伴随着市场环境收紧，美股持续下跌，华尔街投行的年终奖金池今年也将大幅削减。
媒体周五报道称，高盛全球市场部门的高管已收到警告，公司薪酬池将被削减两位数的百分比。知情人士说，现阶段的薪酬讨论是初步方案，未来可能会进行修改。
除高盛以外，摩根大通、美国银行和花旗集团也在考虑削减投资银行奖金池，削减规模可能达到 30%，一些公司则计划不给低绩效者任何奖励。
由于并购活动减少、通胀持续和衰退临近，今年美国整个金融行业的年终奖金池将大幅下降。根据 Johnson Associates 的数据，为并购提供咨询服务的银行家今年的奖金可能会下降多达 20%，而他们在承销方面的同行可能会面临最大的降幅，激励薪酬将下降多达 45%。
伴随着收入减少，所有华尔街大型投行都面临成本削减问题。今年前九个月，美国五家最大银行的投资银行业务收入暴跌 47%，降幅高达 188 亿美元。
在削减奖金池的同时，华尔街投行也将通过裁员节约成本。
媒体此前报道称，由于第三季度投行业务收入下降，巴克莱和花旗银行均已开始裁员。花旗银行计划裁员数十人，巴克莱紧随其后，计划裁员约 200 人。
高盛、摩根士丹利也有相关的人员削减计划。媒体报道称，高盛对投行部门的裁员规模可能超过其他几大银行，而且高盛该部门未获得年终奖的雇员可能超过 100 人，这将是一个异常庞大的群体。今年前九个月，高盛来自投资银行业务的收入同比下降了 45%，而资产管理收入减少了 71%。
但并非所有的华尔街人士都会担忧年终奖。受利率和大宗商品价格剧烈波动影响，华尔街固定收益交易收入有望达到 537 亿美元，创历史第二好业绩。媒体报道称，在美国银行和花旗集团，这些部门的交易员有望维持大约去年水平的奖金池。

摩根大通

高盛

花旗

美国银行

除高盛以外，摩根大通、美国银行和花旗也在考虑削减投资银行奖金池，削减规模可能达到 30%，一些公司将不给低绩效者任何奖励。

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