当一个组织臃肿到那个地步，它就不再是为了解决问题而存在，而是为了消耗预算而存在。以前那两千人每年在干嘛，他们在开会，在拉通，在对齐，在为了一个按钮的颜色吵三个月，在搞那些虚伪的价值观建设。