<p><strong>美国汽车行于 2026 年 6 月 3 日批准了一项员工保留计划，向首席执行官道格拉斯·W·坎贝尔、首席财务官乔纳森·柯林斯、首席运营官杰米·费舍尔和首席会计官维基·D·朱迪授予现金保留奖励和期权奖励。</strong></p>
<table>
<thead>
<tr>
<th></th>
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<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>个人</td>
<td>道格拉斯·W·坎贝尔</td>
<td>乔纳森·柯林斯</td>
<td>杰米·费舍尔</td>
<td>维基·D·朱迪</td>
</tr>
<tr>
<td>职位</td>
<td>首席执行官</td>
<td>首席财务官</td>
<td>首席运营官</td>
<td>首席会计官（前首席财务官）</td>
</tr>
<tr>
<td>变更类型</td>
<td>授予保留奖励</td>
<td>授予保留奖励</td>
<td>授予保留奖励</td>
<td>授予保留奖励</td>
</tr>
<tr>
<td>生效日期</td>
<td>2026 年 6 月 3 日</td>
<td>2026 年 6 月 3 日</td>
<td>2026 年 6 月 3 日</td>
<td>2026 年 6 月 3 日</td>
</tr>
<tr>
<td>原因</td>
<td>保留高级管理层并使其利益与长期价值创造保持一致</td>
<td>保留高级管理层并使其利益与长期价值创造保持一致</td>
<td>保留高级管理层并使其利益与长期价值创造保持一致</td>
<td>保留高级管理层并使其利益与长期价值创造保持一致</td>
</tr>
<tr>
<td>替代信息</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
</tr>
<tr>
<td>背景详情</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
</tr>
<tr>
<td>董事会/委员会角色变更</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
</tr>
<tr>
<td>现金保留奖励</td>
<td>$1,200,000</td>
<td>$563,000</td>
<td>$531,000</td>
<td>$300,000</td>
</tr>
<tr>
<td>总期权奖励（股数）</td>
<td>190,600</td>
<td>45,380</td>
<td>50,660</td>
<td>16,336</td>
</tr>
<tr>
<td>初始期权（股数）</td>
<td>60,307</td>
<td>16,687</td>
<td>18,628</td>
<td>6,007</td>
</tr>
<tr>
<td>附带期权（股数）</td>
<td>130,293</td>
<td>28,693</td>
<td>32,032</td>
<td>10,329</td>
</tr>
<tr>
<td>还款条款</td>
<td>如果在控制变更和一年纪念日之前终止雇佣，则需还款，除非为合格终止；还款在 30 天内到期</td>
<td>如果在控制变更和一年纪念日之前终止雇佣，则需还款，除非为合格终止；还款在 30 天内到期</td>
<td>如果在控制变更和一年纪念日之前终止雇佣，则需还款，除非为合格终止；还款在 30 天内到期</td>
<td>如果在控制变更和一年纪念日之前终止雇佣，则需还款，除非为合格终止；还款在 30 天内到期</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>原始 SEC 文件：AMERICAS CARMART INC [ CRMT ] - 8-K -2026 年 6 月 5 日
<strong>免责声明</strong></p>
<p>这是一个由人工智能生成的摘要，可能包含不准确的信息。请考虑与来源核实重要信息。请注意，此摘要仅基于向 SEC 提交的文件。</p>

美国汽车行

<p>美国汽车行于 2026 年 6 月 3 日批准了一项员工保留计划，向高级管理人员授予现金和期权奖励。首席执行官道格拉斯·W·坎贝尔获得了 120 万美元现金和 190,600 个期权；首席财务官乔纳森·柯林斯获得了 563,000 美元和 45,380 个期权；首席运营官杰米·费舍尔获得了 531,000 美元和 50,660 个期权；首席会计官维基·D·朱迪获得了 300,000 美元和 16,336 个期权。奖励的发放取决于继续就业，直到发生控制权变更或一年纪念日中的较早者</p>

<p><strong>Americas CarMart approved an Employee Retention Program on June 3, 2026, granting cash retention awards and option awards to CEO Douglas W. Campbell, CFO Jonathan Collins, COO Jamie Fischer and Chief Accounting Officer Vickie D. Judy.</strong></p>
<div class="lb-trans"><p><strong>美国汽车行于 2026 年 6 月 3 日批准了一项员工保留计划，向首席执行官道格拉斯·W·坎贝尔、首席财务官乔纳森·柯林斯、首席运营官杰米·费舍尔和首席会计官维基·D·朱迪授予现金保留奖励和期权奖励。</strong></p>
</div><table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>Individual</td>
<td>Douglas W. Campbell</td>
<td>Jonathan Collins</td>
<td>Jamie Fischer</td>
<td>Vickie D. Judy</td>
</tr>
<tr>
<td>Role</td>
<td>Chief Executive Officer</td>
<td>Chief Financial Officer</td>
<td>Chief Operating Officer</td>
<td>Chief Accounting Officer (Former Chief Financial Officer)</td>
</tr>
<tr>
<td>Type of Change</td>
<td>Retention award granted</td>
<td>Retention award granted</td>
<td>Retention award granted</td>
<td>Retention award granted</td>
</tr>
<tr>
<td>Effective Date</td>
<td>June 3, 2026</td>
<td>June 3, 2026</td>
<td>June 3, 2026</td>
<td>June 3, 2026</td>
</tr>
<tr>
<td>Reason</td>
<td>To retain senior management and align interests with long-term value creation</td>
<td>To retain senior management and align interests with long-term value creation</td>
<td>To retain senior management and align interests with long-term value creation</td>
<td>To retain senior management and align interests with long-term value creation</td>
</tr>
<tr>
<td>Replacement Info</td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
</tr>
<tr>
<td>Background Details</td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
</tr>
<tr>
<td>Board/Committee Role Changes</td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
<td>Not disclosed</td>
</tr>
<tr>
<td>Cash Retention Award</td>
<td>$1,200,000</td>
<td>$563,000</td>
<td>$531,000</td>
<td>$300,000</td>
</tr>
<tr>
<td>Total Option Award (# shares)</td>
<td>190,600</td>
<td>45,380</td>
<td>50,660</td>
<td>16,336</td>
</tr>
<tr>
<td>Initial Option (# shares)</td>
<td>60,307</td>
<td>16,687</td>
<td>18,628</td>
<td>6,007</td>
</tr>
<tr>
<td>Contingent Option (# shares)</td>
<td>130,293</td>
<td>28,693</td>
<td>32,032</td>
<td>10,329</td>
</tr>
<tr>
<td>Repayment Terms</td>
<td>Repayment required if employment terminates before earlier of Change in Control and one-year anniversary unless Qualifying Termination; repayment due within 30 days</td>
<td>Repayment required if employment terminates before earlier of Change in Control and one-year anniversary unless Qualifying Termination; repayment due within 30 days</td>
<td>Repayment required if employment terminates before earlier of Change in Control and one-year anniversary unless Qualifying Termination; repayment due within 30 days</td>
<td>Repayment required if employment terminates before earlier of Change in Control and one-year anniversary unless Qualifying Termination; repayment due within 30 days</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div class="lb-trans"><table>
<thead>
<tr>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
<th></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>个人</td>
<td>道格拉斯·W·坎贝尔</td>
<td>乔纳森·柯林斯</td>
<td>杰米·费舍尔</td>
<td>维基·D·朱迪</td>
</tr>
<tr>
<td>职位</td>
<td>首席执行官</td>
<td>首席财务官</td>
<td>首席运营官</td>
<td>首席会计官（前首席财务官）</td>
</tr>
<tr>
<td>变更类型</td>
<td>授予保留奖励</td>
<td>授予保留奖励</td>
<td>授予保留奖励</td>
<td>授予保留奖励</td>
</tr>
<tr>
<td>生效日期</td>
<td>2026 年 6 月 3 日</td>
<td>2026 年 6 月 3 日</td>
<td>2026 年 6 月 3 日</td>
<td>2026 年 6 月 3 日</td>
</tr>
<tr>
<td>原因</td>
<td>保留高级管理层并使其利益与长期价值创造保持一致</td>
<td>保留高级管理层并使其利益与长期价值创造保持一致</td>
<td>保留高级管理层并使其利益与长期价值创造保持一致</td>
<td>保留高级管理层并使其利益与长期价值创造保持一致</td>
</tr>
<tr>
<td>替代信息</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
</tr>
<tr>
<td>背景详情</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
</tr>
<tr>
<td>董事会/委员会角色变更</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
<td>未披露</td>
</tr>
<tr>
<td>现金保留奖励</td>
<td>$1,200,000</td>
<td>$563,000</td>
<td>$531,000</td>
<td>$300,000</td>
</tr>
<tr>
<td>总期权奖励（股数）</td>
<td>190,600</td>
<td>45,380</td>
<td>50,660</td>
<td>16,336</td>
</tr>
<tr>
<td>初始期权（股数）</td>
<td>60,307</td>
<td>16,687</td>
<td>18,628</td>
<td>6,007</td>
</tr>
<tr>
<td>附带期权（股数）</td>
<td>130,293</td>
<td>28,693</td>
<td>32,032</td>
<td>10,329</td>
</tr>
<tr>
<td>还款条款</td>
<td>如果在控制变更和一年纪念日之前终止雇佣，则需还款，除非为合格终止；还款在 30 天内到期</td>
<td>如果在控制变更和一年纪念日之前终止雇佣，则需还款，除非为合格终止；还款在 30 天内到期</td>
<td>如果在控制变更和一年纪念日之前终止雇佣，则需还款，除非为合格终止；还款在 30 天内到期</td>
<td>如果在控制变更和一年纪念日之前终止雇佣，则需还款，除非为合格终止；还款在 30 天内到期</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div><p>Original SEC Filing: AMERICAS CARMART INC [ CRMT ] - 8-K - Jun. 05, 2026
<strong>Disclaimer</strong></p>
<div class="lb-trans"><p>原始 SEC 文件：AMERICAS CARMART INC [ CRMT ] - 8-K -2026 年 6 月 5 日
<strong>免责声明</strong></p>
</div><p>This is an AI-powered summary. It may contain inaccuracies. Consider verifying important information with the source. Please note this summary is solely based on documents filed with the SEC.</p>
<div class="lb-trans"><p>这是一个由人工智能生成的摘要，可能包含不准确的信息。请考虑与来源核实重要信息。请注意，此摘要仅基于向 SEC 提交的文件。</p>
</div>

美国汽车行授予首席执行官 Douglas W. Campbell 和首席财务官 Jonathan Collins 留任奖励