<div id="readability-page-1"><p>同壁财经讯，2026 年 5 月 29 日，赤峰吉隆黄金矿业集团股份有限公司（证券简称：赤峰黄金，代码：600988.SH）Wind ESG 最新评级为 BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为 6.85，高于贵金属行业均值 6.12 分。在贵金属行业 31 家公司中排名第 7，位列行业前 22.58%。环境、社会与治理维度得分分别为 4.70、5.30 和 7.13。</p><p>相比上一期评级，本期综合得分由 6.80 升至 6.85，提升 0.05 分。管理实践端贡献由 3.95 降至 3.85，下降 0.10 分；争议事件端贡献由 2.85 升至 3.00，提升 0.15 分。从维度看，环境维度提升 0.39 分，社会维度下降 0.26 分，治理维度下降 0.94 分。</p><h2>评级观察</h2><p>在环境维度，公司展现了较为全面的管理和实践能力，特别是在废弃物管理和气候变化应对方面形成了较完整的体系。公司已通过 ISO 14001 环境管理体系认证，并建立了覆盖分类、贮存、处置与资源化利用的废弃物管理流程，包括将废石用于采空区回填和矿区道路建设，以及对尾矿库实施 24 小时在线监测。在气候变化应对方面，公司明确了 2025 年碳中和目标，披露的温室气体排放总量（范围 1 和范围 2）为 272,028.32 吨二氧化碳当量，范围 3 排放为 578,140.03 吨二氧化碳当量，并通过分布式光伏项目和绿电交易提升可再生能源使用比例。公司在废水和水资源管理方面也有一定动作，如选矿废水及井下水实现 100% 循环回用，但能源和水资源管理目标的披露尚不完整，影响对长期战略的全面评估。</p><p>在社会维度，公司在职业健康与安全生产管理方面构建了较为系统的管理框架，并设定了明确的绩效目标。公司已搭建覆盖总部及各子公司的职业健康与安全生产管理体系，其中五龙矿业通过了 OHSMS 认证，吉隆矿业计划于 2025 年完成三体系认证。公司设定了 “三零” 安全生产目标，并通过分级管控和全员参与路径强化管理，2025 年万象矿业的 TRIFR 实际值为 0.3，优于目标值 0.8。在雇佣议题上，公司员工满意度调查综合满意度达 90.4%，人均薪酬为 17.37 万元，但女性员工比例仅为 13.58%，性别多样性仍有提升空间。社区议题的披露相对有限，带动就业和乡村振兴等指标的信息完整性仍待加强。</p><p>在治理维度，公司在董事会独立性和 ESG 治理机制方面的表现较为突出，但多元化和独立性仍存在一定局限。董事会独立董事比例为 40%，无独立董事任期超过 6 年，出席率达到 100%，显示了较高的参与度和责任感。公司设立了三级 ESG 治理架构，将 ESG 绩效指标纳入高管薪酬考核，考核比例提高至 20% 及以上，体现了对可持续发展责任的重视。然而，薪酬委员会成员与高管重合可能影响薪酬决策的独立性，且女性高管比例为 0%，多元化管理仍有较大提升空间。此外，反贪污腐败管理体系认证和 ESG 报告鉴证等信息未见披露，可能限制对治理有效性的全面评估。</p><p>内容由 AI 于 2026 年 05 月 29 日生成，请核查重要信息。</p></div>

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<p>赤峰黄金最新 Wind ESG 评级为 BBB，综合得分 6.85，高于行业均值，位列行业前 22.58%。环境维度表现突出，通过 ISO 认证及废弃物管理体系，并设定碳中和目标；社会与治理维度虽有波动，但整体管理实践较为完善。</p>

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赤峰黄金连续获得 Wind ESG BBB 评级，综合得分 6.85