什麼是員工股票購買計劃？

1673 閱讀 · 更新時間 2024年12月5日

員工股票購買計劃（ESPP）是由公司運營的一個計劃，參與的員工可以以折扣價格購買公司股票。員工通過工資扣除支付計劃，這些款項在發行日期和購買日期之間積累。在購買日期，公司將按照參與員工的要求使用員工積累的資金代表其購買公司股票。

定義

員工股票購買計劃（ESPP）是公司為員工提供的一種福利計劃，允許員工以折扣價購買公司股票。通過這種計劃，員工可以通過工資扣除的方式積累資金，並在特定的購買日期使用這些資金購買公司股票。

起源

員工股票購買計劃起源於 20 世紀中期，作為一種激勵員工參與公司成長的方式。最早的 ESPP 計劃出現在美國，隨着時間的推移，這種計劃在全球範圍內被廣泛採用，成為許多公司員工福利的一部分。

類別和特點

ESPP 通常分為合格計劃和非合格計劃。合格計劃符合特定的税收優惠條件，員工可以享受税收優惠，而非合格計劃則不具備這些税收優惠。ESPP 的主要特點包括折扣購買、通過工資扣除積累資金，以及在特定日期購買股票。

案例研究

例如，科技公司 Apple 和微軟都提供 ESPP 計劃。Apple 的員工可以以 15% 的折扣購買公司股票，積累期為 6 個月。微軟的 ESPP 計劃也提供類似的折扣和積累期，幫助員工更好地參與公司的長期發展。

常見問題

投資者在參與 ESPP 時可能會遇到的問題包括：如何最大化税收優惠、何時出售股票以獲得最佳收益，以及如何平衡投資組合中的風險。瞭解這些問題可以幫助員工更好地利用 ESPP 計劃。

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