斯蒂芬·内利斯著 10 月 3 日 (路透社)-LinkedIn 周二表示,将在其核心业务中添加人工智能功能,允许招聘人员通过用自然语言提问来找到求职者,并让营销专业人员只需点击几下就可以创建广告活动。 微软旗下的商业专业人士社交网络一直在使用 OpenAI 的技术来开发这些功能。OpenAI 是微软投资的 ChatGPT 的创建者。 LinkedIn 有超过 9.5 亿会员,他们中的绝大多数都不为这项服务付费。它的主要业务是向招聘人员以及营销和销售专业人士收取访问其数据宝库的费用。 传统上,这需要这些客户使用数据过滤器、关键字和其他搜索引擎技术来搜索 LinkedIn 的数据库,实质上是将 “我想聘请一个在明尼阿波利斯有 10 年经验的软件开发人员” 这样的自然问题翻译成 LinkedIn 数据库可以理解的语言。 现在,招聘人员可以自然地提出同样的问题,计算机也可以回答问题。例如,它可能会问招聘人员,他们是否对另一个城市的合格申请者感兴趣,或者是那些职位不完全匹配但技能相似的人。 LinkedIn 首席执行官 Ryan Roslansky 告诉路透社,在一个职称快速变化的时代,LinkedIn 正在努力鼓励招聘技能符合工作要求的人,无论他们的头衔或教育程度如何。 当你只关注某人是否上过常春藤盟校或在谷歌工作时,你谈论的是每个人都在努力招聘的非常有限的一群人。当你专注于有效完成这项工作所需的技能时,突然之间,你会发现有数以万计的候选人。“你不能只看职称。” LinkedIn 正在为寻找潜在客户的销售专业人士增加类似的工具,并将推出一种工具,该工具将使用人工智能阅读公司网站,并为 B2B 产品和服务创建营销活动,然后在 LinkedIn 的网站上运行。 该公司在过去 12 个月的收入超过 150 亿美元,不打算对新功能收取额外费用。 其中一些功能将使用户的部分工作自动化。 Roslansky 说:“对于世界上的大多数人来说,你会发现人工智能会增加这些任务,所以你的角色需要稍微适应一下。”