美国劳工部周二报告显示，美国 7 月份职位空缺跌幅超过预期，跌至两年多低点，意味着劳动力市场变得更为平衡，这将有助于抑制通胀上行压力。
具体数据方面，美国 7 月 JOLTS 职位空缺 882.7 万人，为 2021 年 3 月以来首次跌破 900 万大关，显著不及预期的 945 万人，6 月前值从 958.2 万人大幅下修至 917 万人。
<img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/24ff51d7-4e85-4331-91d0-7dc5920c5bd3.jpeg?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" width="1024" height="561" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://wpimg-wscn.awtmt.com/24ff51d7-4e85-4331-91d0-7dc5920c5bd3.jpeg"/>
在过去七个月的时间里，JOLTS 职位空缺数有六个月出现下降。今年 2 月，该职位空缺数自 2021 年来首次降至 1000 万大关以下，3 月数据延续了这一短暂的颓势，这两个月数据均显著不及预期。在 2 月之前的超过两年的时间里，JOLTS 数据相当强劲，绝大多数时候都超过预期。
职位空缺数量的下降主要在以下行业：专业和商业服务（减少 19.8 万），医疗保健和社会援助（减少 13 万），不包括教育的州和地方政府（减少 6.7 万）； 州和地方政府教育（减少 6.2 万）；联邦政府（减少 2.7 万）。相比之下，信息领域（增加 10.1 万），运输仓储和公用事业领域（增加 7.5 万）等的职位空缺增加。
7 月每个失业工人对应 1.5 个职位空缺，为 2021 年 9 月以来的最低水平。去年 3 月时这一比例创下超过 2 的纪录水平。该比例在新冠疫情前为 1.2，现在仍明显高于这一长期趋势水平。
7 月自主离职人数下降 25.3 万，降至约 354.9 万，创 2021 年 2 月以来新低，自主离职率跌至 2.3%，创下 2021 年初以来的最低水平。自主离职率越高，表明劳动力市场紧张，工人有信心离开目前的工作以寻求更好的机会，反之亦然。
招聘人数下降 16.7 万至 577.3 万，创下 2021 年 1 月以来的最低水平。最近两个月招聘人数减少了 45.8 万人，是 2020 年底以来的最大降幅。
裁员数几乎没有变化。鉴于持续存在的工人短缺和美国消费者的韧性，企业仍然不愿解雇员工。
分析指出，职位空缺数的减少加上劳动力参与度的提高，使得美国劳动力市场更加平衡，有助于抑制工资增长。尽管当前对工人的需求有所缓解，但失业率仍处于历史低位。尽管美联储激进加息，但劳动力市场的趋势令人们认为美国能够避免经济硬着陆的预期增强。美联储主席鲍威尔上周表示，如果劳动力市场继续放缓，通胀可能会持续下行。
JOLTS 数据发布后，美国 10 年期国债收益率转跌，短线跳水大约 5 个基点，刷新日低至 4.1510%，日内跌幅超过 5.1 个基点。两年期美债收益率短线下挫将近 9 个基点，刷新日低至 4.9191%，日内跌约 13 个基点。美股大幅反弹，纳指 100 盘中涨超 1.4%。
JOLTS 报告是美国财长耶伦在担任美联储主席时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。最新数据如美联储所愿：劳动力需求正在放缓。此前多次创纪录的职位空缺是美联储持续鹰派加息的重要推动力。
不过需要注意的是，近来一些经济学家质疑 JOLTS 统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低。截至去年底，回复比例已降至 31% 左右，大约是三年前的一半。
JOLTS 数据通常比非农就业数据滞后一个月。本周五，美国将公布重磅的 8 月非农就业报告。市场预期美国 8 月新增非农就业约 17 万个。倘若如此，该数据将突显过去一年招聘规模的放缓。

美国 7 月份职位空缺跌幅超过预期，跌至两年多低点，意味着劳动力市场变得更为平衡，这将有助于抑制通胀上行压力。

美联储想要的就业市场降温！美国职位空缺意外骤降至两年多新低