摩根大通 CEO 戴蒙（Jamie Dimon）预计，因为人工智能（AI）的广泛应用，下一代人的工作时间可以大幅减少。
美东时间 10 月 2 日周一，戴蒙对媒体表示，尽管 AI 导致部分裁员，他仍看好 AI，认为 AI 可能大幅提升劳动者的生活质量，比如健康水平、减少工作时间。他说：
<blockquote>
“因为（AI）你的孩子可以活到 100 岁，不会得癌症。实际上，他们可能每周工作三天半。”
</blockquote>
戴蒙介绍，摩根大通已有数以千计的员工在运用 AI，称 AI“对我们公司未来成功至关重要”。此前他曾表示，AI 可以用来帮助摩根大通开发新产品、推动客户参与、提高生产力和加强风险管理。
不过，戴蒙本周一也提到 AI 带来一些风险。他说，科技的确可以为人类做一些难以置信的事，但科技也都有负面影响，就像坐飞机可能失事、药品可能被滥用。“在我看来，AI 最大的负面影响是，被坏人用来做坏事。”
戴蒙还提到，AI 可能导致一些人失业，但新科技一直都存在这种问题。
在戴蒙讲话前，另一华尔街大佬、全球最大对冲基金桥水的创始人瑞•达利欧最近评论 AI时也提到了 AI 的正面和负面影响。
达利欧说，AI 很快将在我们所有人的生活中成为 “重大颠覆力量”，可能未来一年内就会发生变化，既有积极的改变，也有负面影响。
他提到，AI 将帮助人们在生产力、教育、医疗保健等方面取得长足进步，甚至可能实现每周 3 天工作制，也提到，AI 可能 “破坏就业”，进而成为员工和立法者之间支持阻止或放慢 AI 发展的原因。
华尔街见闻曾提到，华尔街正在掀起 AI 革命，巨头纷纷拥抱 AI 技术。
今年 3 月，OpenAI 在发布 GPT-4 时公布了 6 个使用案例，其中就包括了摩根士丹利财富管理部门（MSWM）运用 GPT-4 来组织调动其面向客户的知识库。摩根士丹利当时自称是目前 “唯一可以提前使用 OpenAI 新产品的财富管理战略客户”，其财富管理部门将使用 GPT-4。
高盛的首席信息官Marco Argenti 当月表示，高盛的开发人员正在内部测试生成式 AI 工具，协助他们编写代码。他说，这目前处于 “概念验证” 阶段，尚未准备好投入生产。
5 月媒体爆出，摩根大通正在开发一款类似 ChatGPT 的软件服务，为一款名为 “IndexGPT” 的产品申请了商标注册，它将利用 AI 支持的云计算软件分析和选择适合客户需求的证券。
当时摩根大通的全球技术主管 Lori Beer 表示，该行已经雇佣了 1500 名数据科学家和机器学习工程师，正在测试 GPT 技术的 “多个使用案例”。
在大行因交易荒裁员之际，他们还在加快 AI 领域的人才招聘。
咨询公司Evident 数据显示，今年 2 月到 4 月，摩根大通在全球范围内招聘了 3651 名 AI 相关岗位，为华尔街另两家大行——花旗和德银的两倍。
6 月初 Evident 统计，在美国的银行中，约 40% 的招聘涉及人工智能相关岗位，包括数据工程师、量化交易分析人员及人工智能相关道德审查职位。
为高盛和 ING 等投行提供 AI 相关技术支持的公司 Eigen Technologies 称，今年第一季度，来自各大银行的咨询量是去年同期的五倍。

摩根大通

最近达利欧评论 AI 预计，AI 可能实现每周 3 天工作制。他和戴蒙都提到 AI 可能导致失业。戴蒙说，AI 对摩根大通未来的成功至关重要，他认为 Ai 最大的负面影响是被坏人用来做恶。

下一代人一周工作 3.5 天？摩根大通 CEO 说这要感谢 AI