<p>2025 年 4 月 8 日，中国上海的一处微软办公室。</p>
<p>Ying Tang | Nurphoto | Getty Images</p>
<p>微软将向其员工中的一小部分提供自愿离职方案，这是这家成立 51 年的软件巨头首次采取此举，因为科技行业正面临由人工智能浪潮引发的重大变化。</p>
<p>这一一次性退休计划于周四在一份备忘录中宣布，将向在职年限和年龄总和达到 70 岁或以上的美国高级董事及以下级别的员工提供。符合条件的员工及其经理将在 5 月 7 日收到详细信息。参与者不得有销售激励计划。</p>
<p>微软正在加大对数据中心的资本支出，以为云客户提供能够处理生成性人工智能模型的计算能力。科技同行如 Alphabet 和亚马逊也在进行同样的投资。与此同时，软件股票受到重创，因为 Anthropic 等公司的编码工具威胁到传统公司的地位。</p>
<p>去年，微软通过多轮裁员削减了一些成本。截至 2025 年 6 月，该公司拥有 228,000 名员工。</p>
<p>“我们的希望是，这个计划能让符合条件的员工在公司慷慨支持下，以自己的方式迈出下一步，” 微软执行副总裁兼首席人事官艾米·科尔曼在 CNBC 看到的一份备忘录中写道。</p>
<p>此外，微软正在调整向员工发放股票作为年度奖励的方式。公司将不再要求经理将股票直接与现金奖金挂钩。</p>
<p>这样一来，“经理们可以更灵活地有效认可高绩效，” 科尔曼写道。</p>
<p>公司还简化了经理的评审流程，使他们可以从五种薪酬选项中选择，而不是九种。</p>
<p><strong>观看：</strong> Powers Advisory 的 Matt Powers 表示，微软和 CrowdStrike 是软件领域的热门选择。</p>
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微软

微软每日 1 倍做空 ETF - Direxion

2 倍做多 MSFT ETF - GraniteShares

标普软件与服务 ETF - SPDR

微软每日 2 倍做多 ETF - Direxion

MSFX

北美科技软件股指数 ETF - iShares

MSFO

MSFY

<p>微软首次向高级董事及以下职位的员工提供自愿离职买断，目标是那些年龄与服务年限总和达到 70 岁或以上的员工。此举是在人工智能热潮引发的科技行业重大变革背景下进行的。符合条件的员工将在 5 月 7 日收到具体信息。公司还在修订股票分配方案，并简化管理层的绩效评估流程。这一举措是在之前裁员的基础上，旨在为员工提供带有公司支持的退休选择</p>

<p>A view of a Microsoft office in Shanghai, China, on April 8, 2025.</p>
<div class="lb-trans"><p>2025 年 4 月 8 日，中国上海的一处微软办公室。</p>
</div><p>Ying Tang | Nurphoto | Getty Images</p>
<div class="lb-trans"><p>Ying Tang | Nurphoto | Getty Images</p>
</div><p>Microsoft will offer voluntary buyouts to a small percentage of its workforce, a first for the 51-year-old software giant, as the tech industry grapples with major changes sparked by the artificial intelligence boom.</p>
<div class="lb-trans"><p>微软将向其员工中的一小部分提供自愿离职方案，这是这家成立 51 年的软件巨头首次采取此举，因为科技行业正面临由人工智能浪潮引发的重大变化。</p>
</div><p>The one-time retirement program, announced in a memo on Thursday, will be available to U.S. workers at the senior director level and below whose years of employment and age add up to 70 or higher. Eligible employees and their managers will receive details on May 7. Those with sales incentive plans cannot participate.</p>
<div class="lb-trans"><p>这一一次性退休计划于周四在一份备忘录中宣布，将向在职年限和年龄总和达到 70 岁或以上的美国高级董事及以下级别的员工提供。符合条件的员工及其经理将在 5 月 7 日收到详细信息。参与者不得有销售激励计划。</p>
</div><p>Microsoft has been ramping up capital spending on data centers to supply cloud clients with computing power that can handle generative AI models. Technology peers such as Alphabet and Amazon are doing the same. Meanwhile, software stocks are getting hammered as coding tools from Anthropic and others threaten to disrupt established companies.</p>
<div class="lb-trans"><p>微软正在加大对数据中心的资本支出，以为云客户提供能够处理生成性人工智能模型的计算能力。科技同行如 Alphabet 和亚马逊也在进行同样的投资。与此同时，软件股票受到重创，因为 Anthropic 等公司的编码工具威胁到传统公司的地位。</p>
</div><p>Last year Microsoft removed some costs through multiple rounds of layoffs. As of June 2025, the company had 228,000 employees.</p>
<div class="lb-trans"><p>去年，微软通过多轮裁员削减了一些成本。截至 2025 年 6 月，该公司拥有 228,000 名员工。</p>
</div><p>&#34;Our hope is that this program gives those eligible the choice to take that next step on their own terms, with generous company support,&#34; Amy Coleman, Microsoft's executive vice president and chief people officer, wrote in a memo viewed by CNBC.</p>
<div class="lb-trans"><p>“我们的希望是，这个计划能让符合条件的员工在公司慷慨支持下，以自己的方式迈出下一步，” 微软执行副总裁兼首席人事官艾米·科尔曼在 CNBC 看到的一份备忘录中写道。</p>
</div><p>Additionally, Microsoft is adjusting the way it doles out stock to employees for annual rewards. The company will no longer make managers tie stock directly to cash bonuses.</p>
<div class="lb-trans"><p>此外，微软正在调整向员工发放股票作为年度奖励的方式。公司将不再要求经理将股票直接与现金奖金挂钩。</p>
</div><p>This way, &#34;managers have more flexibility to meaningfully recognize high performance,&#34; Coleman wrote.</p>
<div class="lb-trans"><p>这样一来，“经理们可以更灵活地有效认可高绩效，” 科尔曼写道。</p>
</div><p>The company is also simplifying the review process for managers, so they can choose from five pay options for employees instead of nine.</p>
<div class="lb-trans"><p>公司还简化了经理的评审流程，使他们可以从五种薪酬选项中选择，而不是九种。</p>
</div><p><strong>WATCH:</strong> Microsoft and CrowdStrike are favorites in the software space, says Powers Advisory's Matt Powers</p>
<div class="lb-trans"><p><strong>观看：</strong> Powers Advisory 的 Matt Powers 表示，微软和 CrowdStrike 是软件领域的热门选择。</p>
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</div>

Microsoft plans first voluntary employee buyout in company's 51-year history

- 微软首次向部分员工提供自愿买断，因 AI 热潮影响行业。  
- 符合条件的美国员工年龄与工龄需合计 70 岁以上，5 月 7 日将公布详细信息。  
- 此外，微软将调整员工年终奖金的股票发放方式，以提高高绩效员工的认可度。

微软计划进行公司 51 年历史上的首次自愿员工买断