作者 | 劉寶丹 曹安潯 編輯 | 張曉玲 有點快，但並不意外。 10 月 20 日，快手聯合創始人宿華辭任董事長。互聯網江湖，奮鬥在一線的創始人又少了一個。 宿華隱退其實早有苗頭。兩年前，帶領快手上市八個月後，39 歲的宿華將 CEO 之位交給程一笑，從此，這個圓臉微胖、帶着細框眼鏡的男人就鮮少公開露面了。 而從那時（2021 年 10 月 29 日起），快手也站上一個新起點。今年二季度，快手有史以來首次實現盈利。不過，快手依然面臨電商江湖的殘酷競爭，程一笑不得鬆懈。 宿華的離開並沒有引起很大討論。畢竟在他之前，馬雲、黃崢、張一鳴、王小川等十餘位大型互聯網公司創始人已陸續退居幕後了。 那個喧囂熱鬧的互聯網江湖已經沉寂。作為公司靈魂人物，創始人隱退，減少公司的個人色彩，可以讓公司變得更加職業化；躍入人海、沉心研學的大佬們，也在尋找和創造另一段故事了。 辭任 10 月 20 日，快手在港交所發佈公告宣佈，宿華辭任董事長，由 CEO 程一笑兼任，調整將於 10 月 29 日生效。 雖然仍擔任執行董事和薪酬委員會成員，但卸任董事長意味着，宿華正式退出了快手的核心管理層，這家上市兩年多的 “短視頻社交第一股” 迎來了核心管理層的迭代。 每個互聯網大廠的崛起背後，都有一個掌控方向的舵手，對快手來説，宿華就是這樣的角色。可以説，沒有宿華，就沒有快手的今天。 回首宿華的崛起，是機遇和能力的碰撞。宿華畢業於清華大學軟件學院，是典型的技術男，曾先後任職於谷歌中國和百度公司，擔任工程師。在快手之前，宿華已經有過多次創業經歷，並實現了財務自由。 2013 年，想繼續創業的宿華在投資人的介紹下，認識了早兩年創立 GIF 快手的程一笑，兩人一拍即合，創辦了後來的快手短視頻平台。程一笑負責產品，宿華負責戰略。由此，快手搭建了雙核管理機制，兩人聯手將快手帶入快車道。 2021 年，快手成功上市，成為 “短視頻社交平台第一股”，宿華身價隨之水漲船高。據胡潤研究院 2022 年 3 月發佈的《胡潤全球富豪榜》，宿華以 360 億的身價，位列第 572 位。 宿華的離開並不突然。兩年前，宿華卸任快手 CEO，由程一笑擔任。據內部人士説，那時候開始，宿華就已經逐漸退出快手的日常管理。 在程一笑擔任 CEO 的兩年時間裏，快手開始降本增效，業績上也實現扭虧為盈。 財報顯示，快手 Q2 淨利潤為 14.8 億元，同比扭虧，且遠遠超出市場預期的 1.8 億元，上年同期為虧損 31.8 億元人民幣。這是快手創立以來首次實現盈利，並且是在之前虧損數百億基礎上實現的。 這也意味着，快手的管理層過渡可能會很平穩，在這種情況下，宿華退出董事會，對快手運營或許不會產生大的波動。 宿華雖然離職，但其不同投票權不會發生變化。截至 2023 年 6 月 30 日，宿華持股快手的比例約為 9.86%，據快手財報，佔有關保留事項以外的股東決議案投票權約 38.01%；程一笑持股快手的比例約為 8.82%，佔有關保留事項以外的股東決議案投票權約 30.58%。 快手稱，截至 2023 年 6 月 30 日，宿華、程一笑為公司最終控股股東。 對於宿華接下來的去向，一個主要方向就是投資。據瞭解，早在谷歌工作時期，宿華就對 AI 非常感興趣，並曾研究機器學習。不久前，他還出現在 AI 大模型公司——光年之外的早期投資人名單中，後者如今已被美團收購。 AI 與快手的業務息息相關，作為超 3 億日活的短視頻平台，快手無疑是 AI 技術應用的最重要場景之一，從這一點來説，宿華仍可能為快手業務帶來新的可能。 不過，宿華離開後，相當於把所有壓力都扔給了程一笑，快手如今面對的挑戰並不輕鬆。 快手業務的天花板取決於用户規模，然而，隨着互聯網用户增長見頂，快手的用户增長不可避免的出現放緩。此外，商業化方面，電商市場競爭越來越激烈，快手要想保持高增長，還需要更多有力的策略。 相較於上市初期的超萬億市值，如今快手股價已大幅下跌，截至 10 月 20 日收盤，快手報每股 56.55 港元，市值僅為 2462.93 億港元，較高峰時跌了 80% 多。 目前來看，很多投資者對宿華隱退大多持靜觀其變的態度，覺得至少比頻繁人事變動強。 IPG(中國) 首席經濟學家柏文喜認為，宿華卸任快手董事長也算 “功德圓滿”，如今，快手的運營團隊已經成長起來，各項業務將繼續由各業務部門負責人管理， 在柏文喜看來，宿華的離任對快手來説是一個重要的轉折點。未來，快手的戰略和發展方向將由新的領導層來決定。 快手董事會表示，由同一人兼任董事長和首席執行官的角色，可確保集團在推進長期戰略方面的貫徹領導，並進一步深化集團的變現能力並優化集團運營效率。 大潮 看起來，宿華的隱退，只不過是在跟隨大哥們的腳步。最先帶頭、引領互聯網大佬隱退潮的是馬雲。 2019 年，在阿里巴巴 20 週年慶典上 ，55 歲的馬雲卸任阿里董事局主席，交棒給張勇。彼時馬雲説，“今天不是馬雲的退休，而是制度傳承的開始。不是一個人的選擇，而是制度的成功。” 而在 2013 年，馬雲就卸任了阿里CEO。 此後，更年輕的互聯網大佬也開始隱退了。2021 年 3 月，拼多多創始人黃崢卸任拼多多董事長一職，由聯合創始人、CEO 陳磊接棒。 2021 年 5 月、11 月，字節跳動創始人張一鳴也先後卸任字節跳動 CEO 和董事會主席之職，由聯合創始人梁汝波接任。 包括宿華在內，互聯網大佬們的隱退，普遍有幾個共同點。 他們都在 38 歲-55 歲正年富力強之際退休。退休前，他們也往往籌謀多年，逐步交權。 而他們退休的原因，都與行業監管環境有關。一位轉戰多家互聯網大廠的人士表示，互聯網大佬隱退潮是政策環境和企業發展需求等綜合原因導致的。互聯網企業在早期迅猛擴張後，有過 “二選一”、 “涉嫌壟斷” 等不利於市場公平有序環境的行為，近年來，螞蟻金服、騰訊、美團都被重罰，平台監管日益完善。 此外，企業要長期發展，也需擺脱對個人的依賴，建立現代企業的治理體系等，這也是創始人隱退的基礎。 而在退休後，這些大佬也往往是專注科技、公益，把握、探索公司未來戰略方向。 馬雲曾在退休前夕的 2019 全球女性創業者大會上表態，從阿里退休不代表不繼續創業。“阿里巴巴只是我夢想中的一個，我還有很多事情要做，希望 75 歲時我還能有激情” 。 馬雲退休後投身於公益事業、農業領域、教育等。他最近也在考察新能源，其實多少都與阿里的未來產生關聯。 黃崢則明確表示是為拼多多尋找新未來。他稱，行業競爭的日益激烈甚至異化，要改變就必須在更底層、根本的問題上採取行動。如果要確保拼多多 10 年後的高速高質量發展，那麼有些探索現在是正當其時。 “我作為創始人，跳脱出來去摸一摸 10 年後路上的石頭，可能是比較適合的人選”、“我想去做一些食品科學和生命科學領域的研究。” 黃崢説。 張一鳴退任時也在內部全員信寫到，作為公司創始人，將聚焦到遠景戰略、企業文化、社會責任等長期重要的事情上去。 電信與互聯網分析師賈敬華認為，嚴格來説，這些卸任 CEO 的互聯網大佬們，僅是一種表面的退休，實際上還掌握着企業，只是不大參與日常決策。之所以要卸任 CEO，一是為了培養下接班人，二是為了騰出更多的精力去思考企業發展方向，把企業帶到一個新的高度。 比如作為創始人，馬雲依然是阿里帝國的隱形王者，在阿里面臨字節、美團、拼多多等夾擊，互聯網江湖競爭日益慘烈之際，出來主持大局的依然是他。 今年 6 月，退休三年的馬雲回國了一趟，而後，阿里 “一拆六”，展開了公司歷史上最大的組織變革，阿里的至高權位也從張勇手中交出，馬雲的代言人——蔡崇信和吳泳銘接替張勇主席與 CEO 之職。 張一鳴對字節跳動的大事也沒有徹底放手，尤其是TikTok的相關事務還會過問，處理。 北京郵電大學教授王立新指出，現在中國民企老闆退休越來越早、越來越多，最近，36 歲的米哈遊董事長蔡浩宇也退居幕後，交班給他的創業合夥人。 而在上一代創業者中，何享健、柳傳志、王石等都是奮戰到晚年，六七十歲才卸下大權。還有更多任正非、李東昇、曹德旺、董明珠等大佬依然活躍在一線。 反觀如今的互聯網江湖，創始人盛年隱退，難免讓人感慨和遺憾。 時勢造英雄，英雄亦需適時。當時代的浪潮翻湧，大環境變化，這些互聯網創始人大佬選擇了激流勇退，但他們大多註定要退而不休，將與蔡崇信、吳泳銘、陳磊、張利東等接任者們，或明或暗，共同攪動互聯網江湖新的風雲。
