一場持續五天的 “宮鬥” 大戲終於接近尾聲，Sam Altman 週三正式迴歸 OpenAI 首席執行官一職，微軟也獲得了一個無投票權的席位。
迴歸當天，媒體對 Altman 和首席技術官 Mira Murati 進行了電話採訪，這是兩人迴歸 OpenAI 後首次接受媒體採訪。
採訪中，Altman 直言，當董事會在解僱他一天後要求他重返公司時，他最初感到的是不服、受傷和憤怒。
“我花了幾分鐘才振作起來，克服了自我和情緒，然後説，‘是的，我當然想這樣做’。”
Altman 對媒體表示：“我真的很喜歡這家公司，在過去四年半的全職工作中傾注了我的全部心血，事實上加起來的時間還要更長。在我所非常在意的使命上，我們正在取得非常大的進展，這使命就是 ‘安全與有益的人工通用智能’。”
不過，在被問及為何被董事會解僱時，Altman 和 Murati 則三緘其口，據他介紹，新董事會將對本次事件進行獨立調查。
“我對此非常歡迎，” Altman 表示。
Altman 還指出，OpenAI 的治理結構存在問題，但找到解決的辦法需要一段時間。
以下是媒體對 OpenAI 首席執行官 Sam Altman 和首席技術官 Mira Murati 的完整採訪內容：
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主持人：Sam，我想首先解決最主要的問題，即我們仍然不知道你被解僱的確切原因。您認為，您為何被解僱？
Sam Altman：董事會將進行獨立審查。我對此表示非常歡迎。我現在沒什麼可説的，但我期待着瞭解更多。
主持人：您認為董事會為何表示對您失去信任？
Sam Altman：這對他們來説是一個更好的問題。
主持人：您剛才在 X 上表示，您和董事會成員之間 “很明顯存在真正的誤解”。那些誤會是什麼？
Sam Altman：我還沒準備好談論這個問題。我認為讓這個審查過程運行非常重要。我很樂意談論任何前瞻性的事情。我想有一天我會很高興談論這裏發生的事情，但不是現在。
主持人：你能告訴我為什麼你現在不能談論這件事嗎？
Sam Altman：我只是想讓這個過程順其自然，不去幹涉。
主持人：您在（致員工）的信中談到了 Ilya Sutskever（OpenAI 首席科學家）。你能告訴我他為什麼改變主意並決定站在其他人一邊嗎？
Mira Murati：我們不知道，這個你得問 Ilya。
主持人：Sam，事後看來，讓你回來的主要動力是什麼？
Sam Altman：這真的很有趣。星期六早上，董事會的一些人打電話給我，主持人：我是否願意談論這件事。我的第一反應是一種反抗。就像是，“夥計，我很受傷，很生氣，我覺得這很糟糕。”
然後，很快，我開始思考，顯然，我真的很喜歡這家公司，並且在過去四年半的全職時間裏傾注了我的全部生命力，但實際上比我大部分時間都長。我們在我非常關心的使命上取得了如此巨大的進展，即安全和有益的通用人工智能的使命。還有這裏的人和所有在我們身上下了如此大賭注的合作伙伴，Mira 和領導團隊以及這裏所有做了令人難以置信的工作的人。我花了幾分鐘才擺脱困境，克服自我和情緒，然後説：“是的，我當然想這麼做。”
主持人：所以董事會要求你回來？
Sam Altman：是的。
主持人：你一開始也很猶豫？
Sam Altman：沒有猶豫很久。那件事發生後，我有很多感觸。
主持人：很明顯，員工們都站在你這邊。你認為這有多大影響？
Sam Altman：毫無疑問，我們已經通過一支更強大、更團結、更專注和忠誠的團隊渡過了難關。我認為我們以前有很大的信念和專注力，現在我認為我們有更多、更多、更多。這就是我對這一切的一線希望。
在整個過程中，我們沒有失去任何一名員工，一個客户。他們不僅在面臨非常難以管理的增長的情況下保持產品的發展，而且還推出了新功能。研究繼續取得進展。
主持人：你想回到董事會嗎？
Sam Altman：這聽起來像是一個公關話題，這不是我現在關注的領域。我有堆積如山的非常困難、重要且緊急的工作。我希望能夠做好我的工作，但這與是否加入董事會不同。這不是我現在花時間思考的事情。
主持人：“完善治理結構” 是什麼意思？非營利控股公司的結構會發生變化嗎？
Sam Altman：對於董事會成員來説，這是一個更好的問題，但現在還不是。誠實的答案是他們需要時間，我們將支持他們真正開始思考。顯然，我們的治理結構存在問題。解決這個問題的最佳方法需要一段時間。我完全理解為什麼人們現在就想要答案。但我也認為這種期望是完全不合理的。
主持人：為什麼你認為這不合理？我認為人們對所發生的事情看到了很多變幻莫測的地方。看起來這只是分歧，而不是瀆職或類似的事情。
Sam Altman：哦，只是因為設計一個非常好的治理結構，特別是對於如此有影響力的技術，不是一週能解決的。人們需要花費大量的時間來思考這個問題、進行辯論、獲取外部觀點、進行壓力測試。那隻需要一段時間。
主持人：由於剛剛發生的事件，OpenAI 的安全工作方法是否發生了變化？
Mira Murati：不，這與安全無關。
主持人：最近大家關於 Q* 模型突破的報道，到底是怎麼回事？
Sam Altman：對於這次不幸的泄密事件沒有特別評論。但我們一直在説——兩週前、今天、一年前、早些時候——我們預計這項技術將繼續快速進步，而且我們希望繼續努力找出如何使其安全和有益的方法。這就是我們之前每天起牀的原因。這就是為什麼我們以後每天都會起牀。我認為我們在這一點上一直非常一致。
在不評論任何具體事物或項目或其他任何東西的情況下，我們相信進步就是研究。你總是會碰壁，但我們預計進展將繼續顯着。我們希望與世界就此進行交流，並找出如何儘可能做到最好的方法。
主持人：最後一個問題，我相信你還在思考這一切。我知道這很新鮮。您從整個事件中學到了什麼教訓？
Sam Altman：我想我還沒有一個簡潔、簡潔的答案。顯然很多，但我仍然跌跌撞撞地完成這一切。我的意思是，肯定會有很多話要説，但我認為我還沒有準備好......此時我所擁有的只是一個漫長而漫無目的的答案。
我瞭解到公司可以在沒有我的情況下正常運作，這是一件非常好的事情。我很高興回來，請不要誤會我的意思。但我回來時沒有任何壓力，“天哪，我必須這樣做，否則公司需要我或其他什麼。” 我自私地感覺良好，因為要麼我選擇了偉大的領導者，要麼我很好地指導了他們。感覺公司沒有我也能過得很好，而且團隊已經準備好了並且已經升級了，這真是太好了。
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OpenAI

Sam Altman 迴歸 OpenAI 首席執行官職位，新董事會將對解僱事件進行獨立調查。Altman 表示他很喜歡 OpenAI，將繼續致力於實現 “安全與有益的人工通用智能” 的使命。關於他為何被解僱，Altman 和 Murati 沒有透露具體原因。Altman 認為 OpenAI 的治理結構存在問題，但需要時間找到解決辦法。這是一則關於公司高管變動和治理結構問題的企業重大事件。

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