什麼是延期薪酬?
668 閱讀 · 更新時間 2024年12月5日
延期薪酬是指額外的員工薪酬,這部分薪酬被留存起來以後支付。在大多數情況下,這部分收入的税款被延期到支付時再交納。延期薪酬有多種形式,包括養老金計劃、退休金計劃和股票期權計劃。
定義
延期薪酬是指額外的員工薪酬,這部分薪酬被留存起來以後支付。在大多數情況下,這部分收入的税款被延期到支付時再交納。延期薪酬有多種形式,包括養老金計劃、退休金計劃和股票期權計劃。
起源
延期薪酬的概念起源於 20 世紀中期,隨着企業對員工福利的重視增加,特別是在美國,企業開始提供更多的長期激勵措施以吸引和留住人才。1960 年代,隨着税收政策的變化,延期薪酬計劃逐漸成為一種常見的員工福利形式。
類別和特點
延期薪酬主要分為三類:養老金計劃、退休金計劃和股票期權計劃。養老金計劃通常由僱主和僱員共同出資,退休後按月支付;退休金計劃則是僱主為員工設立的固定福利計劃,退休後提供固定收入;股票期權計劃允許員工在未來以預定價格購買公司股票,激勵員工與公司共同成長。每種計劃都有其獨特的税收優惠和風險。
案例研究
一個典型的案例是蘋果公司(Apple Inc.)的股票期權計劃。蘋果通過提供股票期權,激勵員工在公司長期服務並與公司共同成長。另一個例子是 IBM 的養老金計劃,IBM 為員工提供了一個穩定的退休收入來源,幫助員工規劃長期財務。
常見問題
投資者在使用延期薪酬時常遇到的問題包括對税收影響的誤解和對計劃條款的不瞭解。建議投資者在選擇延期薪酬計劃時仔細閲讀條款,並諮詢財務顧問以瞭解税收影響。
