$Meta(META.US)宣布新一轮裁员一万名员工，以及暂停五千名职位空缺的问题，而且将缩编负责招聘的团队，并于 4 月下旬会进一步削减技术团队，5 月下旬还会削减业务团队人力。根据上一之裁员是 2022 年 11 月宣布大规模裁员达 1.1 万人，占 Meta 员工的 13%。

我认为 Meta 裁员的原因是业绩不断持续受到亏损，需要精简及重组架构，才能达至扎克伯格的 2023 年「效率年」为公司的目标。从精简人手上可以减低 Meta 的营运成本外，能够令到 Meta 营运得有效率。

Meta 亏损的原因是持续花费数十亿美元开发构建数位宇宙所需的虚拟实境（virtual reality）和扩增实境（augmentedreality）技术，创造了元宇宙，但在创建元宇宙的实验室部门损失了 137 亿美元，以目前裁员的人数当中仍然不足够让 Meta 停止持续亏损。当裁员消息传出后，内部士气低落，不少员工担心若被裁员会领不到本月奖金。

我觉得公布裁员的消息有助令到投资者觉得对 Meta 能够将亏损的问题上有积极的回应是一个正面信息，引起投资者重拾投资 Meta 的信心，投资者看到 Meta 在债务上的减磅下做得出裁员的结果，投资者相信业绩很快重回正轨的阶段出现。根据 Meta 的 2022 年财报显示，收入为 1166 亿美元，利润 232 亿美元，每股 8.6342 亿，再加上今次过万员的裁员下，可以令到 Meta 悭返不少开支，加上有意尝试利用自我开发的元宇宙取代人手的可能性，从而 Meta 可以在某些岗位利用元宇宙去 24 小时无间断及不受地域上时区的工作，这些是原本需要人手去做的会被取代了。

前几天受到$SVB FINANCIAL GROUP(SIVB.US)债务事件影响了全球股市而动荡，科技股也无一例外同样受到影响，但我认为对 Meta 的影响是很短暂，皆因 Meta 需要靠自身的精简架构去削减自己的开支，主要是收入减入的原因。我建议 Meta 应增加收入的来源总好过精简架构，从而可以有能力应付更多工作的机会。