什麼是現金餘額養老金計劃?

750 閱讀 · 更新時間 2024年12月5日

現金餘額養老金計劃是一種帶有終身年金選擇的確定利益養老金計劃。僱主根據現金餘額計劃,按照參與者每年收入的一定比例加上利息費用來為參與者的賬户提供信用。資金限額、資金要求和投資風險基於確定利益要求。投資組合的變化不會影響參與者在退休或解僱後獲得的最終福利,並且公司承擔投資組合中所有利潤和損失的所有權。

定義

現金餘額養老金計劃是一種帶有終身年金選擇的確定利益養老金計劃。僱主根據現金餘額計劃,按照參與者每年收入的一定比例加上利息費用來為參與者的賬户提供信用。

起源

現金餘額養老金計劃起源於 20 世紀 80 年代末和 90 年代初,作為傳統確定福利計劃的替代方案。其目的是通過提供更靈活的福利結構來吸引和留住員工。

類別和特徵

現金餘額計劃屬於確定福利計劃的一種,具有以下特徵:1. 僱主為每位參與者的賬户提供年度信用,基於其收入和預定利率。2. 投資風險由公司承擔,參與者的最終福利不受投資組合變化的影響。3. 參與者在退休或離職時可以選擇一次性領取或轉換為年金。

案例研究

案例一:IBM 在 2000 年將其傳統養老金計劃轉換為現金餘額計劃,以降低成本並提供更具吸引力的員工福利。案例二:AT&T 在 1998 年實施現金餘額計劃,旨在為員工提供更透明和可預測的退休福利。

常見問題

常見問題包括對投資風險的誤解,許多參與者認為他們的賬户餘額會受到市場波動的影響。實際上,投資風險由公司承擔,參與者的福利是預先確定的。

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