什麼是未資助養老金計劃？

1020 閱讀 · 更新時間 2024年12月5日

未資助養老金計劃是一種由僱主管理的退休計劃，使用僱主的現有收入來為養老金支付提供資金。這與預先資助的養老金計劃相反，預先資助的計劃是僱主事先定期劃撥資金以支付退休人員及其受益人的養老金支出。

定義

未資助養老金計劃是一種由僱主管理的退休計劃，使用僱主的現有收入來為養老金支付提供資金。這與預先資助的養老金計劃相反，預先資助的計劃是僱主事先定期劃撥資金以支付退休人員及其受益人的養老金支出。

起源

未資助養老金計劃的起源可以追溯到早期的企業福利制度，當時企業通常直接從其運營收入中支付退休員工的養老金。這種方法在 20 世紀中期變得普遍，尤其是在政府和大型企業中。

類別和特徵

未資助養老金計劃主要分為兩類：政府未資助計劃和企業未資助計劃。政府未資助計劃通常依賴於税收收入，而企業未資助計劃則依賴於公司的運營收入。其特點是靈活性高，但也面臨着資金不足的風險，尤其是在經濟不景氣時。

案例研究

一個典型的案例是美國的社會保障體系，它在很大程度上依賴於當前的税收收入來支付退休金。另一個例子是某些大型企業在經濟衰退期間面臨的養老金支付困難，因為它們依賴於當期收入來支付退休金。

常見問題

未資助養老金計劃的一個常見問題是資金不足的風險，尤其是在經濟不景氣時。此外，員工可能擔心僱主的財務狀況會影響他們的退休金支付。

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