摘要：在 AI 产业人才争夺战中，Anthropic 凭借强大的使命感与「向上竞争」理念，成功吸引了众多顶尖 AI 人才投效，包括从 Google DeepMind 离开的 John Jumper 及 OpenAI 共同创办人 Andrej Karpathy。

撰文者：何佩珊

在 AI 大战中，众家业者比得不只是资本，也在拚顶尖人才，而近期损失两名大将的 Google，就是这场战事中，人才资本失血的最新苦主，甚至一度牵动股价大跌。作为对比，自创立以来，人才几乎只进不出的 Anthropic，堪称是人才大吸铁。

以这次从 Google DeepMind 团队离开，曾以 AlphaFold 拿下诺贝尔化学奖的江珀（John Jumper）来说，他的新去处就是 Anthropic；还有 AI 界大神级人物，OpenAI 共同创办人 Andrej Karpathy，则是比他更早了几周加入，也在业界引起高度关注。

另外，近一年多来，还有多家知名科技公司技术长，甚至愿意放下高层管理职，在这家公司当一个研究员。在业内人士看来，Anthropic 的团队阵容，就像是 AI 界的皇家马德里足球队，堪称巨星云集。

为什么这些顶尖人才，纷纷拥抱 Anthropic？

「向上竞争」的使命，比高薪更诱人

一个关键字是「向上竞争」（race to the top)。这是 Anthropic 共同创办人暨执行长阿莫迪（Dario Amodei），以及其他高层对外发言中，经常会听到的一句话。

这句话想表达的意思是，他们相信，唯有率先开发出市场上最顶尖的技术和产品，才能取得主导地位，进而掌握定义安全标准的话语权，实现维护世界 AI 安全这个最终目的。可以说，总是对外高喊安全第一的他们，实际上在探索 AI 能力边界这件事上，一点都不保守，甚至还可以说是地球上最激进的一群人。

Meta 砸一亿美元挖角，Anthropic 几乎没损伤

如知名科技电子报 Stratechery 作者汤普森（Ben Thompson）的形容，Anthropic 向顶尖研究者贩售的，是打造「机器之神」（machine god）的使命感，以及成为那个代表人类守护 AI 安全之人的身份认同。相比于 OpenAI 内部，在学术研究与商业目标之间的冲突所导致的混乱，Anthropic 则是在人才、使命与商业目标之间，取得了完美契合。

不难想像，对于那些各家争抢，且多数已经财富自由的顶尖 AI 人才来说，这种背负著世界安全使命，引领人类历史发展重任，又能同步满足本身对于追求顶尖技术突破的渴望，远比单纯的高薪更具吸引力。

这点从 Meta 去年祭出上看一亿美元的高薪四处挖角，最终导致 OpenAI 人才大量流失，Anthropic 却几乎没有损伤，就是最好佐证。

而且这些大神级人物的存在，本身也是一种人才吸铁，对于年轻人才，同样是比金钱价值更高的强大诱因。

从追赶者到估值逼近一兆，连银弹都不缺

再者，今昔不同往日，相比在去年以前，Anthropic 在这场 AI 竞赛仍属于追赶者，现在则已经是估值逼近一兆美元，且准备 IPO 的超级企业，若要比资金实力，也不会输人。

带有愿景的强大使命感，让 Anthropic 突破草创期的征才弱势，也成为他们今日累积人才资产的最强武器。然而，比起这家公司最终是否会赢得 AI 的人才之战，下一个更值得思考的问题或许是，这一群「真心相信自己代表人类利益的天才」所押注的未来，是否真的可以为人类创造最佳利益，带往更好的将来？

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