<p>/PRNewswire/ -- Viventium 今天宣布战略收购 Perks4Care，这是一个专为后急性护理工作队伍打造的奖励和认可平台。此次收购扩大了 Viventium 帮助护理提供者通过有针对性的认可和激励计划招募、参与和留住护理人员的能力。</p>
<p>Perks4Care 使护理组织能够奖励护理人员积分，这些积分可以兑换礼品卡，同时允许提供者根据其运营目标和工作队伍优先事项定制奖励计划。</p>
<p>此次收购恰逢护理人员短缺仍然是后急性护理行业最紧迫的挑战之一。Perks4Care 由行业资深人士 Joe Kraus 和 Linda Donev 开发，他们是 Soneto 的创始人，Soneto 是一个被数百家提供者使用的运营管理系统，包括全国几大特许经营系统和企业运营商。</p>
<p>Kraus 和 Donev 利用超过 30 年的后急性护理经验，运营护理组织并为该行业构建技术，创建了 Perks4Care，以应对持续的护理人员留存挑战并改善护理人员体验。他们的方法认识到护理人员在支持个人、家庭和社区中所发挥的关键作用。</p>
<p>&#34;改善护理人员体验是 Viventium 的核心使命，&#34; Viventium 首席执行官 Navin Gupta 说。&#34;Perks4Care 为提供者提供了一种简单但强大的方式来实时认可护理人员。通过将 Perks4Care 纳入 Viventium 生态系统，我们正在帮助后急性护理组织建立一种文化，让护理人员感到被欣赏和重视。&#34;</p>
<p>&#34;Perks4Care 的一个显著特点是它真正以护理人员为中心，&#34; Perks4Care 联合创始人 Joe Kraus 说。&#34;由于护理人员在职业生涯中常常在医疗组织之间流动，认可应该伴随他们。通过 Perks4Care，护理人员可以获得永不失效的积分，收集反映其成就的徽章，并建立一个在其职业生涯中始终伴随的认可档案。&#34;</p>
<p>&#34;研究始终表明，基于积分的奖励可能比直接现金激励更有效，&#34; Perks4Care 联合创始人 Linda Donev 补充道。&#34;员工通常更有动力积累积分并将其兑换为个人有意义的东西，而不是看到现金奖励被日常开支吸收。积分还允许机构更频繁地认可护理人员，随着时间的推移加强欣赏和参与感。&#34;</p>
<p>此次收购于 2025 年 12 月正式完成。交易的财务条款未披露。</p>
<p><strong>媒体联系人：</strong></p>
<p>Melissa Polly</p>
<p>Viventium - 战略与增长营销副总裁</p>
<p>[email protected]</p>
<p><strong>关于 Viventium</strong></p>
<p>Viventium 是后急性市场领先的人力资本管理提供者。Viventium 的统一平台专为医疗保健而构建，结合了薪资、HR、招聘、入职和工作队伍管理——包括排班和考勤——为一个单一的记录系统。Viventium 服务于所有 50 个州的客户，支持超过一百万名医疗保健员工，使医疗保健组织能够专注于最重要的事情：提供富有同情心的护理。</p>
<p>来源 Viventium</p>
<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjYwMzE5Jk5ld3NJdGVtSWQ9UEgxNDYxNiZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNjAzMTkxMTAxUFJfTkVXU19VU1BSX19fX19QSDE0NjE2?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjYwMzE5Jk5ld3NJdGVtSWQ9UEgxNDYxNiZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNjAzMTkxMTAxUFJfTkVXU19VU1BSX19fX19QSDE0NjE2"/></p>

<p>Viventium 已收购 Perks4Care，这是一款旨在提升后急性护理中护理人员留任率的奖励平台。这一战略举措使 Viventium 能够提供有针对性的认可和激励计划，帮助护理提供者招聘和留住护理人员。Perks4Care 使护理人员能够赚取可兑换积分，并建立一个在其职业生涯中持续有效的认可档案。这项收购解决了行业中持续存在的护理人员短缺问题，并与 Viventium 改善护理人员体验的使命相一致。交易的财务细节尚未披露，正式完成于 2025 年 12 月</p>

<p>, /PRNewswire/ -- Viventium today announced the strategic acquisition of Perks4Care, a rewards and recognition platform built specifically for the post-acute care workforce. The acquisition expands Viventium's ability to help care providers recruit, engage, and retain caregivers through targeted recognition and incentive programs.</p>
<div class="lb-trans"><p>/PRNewswire/ -- Viventium 今天宣布战略收购 Perks4Care，这是一个专为后急性护理工作队伍打造的奖励和认可平台。此次收购扩大了 Viventium 帮助护理提供者通过有针对性的认可和激励计划招募、参与和留住护理人员的能力。</p>
</div><p>Perks4Care enables care organizations to award caregivers points that can be redeemed for gift cards, while allowing providers to customize rewards programs around their operational goals and workforce priorities.</p>
<div class="lb-trans"><p>Perks4Care 使护理组织能够奖励护理人员积分，这些积分可以兑换礼品卡，同时允许提供者根据其运营目标和工作队伍优先事项定制奖励计划。</p>
</div><p>The acquisition comes at a time when caregiver shortages remain one of the post-acute care industry's most pressing challenges. Perks4Care was developed by industry veterans Joe Kraus and Linda Donev, founders of Soneto, an operations management system used by hundreds of providers, including several of the nation's largest franchise systems and corporate operators.</p>
<div class="lb-trans"><p>此次收购恰逢护理人员短缺仍然是后急性护理行业最紧迫的挑战之一。Perks4Care 由行业资深人士 Joe Kraus 和 Linda Donev 开发，他们是 Soneto 的创始人，Soneto 是一个被数百家提供者使用的运营管理系统，包括全国几大特许经营系统和企业运营商。</p>
</div><p>Drawing on more than 30 years of post-acute care experience operating care organizations and building technology for the sector, Kraus and Donev created Perks4Care to address persistent caregiver retention challenges and improve the caregiver experience. Their approach recognizes the critical role caregivers play in supporting individuals, families, and communities.</p>
<div class="lb-trans"><p>Kraus 和 Donev 利用超过 30 年的后急性护理经验，运营护理组织并为该行业构建技术，创建了 Perks4Care，以应对持续的护理人员留存挑战并改善护理人员体验。他们的方法认识到护理人员在支持个人、家庭和社区中所发挥的关键作用。</p>
</div><p>&#34;Improving the caregiver experience is central to Viventium's mission,&#34; said Navin Gupta, CEO of Viventium. &#34;Perks4Care gives providers a simple but powerful way to recognize caregivers in real time. By bringing Perks4Care into the Viventium ecosystem, we are helping post-acute care organizations build cultures where caregivers feel appreciated and valued.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>&#34;改善护理人员体验是 Viventium 的核心使命，&#34; Viventium 首席执行官 Navin Gupta 说。&#34;Perks4Care 为提供者提供了一种简单但强大的方式来实时认可护理人员。通过将 Perks4Care 纳入 Viventium 生态系统，我们正在帮助后急性护理组织建立一种文化，让护理人员感到被欣赏和重视。&#34;</p>
</div><p>&#34;One of Perks4Care's distinguishing features is that it is truly caregiver-centric,&#34; said Joe Kraus, co-founder of Perks4Care. &#34;Because caregivers often move between healthcare organizations over the course of their careers, recognition should follow them. With Perks4Care, caregivers earn points that never expire, collect badges that reflect their achievements, and build a recognition profile that stays with them throughout their professional journey.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>&#34;Perks4Care 的一个显著特点是它真正以护理人员为中心，&#34; Perks4Care 联合创始人 Joe Kraus 说。&#34;由于护理人员在职业生涯中常常在医疗组织之间流动，认可应该伴随他们。通过 Perks4Care，护理人员可以获得永不失效的积分，收集反映其成就的徽章，并建立一个在其职业生涯中始终伴随的认可档案。&#34;</p>
</div><p>&#34;Research consistently shows that points-based rewards can be more effective than direct cash incentives,&#34; added Linda Donev, co-founder of Perks4Care. &#34;Employees are often more motivated to accumulate points and redeem them for something personally meaningful, rather than seeing a cash reward absorbed into daily expenses. Points also allow agencies to recognize caregivers more frequently, reinforcing appreciation and engagement over time.&#34;</p>
<div class="lb-trans"><p>&#34;研究始终表明，基于积分的奖励可能比直接现金激励更有效，&#34; Perks4Care 联合创始人 Linda Donev 补充道。&#34;员工通常更有动力积累积分并将其兑换为个人有意义的东西，而不是看到现金奖励被日常开支吸收。积分还允许机构更频繁地认可护理人员，随着时间的推移加强欣赏和参与感。&#34;</p>
</div><p>The acquisition officially closed in December 2025. Financial terms of the deal are not being disclosed.</p>
<div class="lb-trans"><p>此次收购于 2025 年 12 月正式完成。交易的财务条款未披露。</p>
</div><p><strong>Media Contact:</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>媒体联系人：</strong></p>
</div><p>Melissa Polly</p>
<div class="lb-trans"><p>Melissa Polly</p>
</div><p>Viventium - VP, Strategy &amp; Growth Marketing</p>
<div class="lb-trans"><p>Viventium - 战略与增长营销副总裁</p>
</div><p>[email protected]</p>
<div class="lb-trans"><p>[email protected]</p>
</div><p><strong>About Viventium</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>关于 Viventium</strong></p>
</div><p>Viventium is a leading human capital management provider for the post-acute market. Built exclusively for healthcare, Viventium's unified platform combines payroll, HR, recruiting, onboarding, and workforce management—including scheduling and time and attendance—into a single system of record. Serving clients in all 50 states and supporting over a million healthcare employees, Viventium enables healthcare organizations to focus on what matters most: providing compassionate care.</p>
<div class="lb-trans"><p>Viventium 是后急性市场领先的人力资本管理提供者。Viventium 的统一平台专为医疗保健而构建，结合了薪资、HR、招聘、入职和工作队伍管理——包括排班和考勤——为一个单一的记录系统。Viventium 服务于所有 50 个州的客户，支持超过一百万名医疗保健员工，使医疗保健组织能够专注于最重要的事情：提供富有同情心的护理。</p>
</div><p>SOURCE Viventium</p>
<div class="lb-trans"><p>来源 Viventium</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjYwMzE5Jk5ld3NJdGVtSWQ9UEgxNDYxNiZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNjAzMTkxMTAxUFJfTkVXU19VU1BSX19fX19QSDE0NjE2" alt="" original-src="https://rt.prnewswire.com/rt.gif?NewsItemId=PH14616&amp;Transmission_Id=202603191101PR_NEWS_USPR_____PH14616&amp;DateId=20260319"/></p>

Viventium 通过收购 Perks4Care 扩展其人力资本管理平台，以增强对后急性护理提供者的护理人员保留解决方案