什麼是預計福利責任?

1228 閱讀 · 更新時間 2024年12月5日

預計福利責任(PBO)是指公司現在需要的保證金數額,以支付未來的養老金責任。這個測量用於確定必須支付到一個確定的福利養老金計劃中,以滿足截至目前為止員工所獲得的所有養老金權益,考慮到預期的未來工資增長。

定義

預計福利責任(Projected Benefit Obligation,簡稱 PBO)是指公司現在需要的保證金數額,以支付未來的養老金責任。這個測量用於確定必須支付到一個確定的福利養老金計劃中,以滿足截至目前為止員工所獲得的所有養老金權益,考慮到預期的未來工資增長。

起源

預計福利責任的概念起源於 20 世紀中期,隨着企業養老金計劃的普及而發展。它是為了幫助公司更好地管理和預測其養老金負債而引入的,尤其是在美國,隨着《僱員退休收入保障法案》(ERISA)於 1974 年實施後,PBO 成為養老金會計的重要組成部分。

類別和特徵

預計福利責任主要用於確定公司在未來需要支付的養老金金額。其特點包括:1. 計算複雜性:需要考慮員工的服務年限、預期工資增長和折現率等因素。2. 動態性:隨着時間的推移和經濟條件的變化,PBO 的數值會發生變化。3. 影響財務報表:PBO 直接影響公司的資產負債表和損益表,反映在養老金負債和相關費用中。

案例研究

案例一:通用電氣公司(GE)在 2018 年面臨巨大的養老金負債問題,其 PBO 顯著高於計劃資產,導致公司需要採取措施來縮小這一差距,包括增加現金注入和調整投資策略。案例二:IBM 公司在 2000 年代初期通過調整其養老金計劃結構和投資策略,有效地管理了其 PBO,確保了養老金計劃的可持續性。

常見問題

投資者常見的問題包括:1. PBO 與實際支付的養老金金額為何不同?這是因為 PBO 是基於假設和預測的估計值,實際支付可能會因經濟條件和員工變動而不同。2. 如何降低 PBO 對公司財務的影響?公司可以通過調整養老金計劃、優化投資策略和控制成本來降低 PBO 的影響。

相關推薦

換一換
buzzwords icon
快速消費品
快速消費品(Fast-moving consumer goods,簡稱 FMCGs)是指以相對較低的成本快速銷售的產品。由於消費者需求高(例如軟飲料和糖果)或因為它們易腐(例如肉類、乳製品和烘焙食品),FMCGs 的保質期很短。這些產品購買頻繁,消費迅速,價格低廉,銷售量大。在商店貨架上的週轉率也很高。按收入計算,最大的 FMCG 公司是一些知名企業,如雀巢公司(Nestle SA.,股票代碼:NSRGY,2023 年收益為 993.2 億美元)和百事公司(PepsiCo Inc.,股票代碼:PEP,2023 年收益為 914.7 億美元)。從 20 世紀 80 年代到 21 世紀初,FMCG 行業一直是穩定且令人印象深刻的增長範例;在本世紀的第一個十年裏,年收入穩定在 9% 左右,投資資本回報率(ROIC)為 22%。

快速消費品

快速消費品(Fast-moving consumer goods,簡稱 FMCGs)是指以相對較低的成本快速銷售的產品。由於消費者需求高(例如軟飲料和糖果)或因為它們易腐(例如肉類、乳製品和烘焙食品),FMCGs 的保質期很短。這些產品購買頻繁,消費迅速,價格低廉,銷售量大。在商店貨架上的週轉率也很高。按收入計算,最大的 FMCG 公司是一些知名企業,如雀巢公司(Nestle SA.,股票代碼:NSRGY,2023 年收益為 993.2 億美元)和百事公司(PepsiCo Inc.,股票代碼:PEP,2023 年收益為 914.7 億美元)。從 20 世紀 80 年代到 21 世紀初,FMCG 行業一直是穩定且令人印象深刻的增長範例;在本世紀的第一個十年裏,年收入穩定在 9% 左右,投資資本回報率(ROIC)為 22%。