什麼是激勵股票期權?

1513 閱讀 · 更新時間 2024年12月5日

激勵股票期權是一種企業福利,允許員工以折價價格購買公司股票,並可能享受利潤的税收優惠。符合條件的 ISO 利潤通常按資本利得税率徵税,而不是普通收入的較高税率。非合格股票期權 (NSOs) 按照普通收入徵税。通常,ISO 股票只授予高級管理人員和高價值員工。ISOs 也被稱為法定股票期權或合格股票期權。

定義

激勵股票期權(ISO)是一種企業福利,允許員工以折價價格購買公司股票,並可能享受利潤的税收優惠。符合條件的 ISO 利潤通常按資本利得税率徵税,而不是普通收入的較高税率。非合格股票期權(NSOs)按照普通收入徵税。

起源

激勵股票期權的概念起源於 20 世紀中期,作為一種激勵員工並與公司長期利益保持一致的工具。美國國會在 1981 年通過了《經濟復甦税法》,正式確立了 ISO 的法律地位。

類別和特徵

激勵股票期權主要分為 ISO 和 NSO 兩類。ISO 通常授予高級管理人員和高價值員工,享有税收優惠,而 NSO 則適用於更廣泛的員工羣體,但税收待遇較差。ISO 的主要特徵包括授予價格通常低於市場價、持有期要求以及税收優惠。

案例研究

案例一:蘋果公司在其早期階段向關鍵員工授予 ISO,以激勵他們推動公司發展。這種激勵措施幫助蘋果吸引並留住了頂尖人才。案例二:谷歌在其 IPO 之前也使用 ISO 來激勵員工,確保他們在公司上市後仍然有動力繼續努力工作。

常見問題

投資者常見的問題包括 ISO 的授予價格如何確定、持有期要求是什麼,以及如何最大化税收優惠。常見誤解是所有股票期權都享有相同的税收待遇,實際上 ISO 和 NSO 的税收待遇差異顯著。

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