营收:截至 2026 财年 Q1,公布值为 84.11 万美元,市场一致预期值为 1.28 百万美元,不及预期。每股收益:截至 2026 财年 Q1,公布值为 -0.03 美元,市场一致预期值为 -0.04 美元,超过预期。息税前利润:截至 2026 财年 Q1,公布值为 -4.26 百万美元。2025 年修订和重述短期激励计划 (STIP)目的: reAlpha Tech Corp.的《2025 年修订和重述短期激励计划》(STIP)旨在通过季度股权激励(STIP 奖励)来吸引、激励和留住人才,并推动年度运营计划的卓越执行,以实现长期价值创造。奖励机制: STIP 奖励的支付因子根据 reAlpha Tech Corp.的业绩水平确定,实际的 STIP 支付因子可在 0% 至 500% 之间浮动。绩效目标类别: 评估 STIP 支付因子的标准包括三个绩效目标类别:(i) reAlpha Tech Corp.实现的收入,(ii) 平台移交率,以及 (iii) reAlpha Tech Corp.完成的交易的企业发展质量。奖励支付形式: 季度支付金额将通过公式计算,并以 reAlpha Tech Corp.的限制性股票单位(RSU)形式支付。RSU 发行价格: RSU 的发行价格为授予日期前 10 天(包括授予日期)reAlpha Tech Corp.普通股在纳斯达克股票市场有限责任公司(Nasdaq)报告的 10 天成交量加权平均收盘价。归属时间表: 每个财政季度获得的 STIP 奖励将按以下方式归属:(i) 50% 在授予日期起 12 个月后归属,(ii) 12.5% 在授予日期起 15 个月后归属,(iii) 12.5% 在授予日期起 18 个月后归属,(iv) 12.5% 在授予日期起 21 个月后归属,以及 (v) 12.5% 在授予日期起 24 个月后归属。展望/指导参考资料中未包含关于 reAlpha Tech Corp.未来财务业绩的展望或指导信息。