什麼是非熟練勞動力？
302 閱讀 · 更新時間 2024年12月5日
"非熟練勞動力"是一個過時的術語，曾用於描述一部分與有限技能或所做工作的經濟價值最低的勞動力。正確的術語應該是低薪勞動力。據全球發展中心稱，"非熟練"和"熟練"這兩個詞是根據機構、政治家和其他利益集團進行的分類來決定在勞動力市場中誰具有權力和誰沒有。同樣，將非熟練勞動力定義為教育程度較低，如高中文憑、GED 或沒有文憑，通常會導致較低的工資，這也是過時的觀念。在 21 世紀，高中畢業生或沒有大學學位的人也可以找到工作。
定義
非熟練勞動力是一個過時的術語，曾用於描述那些技能有限或所做工作的經濟價值最低的勞動力。如今，更合適的術語是低薪勞動力。
起源
“非熟練勞動力” 這一術語的使用可以追溯到工業革命時期，當時勞動力市場開始根據技能水平進行分類。隨着時間的推移，這種分類方式逐漸被認為過時，因為它忽視了許多工種的實際價值和複雜性。
類別和特徵
傳統上，非熟練勞動力被定義為教育程度較低的人羣，如僅有高中文憑、GED 或沒有文憑的人。這種分類通常與較低的工資水平相關聯。然而，現代勞動力市場中，許多沒有大學學位的人也能找到體面的工作，尤其是在技術和服務行業。
案例研究
在 20 世紀初，許多製造業公司依賴非熟練勞動力進行流水線生產，這種模式在福特汽車公司尤為明顯。福特通過標準化生產流程，使得工人無需高技能即可完成工作，從而降低了生產成本。另一個例子是快餐行業，如麥當勞，通常僱傭被認為是非熟練勞動力的員工進行標準化的食品準備和服務工作。
常見問題
投資者可能會誤解非熟練勞動力的價值，認為其對企業的貢獻較低。然而，許多行業依賴這些工人來維持日常運營。此外，隨着自動化和技術進步，許多傳統上被視為非熟練的工作也需要新的技能。
