<p><strong><em>报告：产品电气化、环境管理和 ESG 治理的进展</em></strong></p>
<p>, /PRNewswire/ -- 三一重工 (600031.SH, 06031.HK) 最近发布了其 2025 年可持续发展报告，报告中阐述了在 ESG、创新、低碳转型、人才发展和社会责任等领域的进展。2025 年，公司在研发方面投资约 7.24 亿美元，在环境项目上投资 3900 万美元，同时，节能项目带来了 1000 万美元的节省。公司在一系列 ESG 指标上也取得了可衡量的增长。</p>
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<p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://www.prnewswire.com/news-releases/null?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" alt="" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://www.prnewswire.com/news-releases/null"/></p>
<p>三一 2025 年可持续发展报告亮点</p>
<p>在创新方面，研发支出占三一 2025 年主营业务收入的 5.79%，这一比例得益于公司全球研发实力和知识产权组合的持续增长。三一进一步推动了其产品组合的电气化，以应对与低碳转型相关的日益增长的需求。新能源产品的销售额达到了 12.1 亿美元。公司还开发了一个智能工程机械产品组合，包括挖掘机、搅拌车、压路机、摊铺机和起重机。凭借 5G 远程控制、无人操作和自动驾驶技术，三一的智能设备在智能矿业、建筑和其他应用中得到越来越多的应用，支持自主和智能化的操作。</p>
<p>在低碳和环保的商业运营方面，三一实施了全公司的环境、能源和生态管理系统。12 家子公司，占公司总数的 54.5%，已获得 ISO 14001 认证。所有子公司均获得了排放污染物所需的许可证，同时，设施的废水、废气和噪音水平均符合相关标准。此外，目前有 22 家子公司产生了并网电力，清洁能源的消费达到了 7737 万千瓦时，占公司总能源消费的 14.7%。</p>
<p>在人才发展和社会责任方面，三一持续建立支持员工和职业发展的系统，覆盖员工的整个生命周期。女性在高层管理职位中占比 14.3%。2025 年，公司向员工提供了总计 7320 万美元的激励，并支付了 4650 万美元的中长期激励，这些激励是在前几年授予的。此外，共进行了 4841 次职业培训，94.6% 的员工参与了培训。员工的伤害率为每千名员工 1.33。公司在一年中组织了 129 项社区和慈善活动，捐赠超过 313 万美元用于社会和慈善事业。捐赠总额超过 5040 万美元。</p>
<p>三一表示，将继续将 ESG 原则融入战略规划、运营决策和日常运营中，以支持为股东和社会创造长期价值。</p>
<p>完整报告请访问： https://www.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2026/0429/2026042906156.pdf</p>
<p>照片 – https://mma.prnewswire.com/media/2980183/20260513091436_1820_537.jpg</p>
<p>标志 – https://mma.prnewswire.com/media/2770994/5970760/SANY_LOGO_Logo.jpg</p>
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三一重工

广发中证工程机械ETF

大成中证工程机械ETF

国泰中证细分机械设备产业主题ETF

<p>三一重工发布了 2025 年可持续发展报告，强调了在环境、社会和治理（ESG）、创新以及碳转型方面的进展。公司在研发方面投资了 7.24 亿美元，在环境项目上投资了 3900 万美元，通过节能项目实现了 1000 万美元的节省。三一的新能产品收入达到了 12.1 亿美元，12 家子公司获得了 ISO 14001 认证。报告还强调了人才发展，女性在高级管理职位中占比 14.3%，并向社会项目捐赠了超过 5000 万美元</p>

<p><strong><em>Bericht: Fortschritte bei der Elektrifizierung von Produkten, Umweltmanagement und ESG-Governance</em></strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong><em>报告：产品电气化、环境管理和 ESG 治理的进展</em></strong></p>
</div><p>, /PRNewswire/ -- SANY Heavy Industry (600031.SH, 06031.HK) hat kürzlich seinen Nachhaltigkeitsbericht 2025 veröffentlicht, in dem die Fortschritte in den Bereichen ESG, Innovation, kohlenstoffarmer Übergang, Talententwicklung und soziale Verantwortung dargelegt werden. Im Jahr 2025 investierte das Unternehmen rund 724 Millionen US-Dollar in Forschung und Entwicklung und 39 Millionen US-Dollar in Umweltinitiativen, während energieeffiziente Projekte zu Einsparungen von 10 Millionen US-Dollar führten. Das Unternehmen verzeichnete auch messbare Zuwächse bei einer breiten Palette von ESG-Kennzahlen.</p>
<div class="lb-trans"><p>, /PRNewswire/ -- 三一重工 (600031.SH, 06031.HK) 最近发布了其 2025 年可持续发展报告，报告中阐述了在 ESG、创新、低碳转型、人才发展和社会责任等领域的进展。2025 年，公司在研发方面投资约 7.24 亿美元，在环境项目上投资 3900 万美元，同时，节能项目带来了 1000 万美元的节省。公司在一系列 ESG 指标上也取得了可衡量的增长。</p>
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</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://www.prnewswire.com/news-releases/null" alt="" original-src="https://www.prnewswire.com/news-releases/null"/></p>
<p>SANY 2025 Sustainability Report Highlight</p>
<div class="lb-trans"><p>三一 2025 年可持续发展报告亮点</p>
</div><p>An der Innovationsfront machten die F&amp;E-Ausgaben 5,79 % des Hauptgeschäftsumsatzes von SANY im Jahr 2025 aus, was durch das kontinuierliche Wachstum der globalen Forschungspräsenz und des Portfolios an geistigem Eigentum des Unternehmens unterstützt wurde. SANY hat die Elektrifizierung seines Produktportfolios weiter vorangetrieben, um auf die wachsende Nachfrage im Zusammenhang mit dem kohlenstoffarmen Übergang zu reagieren. Der Umsatz mit neuen Energieprodukten erreichte 1,21 Milliarden US-Dollar. Das Unternehmen entwickelte auch ein intelligentes Baumaschinenportfolio, das Bagger, Mischwagen, Walzen, Straßenfertiger und Kräne umfasst. Mit 5G-Fernsteuerung, unbemanntem Betrieb und autonomen Fahrtechnologien werden die intelligenten Geräte von SANY in intelligenten Bergbau-, Bau- und anderen Anwendungen eingesetzt und unterstützen zunehmend autonome und intelligente Abläufe.</p>
<div class="lb-trans"><p>在创新方面，研发支出占三一 2025 年主营业务收入的 5.79%，这一比例得益于公司全球研发实力和知识产权组合的持续增长。三一进一步推动了其产品组合的电气化，以应对与低碳转型相关的日益增长的需求。新能源产品的销售额达到了 12.1 亿美元。公司还开发了一个智能工程机械产品组合，包括挖掘机、搅拌车、压路机、摊铺机和起重机。凭借 5G 远程控制、无人操作和自动驾驶技术，三一的智能设备在智能矿业、建筑和其他应用中得到越来越多的应用，支持自主和智能化的操作。</p>
</div><p>Im Rahmen der kohlenstoffarmen und umweltbewussten Geschäftstätigkeit hat SANY konzernweite Umwelt-, Energie- und Ökomanagementsysteme eingeführt. 12 Tochtergesellschaften, die 54,5 % des Gesamtunternehmens ausmachen, wurden nach ISO 14001 zertifiziert. Alle Tochtergesellschaften erhielten die erforderlichen Genehmigungen für die Einleitung von Schadstoffen, während die Abwasser-, Abgas- und Lärmpegel der Anlagen die geltenden Normen erfüllten. Darüber hinaus erzeugen nun 22 Tochtergesellschaften netzgebundenen Strom, wobei der Verbrauch an sauberer Energie 77,37 Millionen Kilowattstunden erreicht und 14,7 % des gesamten Energieverbrauchs des Unternehmens ausmacht.</p>
<div class="lb-trans"><p>在低碳和环保的商业运营方面，三一实施了全公司的环境、能源和生态管理系统。12 家子公司，占公司总数的 54.5%，已获得 ISO 14001 认证。所有子公司均获得了排放污染物所需的许可证，同时，设施的废水、废气和噪音水平均符合相关标准。此外，目前有 22 家子公司产生了并网电力，清洁能源的消费达到了 7737 万千瓦时，占公司总能源消费的 14.7%。</p>
</div><p>In den Bereichen Talententwicklung und soziale Verantwortung hat SANY den Aufbau von Systemen zur Unterstützung der Mitarbeiter und zur beruflichen Weiterentwicklung über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter hinweg fortgesetzt. Auf Frauen entfielen 14,3 % der Positionen im höheren Management. Im Jahr 2025 gewährte das Unternehmen Mitarbeitern Anreize in Höhe von insgesamt 73,2 Millionen US-Dollar und zahlte 46,5 Millionen US-Dollar an mittel- und langfristigen Anreizen aus, die in den Vorjahren gewährt worden waren. Darüber hinaus wurden 4.841 Berufsschulungen durchgeführt, an denen 94,6 % der Mitarbeiter teilnahmen. Die Verletzungsrate lag bei 1,33 pro tausend Mitarbeiter. Das Unternehmen organisierte im Laufe des Jahres 129 kommunale und wohltätige Initiativen und spendete mehr als 3,13 Millionen US-Dollar für soziale und philanthropische Zwecke.Die Gesamtsumme der Spenden belief sich auf mehr als 50,4 Millionen US-Dollar.</p>
<div class="lb-trans"><p>在人才发展和社会责任方面，三一持续建立支持员工和职业发展的系统，覆盖员工的整个生命周期。女性在高层管理职位中占比 14.3%。2025 年，公司向员工提供了总计 7320 万美元的激励，并支付了 4650 万美元的中长期激励，这些激励是在前几年授予的。此外，共进行了 4841 次职业培训，94.6% 的员工参与了培训。员工的伤害率为每千名员工 1.33。公司在一年中组织了 129 项社区和慈善活动，捐赠超过 313 万美元用于社会和慈善事业。捐赠总额超过 5040 万美元。</p>
</div><p>SANY sagte, dass es weiterhin ESG-Prinzipien in die strategische Planung, die operative Entscheidungsfindung und den täglichen Betrieb integriert, um eine langfristige Wertschöpfung sowohl für die Aktionäre als auch für die Gesellschaft zu unterstützen.</p>
<div class="lb-trans"><p>三一表示，将继续将 ESG 原则融入战略规划、运营决策和日常运营中，以支持为股东和社会创造长期价值。</p>
</div><p>Den vollständigen Bericht finden Sie im Internet: https://www.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2026/0429/2026042906156.pdf</p>
<div class="lb-trans"><p>完整报告请访问： https://www.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2026/0429/2026042906156.pdf</p>
</div><p>Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2980183/20260513091436_1820_537.jpg</p>
<div class="lb-trans"><p>照片 – https://mma.prnewswire.com/media/2980183/20260513091436_1820_537.jpg</p>
</div><p>Logo – https://mma.prnewswire.com/media/2770994/5970760/SANY_LOGO_Logo.jpg</p>
<div class="lb-trans"><p>标志 – https://mma.prnewswire.com/media/2770994/5970760/SANY_LOGO_Logo.jpg</p>
</div><p><img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://rt.prnewswire.com/rt.gif/query-RGF0ZUlkPTIwMjYwNTE1Jk5ld3NJdGVtSWQ9R0U1OTczNyZUcmFuc21pc3Npb25fSWQ9MjAyNjA1MTUwNzM0UFJfTkVXU19FVVJPX05EX19HRTU5NzM3" alt="" original-src="https://rt.prnewswire.com/rt.gif?NewsItemId=GE59737&amp;Transmission_Id=202605150734PR_NEWS_EURO_ND__GE59737&amp;DateId=20260515"/></p>

07:34 ET 三一重工发布 2025 年可持续发展报告