<div id="readability-page-1"><p>同壁财经讯，2026 年 5 月 29 日，上海豫园旅游商城 (集团) 股份有限公司（证券简称：豫园股份，代码：600655.SH）Wind ESG 最新评级为 A，较上一期维持不变。公司综合得分为 7.01，高于纺织服装Ⅲ行业均值 6.22 分。在纺织服装Ⅲ行业 221 家公司中排名第 62，位列行业前 28.05%。环境、社会与治理维度得分分别为 4.94、5.69 和 7.18。</p><p>相比上一期评级，本期综合得分由 7.11 降至 7.01，下降 0.10 分。管理实践端贡献由 4.40 降至 4.16，下降 0.24 分；争议事件端贡献由 2.71 升至 2.85，提升 0.14 分。从维度看，环境维度下降 0.09 分，社会维度下降 0.79 分，治理维度提升 0.25 分。</p><h2>评级观察</h2><p>在环境维度，公司在气候变化和能源管理方面展现了较为全面的实践能力，涵盖目标设定、管理体系和具体项目实施。公司设立了 “2028 年碳达峰，2050 年实现碳中和” 的目标，并通过自主开发的碳排放监测系统实现能源与碳排放数据的集成管控。在实践层面，南通复悦里光伏发电项目预计于 2025 年竣工并网，装机容量 300 千瓦，年度发电量可达 310,550 千瓦时，减少二氧化碳排放量约 186 吨。此外，复悦生活（高地物业）已获得 ISO 50001 能源管理体系认证，并在酿酒车间实施 “分布式蒸汽集中供热” 系统升级，预计 2025 年氮氧化物排放量减少 31.9%。公司还在豫园文商推进中央空调节能优化改造，预计全年节能率可达 12.5%。不过，能源管理目标与规划以及可再生能源消耗量占比等关键指标尚未披露，限制了对公司能源管理全面性的评估。</p><p>在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及雇佣议题上展现了较强的管理能力和良好的绩效表现。公司已通过 ISO 45001 职业健康与安全管理体系认证，共有 11 家下属企业累计获得 13 张认证证书，百万工时伤害率为 0.54%，职业病发生率和因工死亡人数均为零，并设定了 2025 年将损工事故发生率控制在 0.6 以下的目标。在雇佣方面，女性员工比例达到 56.22%，员工满意度评分为 4.71 分（满分 5 分），反映了多元化管理和员工关怀的成效。公司还通过系统化的员工满意度调研和多元化福利体系提升员工体验。然而，员工流失率较高（45.48%），可能对员工稳定性构成一定挑战。</p><p>在治理维度，公司在董事会独立性和 ESG 治理架构方面具备一定的结构性优势。董事会由 15 名成员组成，独立董事比例为 33.33%，女性董事占比为 16.67%，且出席率达到 100%。公司已建立三级 ESG 治理架构，由董事会领导，ESG 工作小组制定相关制度并与职能部门协作推进战略落地，同时将 ESG 绩效指标纳入高级管理人员薪酬考核体系，强化责任落实。然而，CEO 兼任董事长可能对董事会的独立性构成一定挑战，女性董事占比偏低也反映出多元化仍有提升空间。此外，ESG 治理相关的培训、报告鉴证和利益相关方沟通等信息尚未披露，显示出治理信息的完整性仍有待加强。</p><p>内容由 AI 于 2026 年 05 月 29 日生成，请核查重要信息。</p></div>

豫园股份

<p>豫园股份获 Wind ESG 最新 A 级评级，综合得分 7.01 分，位列行业前 28.05%。尽管总分较上期微降 0.10 分，但治理维度提升 0.25 分。公司在环境方面设定双碳目标并推进光伏及节能项目；社会维度通过 ISO 认证，职业健康管理表现良好。</p>

豫园股份连续获得 Wind ESG A 评级，综合得分 7.01