吉利智駕整合進展：組織架構調整合並極氪智駕團隊

簡述

從多位信源處獲悉，吉利智駕整合有了實質性的進展：9 月 8 日，寧波杭州灣，千里智駕主要中高層參與了合併後的首場組織架構宣講會，會上介紹了當前團隊融合後的組織規劃圖。從新形成的組織架構規劃圖來看，千里智駕內部研發部門採用矩陣管理架構，在系統開發、平台開發、算法開發、數據開發等垂直的職能部門之外，新增三個橫向部門——CTO 管理辦公室、預研產品線和項目管理辦公室，分別由 CTO 楊沐、首席科學家袁平一、陳奇原來在極氪的下屬陳保成負責。一位極氪內部的人士稱，按照 8 月初的智駕合併計劃，原本計劃把吉利研究院合併進來，算上吉利研究院，整個團隊超過 3000 人，但是目前來看，實際合併的只有 2000 多人，進行合併的主要是極氪智駕團隊和邁馳智行。美港電訊

影響分析

吉利智駕團隊的整合進展顯示出公司在智能駕駛領域的戰略調整。此次整合不僅涉及極氪智駕團隊，還包括吉利研究院和邁馳智行，雖然實際合併人數少於預期，但仍然是一次大規模的組織變動。新的矩陣管理架構和新增的橫向部門表明吉利在技術研發和項目管理上的重視。市場可能低估了此次整合對吉利未來技術競爭力和市場地位的提升。短期內，整合過程中的執行風險和人員調整可能帶來一定的不確定性，但從長期來看，這將有助於吉利在智能駕駛領域的資源優化和效率提升。投資者應關注整合後的執行效果和市場反應，特別是新技術和產品的推出進度。美港電訊+ 3