<p><strong>Bitcoin Depot 与首席财务官 David Gray 和总法律顾问兼公司秘书 Christopher Ryan 签署了新的留任奖金协议，取代了之前的 2026 年 3 月 30 日的信件。</strong></p>
<table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td><strong>个人</strong></td>
<td>David Gray</td>
<td>Christopher Ryan</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>角色</strong></td>
<td>首席财务官</td>
<td>总法律顾问兼公司秘书</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>变更类型</strong></td>
<td>新的留任奖金协议（取代之前的信件）</td>
<td>新的留任奖金协议（取代之前的信件）</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>生效日期</strong></td>
<td>2026 年 5 月 6 日（协议）；付款最迟于 2026 年 5 月 8 日支付</td>
<td>2026 年 5 月 6 日（协议）；付款最迟于 2026 年 5 月 8 日支付</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>原因</strong></td>
<td>留任（取消并取代之前的留任信件）</td>
<td>留任（取消并取代之前的留任信件）</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>替代信息</strong></td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>背景详情</strong></td>
<td>协议提供一次性现金奖金$600,000；在控制权变更或协议签署后九个月内生效</td>
<td>协议提供一次性现金奖金$550,000；在控制权变更或协议签署后九个月内生效</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>董事会/委员会角色变更</strong></td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>原始 SEC 文件：Bitcoin Depot Inc. [ BTM ] - 8-K -2026 年 5 月 12 日
<strong>免责声明</strong></p>
<p>这是一个由人工智能生成的摘要，可能包含不准确的信息。请考虑与来源核实重要信息。请注意，此摘要仅基于向 SEC 提交的文件。</p>

COIN

BITF

<p>Bitcoin Depot 与首席财务官 David Gray 和总法律顾问 Christopher Ryan 签订了新的留任奖金协议，生效日期为 2026 年 5 月 6 日。协议规定 Gray 将获得 600,000 美元的现金一次性奖金，Ryan 将获得 550,000 美元，奖金在控制权变更或协议签署后九个月内归属。这些新协议取代了 2026 年 3 月 30 日的先前函件，付款最迟应在 2026 年 5 月 8 日之前完成</p>

<p><strong>Bitcoin Depot entered into new retention bonus agreements with Chief Financial Officer David Gray and General Counsel and Corporate Secretary Christopher Ryan, superseding prior March 30, 2026 letters.</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>Bitcoin Depot 与首席财务官 David Gray 和总法律顾问兼公司秘书 Christopher Ryan 签署了新的留任奖金协议，取代了之前的 2026 年 3 月 30 日的信件。</strong></p>
</div><table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td><strong>Individual</strong></td>
<td>David Gray</td>
<td>Christopher Ryan</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Role</strong></td>
<td>Chief Financial Officer</td>
<td>General Counsel and Corporate Secretary</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Type of Change</strong></td>
<td>New retention bonus agreement (supersedes prior letter)</td>
<td>New retention bonus agreement (supersedes prior letter)</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Effective Date</strong></td>
<td>May 6, 2026 (agreement); payment payable no later than May 8, 2026</td>
<td>May 6, 2026 (agreement); payment payable no later than May 8, 2026</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Reason</strong></td>
<td>Retention (cancels and supersedes prior retention letter)</td>
<td>Retention (cancels and supersedes prior retention letter)</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Replacement Info</strong></td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Background Details</strong></td>
<td>Agreement provides lump-sum cash bonus of $600,000; vests on change in control or nine months after agreement</td>
<td>Agreement provides lump-sum cash bonus of $550,000; vests on change in control or nine months after agreement</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Board/Committee Role Changes</strong></td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div class="lb-trans"><table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td><strong>个人</strong></td>
<td>David Gray</td>
<td>Christopher Ryan</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>角色</strong></td>
<td>首席财务官</td>
<td>总法律顾问兼公司秘书</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>变更类型</strong></td>
<td>新的留任奖金协议（取代之前的信件）</td>
<td>新的留任奖金协议（取代之前的信件）</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>生效日期</strong></td>
<td>2026 年 5 月 6 日（协议）；付款最迟于 2026 年 5 月 8 日支付</td>
<td>2026 年 5 月 6 日（协议）；付款最迟于 2026 年 5 月 8 日支付</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>原因</strong></td>
<td>留任（取消并取代之前的留任信件）</td>
<td>留任（取消并取代之前的留任信件）</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>替代信息</strong></td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>背景详情</strong></td>
<td>协议提供一次性现金奖金$600,000；在控制权变更或协议签署后九个月内生效</td>
<td>协议提供一次性现金奖金$550,000；在控制权变更或协议签署后九个月内生效</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>董事会/委员会角色变更</strong></td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div><p>Original SEC Filing: Bitcoin Depot Inc. [ BTM ] - 8-K - May. 12, 2026
<strong>Disclaimer</strong></p>
<div class="lb-trans"><p>原始 SEC 文件：Bitcoin Depot Inc. [ BTM ] - 8-K -2026 年 5 月 12 日
<strong>免责声明</strong></p>
</div><p>This is an AI-powered summary. It may contain inaccuracies. Consider verifying important information with the source. Please note this summary is solely based on documents filed with the SEC.</p>
<div class="lb-trans"><p>这是一个由人工智能生成的摘要，可能包含不准确的信息。请考虑与来源核实重要信息。请注意，此摘要仅基于向 SEC 提交的文件。</p>
</div>

Bitcoin Depot retains CFO David Gray and GC Christopher Ryan with new retention bonuses

- Bitcoin Depot 与 David Gray 和 Christopher Ryan 签署新留任奖金协议。  
- David Gray 领取 60 万美元，Christopher Ryan 领取 55 万美元的奖金。  
- 合同于 2026 年 5 月 6 日生效，支付不晚于 5 月 8 日。

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BITCOIN DEPOT INC C/WTS 30/06/2028(TO PUR COM)

Bitcoin Depot 通过提供新的留任奖金，继续留任首席财务官 David Gray 和总法律顾问 Christopher Ryan