除 Mega 召回影响后)继续下滑了 1.3 万元。虽然四季度单车成本环比下滑了 1.5 万元,但规模效应释放,难以对冲卖车单价下跌带来的影响。 拉开视角来看,门外竞争对手纷纷推出了对标理想 L 系列的更大、更便宜的增程 SUV,将竞争推向白热化。对内,入门 20 多万价格带的 “6 系” 成为销量主力,而四季度受制于电池供应链限制,i6 平均月销仅 9500 辆,影响了整体毛利率。 综合来看,理想当下遇到的是整体份额承压,入门款强撑的局面。从全年数据来看,L6、i6 两款车占据过半的水平,这对原先高举高打的理想品牌而言产生了一定磨损。 而这样的压力,理想可能还要再忍耐一段时间。 从一季度的前瞻来看,收入指引仅 204-216 亿,同比下滑 16%-21%,隐含的卖车单价将从 25 万元继续大幅下探至 22.2 万元。随着一季度销量环比下滑导致固定成本分摊上升,叠加近期大宗原材料涨价,一季度的车辆毛利率预计还将继续探底。 组织换防 面对压力,外部市场的内卷和宏观的逆风是客观因素,但理想管理层选择刀刃向内。 在这场危机中,理想最先反思的是基层军心问题。 “我们过去最大的问题,是用经销商管理方式管理直营体系。” 李想在业绩会上承认了这一管理弊病。直营模式的初衷,是为了将定价权、服务标准和用户体验牢牢掌握在自己手中。但在粗放的高速扩张期,这种模式变形了。 过去,理想的部分门店选址出现了偏差,将宝贵的销售力量分散在人流下滑的二线商超中。这就导致在市场环境急转时,单店的获客能力大打折扣,拉低了整体的线索转化率。 传统经销商模式下,经销商老板自负盈亏,拥有极强的动力去拼抢每一个订单。而在理想此前的直营体系中,店长更像是一个高级打工人。他们没有真正的经营决策权,对门店的选址、人员任免和利润分配缺乏掌控力。 顺风局里,依靠产品本身极强的定义能力,销售人员甚至不需要太多技巧就能把车卖出去。但在逆风局里,当所有品牌都在贴身肉搏、疯狂降价抢客时,这种缺乏利益深度绑定的直营体系,立刻暴露出效率低下、缺乏战斗力的问题。马东辉在业绩会上说,过去存在的盲目开店、扩门店外展等问题,归根结底是管理机制出了问题。 面对组织的痼疾,理想在 2026 年开出的第一剂猛药,是重构销售体系。从今年 3 月,理想推行 “门店合伙人” 计划。理想要把直营店的店长,真正变成门店的 “经营者”。 马东辉详细解释了这套机制的核心:门店将成为理想最基本的经营单元。公司将 “经营决策权” 和 “利润分享权” 下放给店长。这意味着,店长将拥有获客自主权、经营自主权和团队管理自主权。未来的新店选址,不再由总部闭门造车,而是由店长全程参与评估,权责直接绑定到个人。 李想打算制造 “年入百万” 鲶鱼效应:“在今天汽车销售体系普遍不赚钱的大环境下,我们希望培养出来大量每年收入超过百万的店长,让优秀店长的收入达到行业的两到三倍。” 通过利益深度绑定,理想试图从根源上激发一线团队的战斗力,让店长真正把门店当成自己的事业来拼。 在渠道布局上,理想踩下了刹车。针对外界 “关闭 100 家门店” 的传言,马东辉进行了澄清,表示这是对少量无法支撑销量目标的低效门店进行的正常经营优化。 2026 年,理想渠道建设的核心思路从 “重数量” 转向了 “重质量”。新增门店将果断放弃流量枯竭的商圈,优先选择头部商场和优质汽车城,并在高线城市进行重点加密。在财务和数字化工具的赋能下,理想力争在今年第三季度,让这套全新的销售体系真正产生肉眼可见的经营改善。 守住基本盘 渠道是输送弹药的管道,而最终能在战场决定胜负的,依然是产品。 在内部,理想提出了 “3+2 策略”。 三个核心策略:第一是做好销售体系的管理;第二是做好以全新理想 L9 为首的 L 系列换代成功;第三是纯电车型的稳定上量,包括 i6、i8、MEGA,以及将在下半年推出的 i9。 两个辅助策略:理想过去几年在智能化上的投资,包括芯片、模型以及各种研究方面的能力,会在今年体现出完全不同的产品体验。另一方面,是在海外也会有进展和开拓。 业绩会上,李想表示,2026 年是第三代平台交付的一年,内部对今年的产品和技术竞争力有信心。 然而,整个市场的竞争也在加剧,今年 20 万以上的中高端新能源市场,新车数量甚至等同于过去三年之和,而今年大盘的增量却很有限。蔚来董事长李斌就向华尔街见闻指出,今明两年国内整个乘用车市场将会缩量。 稳住基盘是当下的重中之重。L 系列是理想的利润奶牛,不容有失。 今年二季度,理想将连续推出 3 款 L 系列的大改款车型,打响绝地反击的第一枪。其中,肩负重任的是全新一代理想 L9。 配置上,新 L9 用上了纯电系列的 800V 平台和 5C 超充、增程 3.0 系统,通过精简 SKU、做到入门即满配,理想试图用极致的性价比和体验代差,将 L9 的竞争力从单纯的 “产品定义” 升级为 “技术壁垒”,以此来抵御 2026 年更加惨烈的增程赛道内卷,死守住这块利润高地。 在纯电领域,理想正在消化之前的失误。一季度,通过引入第二家电池供应商,爆款车型 i6 的产能瓶颈开始得到缓解,预计在二季度将实现产能的彻底释放;同时,口碑的力量让 i8 在 3 月份迎来了订单翻倍的复苏。 到了 2026 年下半年,理想还将推出一款全新的纯电旗舰 SUV 理想 i9。通过 i6、i8 以及即将到来的 i9,理想正在小心翼翼地重新构建其纯电产品矩阵,试图让纯电业务真正站稳脚跟。 “在这样一个激烈竞争的环境下,我们必须做好 “3+2 策略”,才能真正支撑今年相比去年增长 20% 以上的销量目标”。李想如是说道。 豪赌机器人 逆风之下,理想在为下一个十年的逆袭下注。 去年全年,理想的研发投入高达 113 亿元,四季度单季研发费用更是达到 30.2 亿元,甚至超出市场预期。其中,高达 50%(超 60 亿元)的资金被砸向了 AI 相关领域。 理想管理层在战略反思会上达成了共识:过去过度追求研发费效比,一旦收入下降就压缩研发,会导致技术迭代和车型推出变慢。因此,即便销量承压,理想后续的研发费用不仅不会压降,甚至可能进一步加大。 在二季度即将发布的旗舰车型 L9Livis 上,理想将首搭两颗采用 5nm 制程的自研 “马赫 100(M100)” 芯片。这款芯片的单车双芯有效算力,是 Thor-U 的 5 到 6 倍。借此,理想将实现 “自研算法 + 自研算力” 的软硬一体化。 李想在业绩会上描绘了一幅宏大的技术图景:2026 年,是理想进化为 “具身智能” 企业关键的一年。 在执行层面,L9Livis 将搭载全线控底盘,包含线控转向、全电控机械制动、四轮转向以及 800V 主动悬架。车辆不再依赖传统的 MCU 间传输指令,模型可以直接向控制系统输出动作。 近期有消息显示,理想的研发触角已经正式向 “空间机器人” 延伸,首款具身智能双轮机器人有望在今年上半年正式亮相。李想坚信,未来的汽车将不再是传统的代步工具,而是具有生命力和主动性的具身智能体。 此次,李想顺势回应近期多位高层离职创业,“年初至今公司确实有一些新变化,过去跟着理想经历了从零开始的阶段,近期出去创业,也获得了投资市场的认可”,对此他表示恭喜。 他同时表示,“这也给公司内部一些年轻的技术管理者、业务管理者非常好的机会。” 李想透露,目前在基础模型、具身智能、产品线等核心业务中,大量 90 后、95 后已经胜任一号位角色,过去三年培养的 00 后校招生也成为技术研发、高难度技术方案攻关的核心骨干,这是公司对未来 10 年充满信心的标志。 回溯来看,从连续 11 个季度的盈利神话,到如今跌破毛利健康线、主业陷入亏损边缘,理想正在经历苦的蜕变期。但这绝不是理想的终局。截至去年末,理想在手现金依然高达千亿。这笔战备资金,是理想敢于在逆风局中稳固研发、进行组织重构的压舱石。 2026 年的战役已经打响。理想没有退路,只能在悬崖边缘起舞。